近日，在湖南省岳阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组的监督推动下，市人社局针对权力关键环节，制定履职用权正负面清单。
“近年来，我们在监督执纪中发现，有的干部‘不贪不占也不干’，有的则存在乱作为问题。”岳阳市纪委书记、监委主任谢运策介绍，为推动党员干部正确、规范、廉洁履职用权，该市纪委监委发出工作提示，督促全市各级各部门结合自身职能职责和行业特点，按照纪法规定和规章制度要求，制定履职用权正负面清单，让党员干部既担当尽责，又干净干事。
在市纪委监委的推动下，岳阳市各级各部门制定的正面清单围绕党中央重大决策部署，联系本行业本单位工作职能职责，在政治站位、作风操守、为民服务等方面设立标杆标尺，提醒党员干部在“应当为”中担当作为；负面清单着眼廉政风险防范，通过剖析本行业本领域发生的典型案件，结合以案促改工作，进一步梳理廉政风险点，提醒党员干部在“不可为”中增强自律意识。
“在对驻在单位开展日常监督时，我们有针对性地对正负面清单执行情况进行检查，目前发现问题14个，已将问题反馈驻在单位，督促立行立改。同时，我们还建议驻在单位结合新发现的问题及时调整完善正负面清单，使之成为驻在单位党员干部履职用权的日常遵循。”该市纪委监委驻市自然资源局纪检监察组组长陈虎说。
目前，该市97家市直单位、743家县直单位已制定正负面清单，并在各单位官方网站、微信公众号向社会公开，接受社会监督，推动党员干部勇担当、严自律。（通讯员 严尚 李菁）