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来自2014年全省组织工作成效新闻发布会的数据：去年全省共查处公款送礼、公款吃喝问题722起、1143人，全年提请省委常委会研究干部任免11批904人次，清理和纠正“吃空饷”人员9365名。
华声在线2月2日讯 今天下午，省政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍2014年全省组织工作情况。会上，省委组织部有关部门负责人就相关问题回答了记者的提问。
【整治“四风”】
群众满意率为87.98%
省委组织部副部长蔡建和在会上介绍，2014年，我省组织工作的特点和成效主要体现为“七严七新”：从严抓教育培训，干部政治素质和履职能力得到新提高;从严整治“四风”，教育实践活动收获新成果;从严贯彻执行新修订的《干部任用条例》，领导班子和干部队伍建设有了新加强;从严强化管理，干部监督工作取得新成效;从严把握标准“外引内培”，人才体制机制呈现新活力;从严落实党建责任，基层基础工作实现新突破;从严扎紧制度“笼子”，制度化规范化水平获得新提高。
教育实践活动中，全省共查处公款送礼、公款吃喝问题722起、1143人，查处“吃拿卡要”和办事刁难群众典型案例1199起、处理干部1693人，有效遏制“四风”蔓延。民调显示，教育实践活动群众满意率为87.98%。
【队伍建设】
引进“百人计划”专家37人
2014年，我省在全国率先出台了全面贯彻好干部标准强化正确用人导向的决定，并完善配套措施，严格标准、程序、纪律，大力选拔讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的好干部，全年提请省委常委会研究干部任免11批904人次。同时，大力实施重大人才工程，从严把握标准，新引进“百人计划”专家37人。
【干部监督】
否决197名县处级干部调整意向
深入整治选人用人不正之风。全省共清理领导干部在企业兼职3184人次、规范在社会组织兼任职务1594个。此外，全年共整改消化超编制进人29425人、超配干部10447人、违规党政分设干部2622人，清理和纠正“吃空饷”人员9365名，查办和督办违规选人用人案件82起，清退违规进人139人，处理责任人员205人。
对31名厅级干部开展了经济审计，对8名省管干部进行诫勉谈话，对62名省管干部进行进行了质询。
推进干部选任事前预审、事后备案“双控”制度，全年否决197名县处级干部调整意向、纠正31名县处级干部的任免事项。
实施“带病提拔”干部问题倒查
目前，湖南已全面实施“带病提拔”干部问题倒查工作，建立抽查核实联系工作机制，已抽查核实4800多名县处级以上干部的报告事项。建立“裸官”职位限入和提拔限制机制，所有按规定需调整岗位的均已调整到位。深化干部人事制度改革，纠正干部任用和考核唯GDP倾向，着手研究建立组织评价、群众评价、社会评价“三位一体”的领导班子和领导干部综合考评体系。
【基层党建】
新发展党员8.85万余名
加强基层党组织和党员队伍建设。全省39745个换届村中，共有18543名农村致富能手、2310名外出务工经商返乡人员、1218名回乡大中专毕业生、110名大学生村官当选为村党支部书记。全年新发展党员8.85万余名，处置不合格党员3108名。
对10565个软弱涣散基层党组织开展集中整顿，年底整顿转化率达到98.2%。加强基层服务型党组织建设，共有56.2万名机关事业单位在职党员到社区报到，认领服务项目60.1万个。
答记者问
“凡提必核”将成干部选任新常态
记者：怎么防止“火箭提拔”的发生?
省委巡视组第五组副组长、省委组织部干部一处处长羊贵平：《干部任用条例》规定，特别优秀或者工作特别需要的干部，可以打破任职资格的规定，越级提拔担任领导职务。从政策层面来说，是允许破格提拔的，关键是如何规范，确保破格不出格。
这些年来，我们也采取了一些措施，专门出台了《湖南省党政领导干部破格提拔暂行规定》，对破格提拔干部应当符合的条件、情形、程序、责任都进行了明确规定，确保有章可循，有规可依。同时，进行严格的审批把关。规定凡破格提拔必须报上级组织部门审查，重点审查破格提拔的理由、资格条件、产生的过程以及民主推荐、测评考察情况，同时还要了解破格提拔人选、历次任职的情况、主要家庭成员和社会关系等，最大限度防止违规破格提拔。
记者：怎么确保领导干部报告的个人事项真实?
省委组织部干部监督处处长樊凤鸣：根据中央要求，副处级以上领导干部要每年必须如实向组织报告个人有关事项，报告内容涉及领导干部婚姻、配偶以及子女房产、投资等情况。这些内容有些虽然涉及个人隐私，但中央要求作为一名领导干部应当如实向组织报告，这是一名领导干部必须遵循的政治纪律和组织纪律，也是衡量一名领导干部是否忠诚的具体体现。
2014年对4800余名副处级以上领导干部个人有关事项报告进行了抽查核实，对一些存在谎报漏报的领导干部进行严肃处理。从2015年开始将对所有拟提拔为副处级以上职位的干部，拟任为副厅级以上后备干部、重要岗位的干部都要进行抽查核实，“凡提必核”将成为干部选任工作新常态。