根据区委统一部署，2021年12月2日至2022年1月13日,区委第六巡察组对我中心党组开展了巡察。2022年3月16日，区委第六巡察组向我中心反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、组织整改落实情况

　　（一）提高政治站位，压紧压实责任。巡察情况反馈会后，中心党组立即召开党组会议，迅速部署巡察整改工作，成立巡察问题整改工作领导小组。党组书记全面压实第一责任，各班子成员严格落实“一岗双责”要求，对照问题层层分解任务，明确责任领导、责任单位和整改期限。要求各股室（单位）负责人全面负责本股室（单位）的问题整改，把思想认识统一到中心党组决策部署和巡察整改要求上来，落实整改责任，层层传导压力。

　　（二）加强跟踪督导，确保整改实效。通过定期调度、随机抽查等方式，全面掌握整改工作进度;对整改问题执行“销号制”管理，并实时跟进，完成1件，“销号”1件。对整改措施不力、整改效果不明显的问题事项，责成分管责任领导牵头，集中精力、组织力量攻坚，推动整改工作整体按时序有效推进。

　　（三）构建长效机制，总结整改经验。在抓好整改、解决问题的同时，注重举一反三，研究制定科学、规范、长效的工作机制，重新完善常用管理制度，并印发中心管理制度汇编，做到干部职工人手一册，以制度管人管事，巩固整改成果。同时，及时总结整改经验，切实履行管党治党责任，深化成果运用，通过抓问题整改，促进队伍作风转变，努力使中心各项工作再上新台阶。

　　二、巡察反馈问题整改进展情况

　　（一）反馈问题：党史学习教育不严不实的问题。

　　整改情况：

　　一是坚持推动党史学习教育常态化长效化，始终把加强思想政治建设作为一项重要工作来抓，确保学习的质量和效果。二是召开支委会和涉及相关问题人员谈话会，支部就党史学习教育不严不实问题进行自查，个人作整改表态发言并向支部提交新的党史学习心得体会，参会党员进行评议讨论；三是组织召开一次支部党员大会，对党史学习教育开展“回头看”，对问题及时纠正改进，确保教育实践活动走深走实。

　　（二）反馈问题：落实意识形态工作责任制不到位的问题。

　　整改情况：

　　一是召开了中心党组会，对班子成员分工重新进行了调整，明确一名班子成员具体分管意识形态工作。二是成立中心宣传思想工作暨意识形态工作领导小组，强化各级党组织书记履行意识形态工作第一责任人的责任，加强干部职工理想信念教育，不断增强干部职工的宗旨观念和“四种”意识。三是按照区委关于意识形态各项工作要求，认真落实阵地建设，一楼大厅电子显示屏增加意识形态方面的宣传，会议室、阅读室、书记办公室添置了放置党报党刊的书报架，在院落和机关楼内完善了宣传长廊等阵地建设。同时党组每年两次专题研究意识形态工作，将意识形态纳入党组理论中心组学习计划等。四是4月24日举办了一期意识形态工作专题辅导讲座，邀请区委宣讲团成员授课，进一步提高干部职工对意识形态工作的思想认识。五是制订和完善意识形态工作机制、意识形态阵地管理制度、网络舆情处置制度。目前，在岳阳公路、掌上云溪等媒体上的宣传稿件均按要求审核把关。

　　（三）反馈问题：工会经费收支管理混乱的问题。

　　整改情况：

　　①关于“未收取会费”问题。2021年4月以前我中心为岳阳市公路建设和养护中心二级机构，工会经费扣缴由市公路建养中心负责。2021年4月，我中心下放云溪区管理。目前，已从干部职工的2022年4月份工资中，足额扣（补）缴2021年4月至2022年3月会员会费，共计56人10485.1元。同时，从2022年4月开始，工会会员会费已正常扣缴。

　　②关于“违规列支吊唁用品”的问题。召开了工会问题整改反馈会，组织学习《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》（湘工发[2018]20号），严格落实和规范工会经费收支规定和使用，完善工会相关制度。针对巡察反馈的4次违规列支吊唁用被子、花圈、鞭炮等用品，工会财务全面自查核实，已按要求改正错误做法，杜绝类似问题发生。

　　③关于“超范围列支工会经费”问题。对工会发放法定节假日集体福利情况开展全面自查，核实2020年6月10#凭证支付节假日职工福利，其中退休人员23人，福利支出44206元，2020年12月16#凭证支付职工防暑降温西瓜款，其中退休职工25人，开支2500元，共计46706元，按相关文件规定应在行政帐上列支。2022年4月进行了调账处理。在以后的工作中，进一步规范财务管理制度，严格执行《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》，杜绝超范围列支工会经费。

　　（四）反馈问题：项目建设人员违规重复领取施工补贴的问题。

　　整改情况：

　　3月底，由分管负责人组织相关人员召开专题会议，做好宣传发动工作；4月8日，由财务股收回相关人员多领取的施工补助19925元；4月18日，该笔款项存入岳阳市云通公路建设有限公司银行账户内。

　　（五）反馈问题：财务管理不到位的问题。

　　整改情况：

　　一是本着实事求是的原则，3月31日补齐了相关资料附件，按要求补充了财务报账手续。二是完善相关制度，切实加强财务管理工作，认真履行财务工作要求。

　　（六）反馈问题：固定资产未入帐的问题。

　　整改情况：

　　一是相关凭证（2020年12月97、98#，2021年1月95#凭证）补登记入账，下属云通公司购入热水器和混凝土取芯机已在2021年12月28#凭证中补登记入账，其中云通公司购入10台空调，供洗马南路提质改造工程项目部和临湖公路沿线环境整治工程项目部使用，现处于无法使用状态，故未增加固定资产。二是完善固定资产管理制度，加强单位资产管理，定期盘点固定资产，做到账实相符。

　　（七）反馈问题：超标准购置办公用品的问题。

　　整改情况：

　　一是严格落实《岳阳市云溪区财政局关于转发<关于印发岳阳市市直行政事业单位通用资产配置标准> 的通知》（岳云财发〔2019〕12号）文件要求，规范办公用品采购管理，严格执行文件所确定的配置标准。二是完善办公用品采购管理制度，杜绝超标准购置和配备办公用品的行为。

　　（八）反馈问题：会议用餐超标的问题。

　　整改情况：

　　一是严格执行《关于明确区直党政机关公务活动用餐有关事项的通知》（岳云财发〔2019〕7号）《关于重申和严明有关作风纪律要求的通知》（岳云办函〔2017〕7号）、《关于印发岳阳市云溪区机关事业单位食堂管理办法（试行）的通知》（岳云政办函〔2016〕21号）文件要求，规范接待管理，严格接待标准；二是对财务管理、食堂管理、公务接待管理制度进行了完善和修订，严格落实经费使用的审核、审批；三是定期开展财务专项检查，坚决杜绝超标准接待和超标准用餐现象。

　　（九）反馈问题：巡视巡察问题整改不力的问题。

　　整改情况：

　　一是认真落实中心党组主体责任，坚持问题导向抓落实,确保问题整改经得起检验；二是拿出刀刃向内、刮骨疗伤的决心和勇气，以铁的纪律和过硬作风抓巡察问题整改；召开一次巡察问题整改专题民主生活会，进一步增强对巡察工作重要性的认识；三是严格落实党员活动日制度，在创造性地开展活动的同时，确保台帐有专人管理记录。

　　（十）反馈问题：发展党员程序不规范的问题。

　　整改情况：

　　一是召开支部支委会，深刻认识工作存在的问题与不足，并对党务工作者开展党务知识尤其是党员发展程序的专题培训；二是对已发展党员档案进行全力梳理核查，认真核对、查漏补缺。

　　（十一）反馈问题：组织生活会开展不实、缺乏辣味的问题。

　　整改情况：

　　一是进一步健全和严格执行党员组织生活会制度,细化党内组织生活规范化程序和要求,对党支部现有的党建工作制度严格执行，促进支部工作规范开展；二是各支部组织党员深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，以今年支部开展的组织生活会为契机，严格对照规定动作落实到位；三是加强对支部党员的教育，提高党员对组织生活会在党内政治生活中地位的认识，敢于动真碰硬、红脸出汗，切实起到推动中心工作，提升个人能力的效果。四是召开支委会，检讨反思2018-2020年组织生活会中存在的问题，后段按要求和标准扎实开好组织生活会。

　　三、强力推进后续整改

　　（一）继续强化整改落实。坚持抓整改落实力度不减，对区委巡察组反馈的问题一个都不放过，持续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。

　　（二）建立健全长效机制。针对区委巡察组指出的制度建设欠缺等问题，将全面建章立制，完善单位管理制度。一是对整改工作中已经完善的各项制度，将坚持常抓不懈、严格执行，确保制度发挥作用；二是对需要建立的制度，将进一步抓紧完善修订，堵塞制度漏洞；三是对不科学、不健全的制度，将进一步修改整理。

　　（三）严格落实“两个责任”。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实中心党组主体责任，认真履行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、权力监督到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，推动党风政风行风持续好转，全面推动公路建设和养护工作再上新台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0730-8463168;电子邮箱：106339804@qq.com。

中共岳阳市云溪区公路建设和养护中心党组

2022年6月24日