一、严格考勤制度。所有机关工作人员必须遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。临时性外出向室负责人或有关领导报告。一般干部公务外出，由室主任向办公室负责考勤同志说明去向和事由。室主任以上干部公务外出，由本人向主要领导或分管常委说明事由，并向办公室负责考勤同志说明去向。一月之中迟到早退3次以上给予批评，全年累计8次以上不得评比先进。
二、无故不出勤，视为旷工。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按《公务员法》等相关规定处理。
三、严格请假制度。机关工作人员因病因事或不能正常出勤的，或休带薪年休假的，必须严格履行请、销假审批手续。
（一）事假、病假、年休假等。
一般干部请假半天的，经室主任同意后，报分管常委批准；请假超过半天不满3天的经室主任、分管常委同意后，报分管办公室的副书记批准；3天以上（含3天）经室主任、分管常委和副书记同意后，报书记批准。
室主任及常委请假1天及1天以下由分管副书记批准，2天以上（含2天）报书记批准。
副书记请假报书记批准。
（二）干部休婚假、丧假、产假、探亲假等，经分管常委和副书记同意后，报书记批准，请假期限执行国家有关规定。
（三）本委工作人员请假休假均要办理有关手续，请假条经有关领导签批后交办公室考勤备案。
四、严格考勤督查制度。每月由分管办公室副书记带队不定期抽查1-2次各科室人员到岗情况，并下发检查通报。
五、本委工作人员考勤情况每月一公布，年终作为考核评比依据。