日前，中共岳阳市委《关于进一步严格管理和监督干部的暂行办法》的出台和实施，对于从严治党、建设高素质干部队伍、凝聚党心民心具有十分重要的意义，受到全市干部群众的拥戴。

近年来，各级党组织对干部严格要求、教育、管理、监督，干部队伍总体状况是好的。但是，有些部门、单位在干部管理上失之于“宽”、“软”，导致在一些干部身上出了问题，使小错演铸成大错。几乎所有的腐败都是从小事不在意、小节不检点开始的。从“河北第一秘”李真《心灵的忏悔》中可见一斑。李真从最初吃一点、玩一点、拿一点开始，慢慢放松约束，在泥潭中越陷越深，最后走上了犯罪道路。秋虫的哀鸣，也无法挽救他铁窗命运。

管早、管小，从个人层面来说，是对党员干部的最大关心和爱护，使党员干部少犯错误以至不犯错误，成为人民信赖的好“公仆”。从党的层面讲，可以避免对党组织的伤害。

管早，就是早打“预防针”，常敲“警示钟”，防患于未然。《办法》规定“发现干部存在的苗头性、倾向性问题，党组织负责人及时与干部本人谈心谈话，提醒教育”。不捂着、藏着、掖着，该批评就批评，该教育就教育，及时“咬耳朵、扯袖子”，防止渐行渐远，不摔跟斗。

管小，就是从小处着手，久久为功。“小洞不补、大洞尺五”、“不虑于微，始成于大患；不防于小，终亏大德”等俚语、格言，生动诠释了管小、抓小的重要性和紧迫性。大由小中来，凡腐败分子总要经历由量变到质变的过程。坚持抓大不放小，以小节问题为节点，切实加强对党员干部的日常管理和监督，严格经常性教育，打牢干部为民务实清廉的思想根基。（岳阳市 文敏）