市纪委监委召开2022年工作表彰暨2023年工作细化部署会现场

为进一步贯彻落实市八届纪委三次全会精神，激励表彰先进典型，细化工作部署安排，进一步推动形成实干担当、比学赶超浓厚氛围，2月15日下午，市纪委监委召开2022年工作表彰暨2023年工作细化部署会，市委常委、市纪委书记、市监委主任谢运策出席会议并讲话，要求全市纪检监察机关进一步转理念、转机制、转作风，蹄疾步稳、担当实干、聚力提效，以强有力的措施推动市八届纪委三次全会精神落实落地。市纪委分管日常工作的副书记、市监委副主任杨帆主持会议。市纪委监委班子成员，2022年度委机关先进集体和先进个人，市纪委监委、市委巡察办正科实职和四级调研员以上职务职级干部参加会议。

杨帆主持会议

汤跃军宣读任务分工方案

柳雁翔宣读表彰通报

委领导为2022年度先进集体和先进个人颁发荣誉证书

会上，市纪委副书记、市监委副主任汤跃军宣读了《贯彻落实市八届纪委三次全会工作部署任务分工方案》。市纪委副书记、市监委副主任柳雁翔宣读了《关于表彰市纪委监委2022年度有关先进集体和先进个人的通报》。委领导为市纪委监委驻市资规局纪检监察组等15个先进集体、驻市工信局纪检监察组等3个监督执纪审查调查工作优胜单位、陈烽等34名委管干部优秀等次人员颁发荣誉证书；市纪委监委驻市住建局纪检监察组组长杨志华、市纪委监委办公室主任涂範、市纪委监委党风政风监督室主任王树、市纪委监委第六纪检监察室主任欧阳项君、市纪委监委第八纪检监察室副主任谢众友、市委巡察办综合科副科长李洁等6名先进代表发言。

谢运策出席会议并讲话

听取大家发言后，谢运策代表市纪委常委会向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。希望大家向先进学习，以更加昂扬的姿态忠诚履职、担当作为，力争先进更先进、后进学先进、后进赶先进、后进超先进。他指出，回望刚刚过去的2022年，面对繁重艰巨的工作任务，全委同志勇挑重担、敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战、持久战中，始终冲在最前面，所取得的成绩凝聚着大家的心血和汗水，每个人都不容易，每个人都值得点赞。集体和个人形象口碑是靠平时做出来、干出来的，要提神来神、凝心聚力，真正干好、干实、干出成绩，凭实干实绩来展示彰显过硬担当、过硬本领和公认优秀。

就如何进一步转理念、转机制、转作风，蹄疾步稳、担当实干、聚力提效，以强有力的措施推动市八届纪委三次全会精神落地落实，谢运策强调

要全面学习领会，把全会精神把握好。市纪委监委机关干部要在学习贯彻市八届纪委三次全会精神上先学一步、深学一层、实干一筹。要深刻领会过去一年取得的工作成绩来之不易，靠的是真刀真枪、真抓实干；深刻领会大党独有难题破解不易，需紧扣“六个如何”继续扎实推进党的自我革命，永远吹冲锋号；深刻领会推进今年工作的整体思路，全力推进责任上肩、任务落地。进一步学习领会曹普华书记在市纪委三次全会上的讲话精神，把准全国全省大局下的岳阳大势，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，持续整肃机关作风“十疴”、叩响灵魂“十问”、坚守奋进“十律”，以高质效监督护航高质量发展。

要认真细化量化，把全会任务落实好。对照《贯彻落实市八届纪委三次全会工作部署任务分工方案》积极主动领任务、明责任、强措施、建机制、抓落实。牵头领导、牵头部门和责任部门要主动认领任务、细化责任分工，确保全会部署的每一项任务有人管、有人抓、有人落实。要建立项目管理台账，实行清单化管理、项目化推进，制定清晰、明确、可量化的项目进度指标，一项一项推进施工、一项一项对账销号。要以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，融措施于具体方案中、机制制度中，做到谋划安排时统揽大局、施工操作中精细精当。

要带头担当作为，把全会目标实现好。全面提振“敢为敢闯敢干敢首创”的精气神，以昂扬的斗志、坚定的意志推进各项工作落地见效、出新出彩。重点工作要出成效。认真做好全面学习宣传贯彻党的二十大精神、全力推进政治监督等重点工作。特别是在深入推进清廉岳阳建设上，要经常调度，坚持以“申报制”开好现场会，以问题导向开好督战会，进一步传递责任、传导压力、升高温度。难点工作要有突破。全力破解“一把手”监督、同级监督难题，尽快出台具有操作性、针对性的细化举措。做实做细派驻监督，共同协商召开全面从严治党专题会议。扎实开展党员干部酒驾醉驾专项治理，常态化开展打牌赌博和违规吃喝等干部纪律作风突出问题专项整治。健全案件“全周期管理”机制，一体推进“三不腐”，督促案发地区、案发单位开展“镜鉴”以案明纪、以案促改专项活动，加强对新选拔干部和年轻干部教育管理。热点工作要有回应。持续深化粮食购销领域腐败专项治理，以惠农补贴专项监督为切入点，持续整治农村集体“三资”管理问题。建立健全“县统筹抓乡促村”工作机制，加强纪检监察基层党组织建设，解决基层监督力量薄弱问题。深入开展医疗医保医药突出问题专项治理，严惩卫生健康、药品监管领域腐败。

要加强督促检查，把全会要求执行好。加强调度调研。建立完善分线工作定期讲评制度，对工作进展缓慢、推进不力的，及时提醒督促，以目标倒逼落实。加强考核考评。结合日常管理、暗访抽查、群众满意度等情况，通过现场会、调度会、督战会、约谈会等形式，肯定成绩、指出不足、督促整改。将考核考评结果与培养使用教育挂钩，鼓励先进、鞭策后进，促进担当作为，扭转“闯关”心态，消除“躺平”姿态。加强问效问责。坚持交必办、办必果、果必报，形成“责任分解—跟踪落实—反馈报告”全链条机制。树立奖勤罚懒、奖快罚慢、奖优罚劣导向，体现干与不干不一样、干快干慢不一样、干好干坏不一样，引领全市纪检监察系统进一步浓厚比学赶超、争先创优的干事氛围，以实际行动推动全市纪检监察工作高质量发展。