今年来，云溪区坚持抓早、抓小、抓苗头，认真落实“三严格一强化”要求，深入开展廉政约谈，切实加强对乡科级单位主要负责人教育、监督和约束，有效推动了党风廉政建设责任制的落实，促进了党风政风进一步好转。今年来，已对存在违反工作纪律现象的9个单位的“一把手”和纪委书记（纪检组长）进行了约谈。

严格约谈范畴。对乡科级单位主要负责人实行“四个必谈”，即单位主体责任落实不到位的必谈；单位存在苗头性、倾向性轻微违纪违规问题的必谈；涉及单位主要负责人或单位信访举报投诉较多尚未发现严重违纪违规问题的必谈；单位年度党风廉政建设民主测评满意度低的必谈。

严格约谈方式。开展廉政约谈，采取“一对一” 方式进行，即一次约谈针对一个单位，由区委书记或区长为主谈人，区纪委书记参加，约谈内容由区纪委记录。

严格约谈程序。开展廉政约谈分为确定约谈对象、通知约谈对象、正式约谈和约谈后整改落实四个阶段，首先由区纪委根据约谈条件，提出约谈对象名单报区委书记审定；第二，由区纪委将约谈内容、约谈时间、约谈地点通知约谈对象做好准备；第三，正式约谈时，由主谈人向约谈对象指出存在的问题和不足，提出整改要求，约谈对象表明态度；最后，区纪委根据约谈情况督促整改。

强化约谈整改。将廉政约谈纳入党风廉政建设责任制考核内容，建立了廉政约谈台账，坚持跟踪督办，实行销号整改，约谈情况存入党员领导干部个人廉政档案，杜绝廉政约谈走过场，力求约谈整改取得实效。 （云溪区纪委办公室）