日前，中央第九轮巡视反馈意见陆续公布，“阴阳批件”“酒桌办公”等“新词”频出。如，中央第五巡视组组长桑竹梅在向安徽省级领导班子反馈巡视“回头看”中发现和干部群众反映，巡视整改落实不到位，“酒桌文化”尚未得到有效治理。为此，巡视组要求，开展“酒桌办公”问题治理，持之以恒纠正“四风”。
关于“酒桌办公”，媒体曾报道某地以“场地有限”为由在酒店餐桌上办公，而且还说这次会议严格按照“八项规定”及省市简朴、节俭办会精神的相关要求组织安排，说得有根有据、有条有理，仿佛一切都是真的。不管事实究竟怎样，但令人不能忽略的是，当下“酒桌办公”这种乱象，上级检查时，酒桌上边吃边喝变成了办公，各部门各单位之间搞交流，也把地点选在了酒桌上，于是乎，各种“公干”都与“酒桌文化”息息相关，非“酒桌”不可。说到底，这种“酒桌办公”，其实就是变相吃喝，是一种另类腐败。
在权力的酒桌上，敬酒与被敬，往往因桌上的最高权力而异。在一个酒桌上，你可能是敬酒者，也即被考验者；但另一个酒桌，你也可能升级为被敬者，成为考验他人的主考官。哪怕职别再低，在求办事者那里，你依然可以成为座上宾与被敬者。由此，敬与被敬，喝与被喝，成为一条盘根错节的食物链，无论是南北东西，只要有权力在场，几乎就没有不喝的道理，这就成了“放之四海而通行”的“酒桌文化”。
“少壮不努力，老大徒伤悲”。在中央“八项规定”的高压态势下，一些党政机关或部门领导干部只要遇到“伤悲”的时候，就会“急中生智”把相关领导请到酒桌上办公，在推杯换盏之间，接受上级领导的督促检查或批评指正，在烂醉如泥后整改纠正提高。其行为主要暴露出一些部门或单位，平时施政方式方法就简单粗糙、执政能力不强，只有上级督查组“兵临城下”了，才临时抱“酒瓶”，玩起了“酒桌办公”或“酒桌文化”。
当酒桌文化碰到中央“铁八条”就会伤痕累累。去年6月，安徽省某县纪检监察网就曾发布“一顿酒，6人‘喝’掉了‘乌纱帽’”的消息，可见，这些党员干部的认识、观念没能彻底转变。有的在长期工作中已形成了高接远送、“酒桌办公”的惯性思维，有的潜意识认为“八项规定”只是“一阵风”，走走过场、搞搞变通也就打发过去了。甚至于有的执行上级政策时想着法儿“糊弄”过关。他们习惯了讲排场、摆阔气，对群众耀武扬威、摆架子，慢慢就脱离群众了。如此消极应付的认识严重阻碍了中央精神的落实。
古语云：“严刑重典者成，弛法宽刑者败。”让“八项规定”入心入脑，当务之急是扭转干部的思想观念问题，坚持常抓不懈，维护规定的权威性、严肃性，坚决向“一阵风”说不。只有以身作则，才能上行下效。同时，将“八项规定”落到实处，还需强化制度约束机制。让预算审批从严，从源头上甄别哪些项目是不合理的；强化人大对预算的执行监督，对虚假开支、超预算开支要严格追责；预算要提前公开，凡是能公开的预算支出应当尽量详细列明，不留下操作空间。
总之，让“酒桌办公”销声匿迹，遏制另类腐败乱象的蔓延，纪检监察机关必须保持惩处腐败的坚定决心和强硬态度，让任何人都不敢碰触这根“高压线”，谁碰谁就粉身碎骨、身败名裂。同时，应引入社会力量，加强社会化监督，在全社会营造良好的舆论氛围。