“为官不为”？湘阴县委亮剑说“不”。仅8月份，该县就有7名“走读”乡镇干部被行政记过或党内警告。今年来，已查办“四风”案件14起，13个单位38人受到党纪政纪处分，20人受到组织处理，公开通报典型案件5起。
湘阴县出台《关于进一步加强干部作风建设的若干规定》，禁止干部44种行为，县委常委向全县作出“十项公开承诺”，接受社会各界监督；出台《乡镇和县直单位领导班子领导干部年度考核评价试行办法》，分四大类进行百分制量化考核，对分线分类排名连续两年倒数第一的给予降职或免职处理；出台《关于实行“四评四查四看”调整不胜任现职领导干部的试行办法》，明确界定5大类20条不胜任现职干部的具体情形，及时掌握和识别不胜任现职干部并给予问责，倒逼干部积极干事。在今年的村支两委换届中，一乡镇镇村干部因工作失职致村民上访，经查实对该镇党委书记在内的7名干部给予问责处理。
同时，该县积极为干部成长创造条件。开展解放思想大讨论活动，县委书记黎作凤带队赴紧邻该县的长、望、浏、宁地区学习考察；举办城建、规划、小城镇开发等专题班；从县直单位选派年轻中层骨干到乡镇、工业园区跟班学习或挂职，从乡镇选调干部到项目建设任务重的乡镇帮促锻炼；设立乡镇干部绩效考核奖励基金，对长期在乡镇基层工作的优秀干部，在政治待遇和津补贴待遇上实行政策倾斜。
通过把“为官不为”者淘汰出局，该县干部活力激发，自加压力、积极干事氛围浓厚。今年来，全县共引进工业项目13个，集体开工项目20个；省市下达该县的25件实事任务进度过半率达96%；上半年实现财政总收入63284万元，主要经济指标增幅均居岳阳市前列。