“看到以前同事的惨痛教训，我深受教育，将引以为戒，严把每项业务的廉洁关口。”2024年4月中旬，岳阳经开区开发建设局工作人员在参加警示教育大会后感触颇深。

　　岳阳经开区纪工委监工委深入开展以案促学促治促建促改专项行动，坚持将查处的典型案例转化为警示教育资源，用好典型案例“活教材”，全链条开展以案促学促改促建促治工作，通过剖析典型案例、开展警示教育、全面整改整治等方式，督促19家单位将64件案件纳入专项行动，召开警示教育大会47次。

　　为让警示教育更有效果，该区纪工委监工委聚焦发生在本地区的违纪违法案例，特别是以“文春方案”为镜鉴，开展“知敬畏、守廉政、重实干、勇担当”警示教育和“以案四促”活动，区党工委班子成员带头开展专题研讨，全区部门单位对照查摆问题，剖析问题症结。

　　针对文春方案件暴露出的问题，岳阳经开区将整改整治与制度建设作为“后半篇文章”重点，区纪工委监工委督促原36家区直单位对照自身职能职责，重新梳理权力运行清单，排查廉政风险点200余个，研究确定防控措施100余项，进一步织牢权力监督网。同时，督促部门单位制定党员干部“守底线、防风险，以正确方式履职用权”正负面清单，教育引导党员干部正确、规范、廉洁履职用权。

　　此外，结合党纪学习教育，该区纪工委监工委还组织120余名党员干部赴岳阳市警示教育基地开展警示教育，组织部门单位“一把手”家属开展“家庭助廉”活动，引导公职人员将廉洁从政理念内化于心、外化于行。