近年来，湘阴县切实履行党委抓作风建设的主体责任，县委多次主持召开专题会议研究部署，明确了抓作风建设由县委书记负总责。印发了《中共湘阴县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》。每个县级领导都联系了一个乡镇、一个村（社区），在整治“四风”问题上，书记、县长及全体县委常委带头清理公务用车，带头清退办公用房，带头下基层调查研究，由县委书记向12名牵头县级领导下发交办函，每周听取各牵头单位负责人和牵头县级领导情况汇报，督促各单位限时完成规定动作。

该县坚持把解决问题与建章立制结合起来，注重从夯实制度上保障作风建设。出台了《作风建设若干规定》、《作风建设考核办法》、《领导干部落实三重一大制度》、《关于实行“四评四查四看”调整不胜任现职领导干部的试行办法》等一系列强化干部作风建设和服务人民群众的长效机制，进一步完善了管人育人用人的刚性制度和办法措施。2014年，依托信息化手段，建成“湘阴县干部作风和廉政建设监督网”并部署到全县所有乡镇和县直单位，目前已成为该县干部作风建设的实时监控平台和举报、曝光平台。力争构建作风建设新模式，以点带面，形成作风监督新常态。

建立责任清单，细化责任内容，落实责任要求，对顶风违纪问题坚决按“一案三查”要求严肃处理。整治大操大办工作开展以来，全县共查处大操大办案件18起，处理处分64人，干部群众不堪重负的人情之累被释，人情之风被刹，干部群众称好。指纹考勤工作中，将干部出勤情况作为个人绩效考核、评先评优、提拔任用和奖惩的重要依据。运用指纹考勤结果，取消了306人评先评优资格，全县干部上下班迟到早退问题得到明显转变。

党的群众路线教育活动开展以来，县纪委共开展作风建设专项行动40次，发出督办整改函18份，下发通报10期，查处问题51件，涉及单位33个、干部61人，共给予党纪政纪处分53人、组织处理23人，公开通报了16起典型案件。及时查处有令不行、有禁不止的顶风违纪行为。加强案件线索梳理，集中力量加大初核力度，减少暂存、留存类线索，提升初核率，努力形成有反映就与当事人见面、把问题尽快搞清楚的机制。对“四风”典型案件的查处加快节奏、一查到底、限时办结，对转办案件加强跟踪督办，做到一跟到底、查处到位。近期查处的3起大操大办案件中，共处分处理了17人，除了严肃处分当事人外，还要追究单位分管负责人和一把手的责任，免去了4个分管负责人的职务，责任上追两级，严肃追责。（湘阴县纪委）