今年来，临湘市全面推行“一书四卡”，即党风廉政建设责任书、学习登记卡、廉政承诺卡、一线工作记录卡，不断加强干部作风建设，有效激发了全市干部干事创业热情。
一是签订党风廉政建设责任书。年初，市委、人大、政府、政协，各乡镇党委书记，市直战线工委书记都签订了党风廉政责任书，真正将责任书的签订横到边、纵到底。坚持把责任制的平时督办和反腐倡廉建设任务的落实结合起来，在推动其他任务落实的同时，认真督办责任制的落实，对出现的问题和存在的不足，及时提出整改意见，以确保每名干部在推进党风廉政建设责任制落实和加强廉洁自律上不打折扣。
二是建立学习登记卡。为了打造学习型机关，努力建设一支高素质的干部队伍，该市始终把加强干部学习放在首位。市委组织部为每名干部建立学习登记卡片，全面真实记载每个人学习和培训活动情况、个人学历培训情况、个人在报刊杂志上发表宣传报道、信息调研或体会文章情况等，把所有干部学习情况一并进入学习登记卡片，由各单位分管领导对每个人学习卡片登记内容逐项记分，每年6月底和12月底公布一次各人所得学分。积分结果作为半年和年终考核重要依据之一，并与绩效挂钩，实行奖惩制度。
三是建立廉政承诺卡。该市紧密结合各个岗位特点，有针对性地为每名干部制作廉政承诺卡。承诺事项包括“依法办事、清正廉洁、热情接待、办事高效、抵制诱惑、实事求是、勤俭节约、慎重交友、健康娱乐、深入基层”；“不滥用职权、不吃拿卡要、不推诿拖拉、不敷衍了事、不受收送礼金、不弄虚作假、不奢侈浪费、不接受宴请、不参加赌博、不官僚主义”等内容。各位单位还在承诺卡上公布了监督电话，使承诺入眼、入心、入脑，时刻提醒党员干部“高压线”、“警戒线”就在身边，自觉接受监督，全市上下营造了一种廉洁自律的良好氛围，切实提高了广大干部职工的岗位廉洁意识。
四是建立一线工作记录卡。为强化对广大党员干部一线工作的过程管理，该市纪委监察局为全市所有副科级以上干部统一印制了工作日记本，各单位也统一为全体干部职工配发工作笔记本，要求对每天的一线工作情况进行详实记录。各乡镇和市直单位党政一把手工作日记本由市主要领导随机调阅，其它干部由所在单位一把手随机调阅，以准确掌握各级干部每天的工作内容，工作作风，工作成效，每半年对工作日记本进行一次集中检查评比，并将检查情况情况作为干部年度考核和评先评优、提拔任用的主要依据。（湖南省临湘市纪委）