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三湘廉评:年轻干部岂能笃信“潜规则”

据报道统计,浙江省2013年查处291名年轻干部,比上年增加167%,贪腐案件中25岁以下新进人员就有27人。追求享受、追求奢侈品是一些年轻干部贪腐的一大动因。法律意识淡薄,不讲政治规矩,信仰缺失,同时又笃信所谓的“潜规则”,最终让他们走上犯罪道路。

我认为,浙江案例值得所有公职人员深思。为什么如此高比例的年轻干部因为贪腐行为断送大好前程悔恨终身呢?因为他们对诱惑的抵御能力不足,对法律的威严认识不够,对政治规矩的无视,对“潜规则”的认同,归根到底还是对信仰的缺失。

80年代以后的青年干部,没有经历过太多的苦难,我们党政部门多年来存在少部分害群之马,一些巨贪、人民的蛀虫让党和政府的形象在老百姓心中大打折扣。我们的青年干部受网络思潮的影响较大,缺乏系统的理想信念教育,对自己的知识水平和工作能力有着过分自信。但他们没有足够的社会经历,辨别是非的能力不足,现实与欲望的落差,让很多年轻公务员大失所望,他们在凭借自己的知识和能力谋求一官半职后,就不惜铤而走险,自毁前程。因此让年轻干部懂规矩、强信仰,尤为重要。

强化信仰教育,树立政治规矩意识,要从学校抓起。公务员逢进必考的政策为很多年轻人提供了公平的职业竞争平台。但是部分年轻人由于存在高分低能或盲目从众,老师缺少对公务员职业正确的认识,也难以正确向学生传授考取公职的利弊,也没有什么是信仰教育的概念。对政治规矩的漠视,加之一些不良社会风气的推波助澜,追求公务员的权和钱成为了体现职业荣誉的重要载体。打败信仰缺失的第一步就要明白什么是信仰教育,而后强化规矩意识,这需要学校教育的早期灌输。

强化信仰教育,树立规矩意识要重视党校学习。党校是培养领导干部的学校,更是培养对党忠诚、对人民忠诚、对国家忠诚的职业公务员的学校。要通过定期的党校学习强化年轻干部的职业认同感,增长见识,提升工作激情,增加社会阅历。不断强化信仰教育和规矩意识更有利于年轻干部练就一身自觉抵御“糖衣炮弹”的真功夫。

年轻干部贪腐案件的增多绝非党和人民之福,党和政府要以“治病救人”的原则研究如何避免此类案件的多发,切不可“一判了之”。   (临湘市  李昀芳)