今年来，云溪区坚持把“两个责任”作为一项政治任务挺在前面，多措并举织密“两个责任”落实链条，坚持学习明责、制度定责、约谈追责，层层加力，确保“两个责任”落地生根，形成实实在在的工作支撑。

坚持学习明责。该区把“两个责任”学习纳入全区党员干部思想政治学习总体规划，多途径开展学习，让党员干部知晓明白“两个责任”内容，做到内化于心，外化于行。5月份，举行区委2015年“清正在心”暨“两个责任”集中培训，邀请市纪委副书记、监察局长陈光荣作专题辅导，并在乡镇部门单位中心学习组进行专题学习，不断强化党员领导干部“两个责任”意识。同时在云溪电视台《阳光与清风》栏目安排“两个责任”学习专题，对省委《关于落实党风廉政建设责任党委主体责任和纪委负监督责任的意见》、《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见的实施办法》进行认真解读，让“两个责任”入脑入心，落实到行动上。

坚持制度定责。为增强落实“两个责任”的可操作性，该区因地制宜，将“两个责任”内容细化、量化，确保“两个责任”全面落实。出台《云溪区委区政府领导班子成员党风廉政建设责任分解》，对10名区委常委55项、7名副区长32项党风廉政建设责任进行明确，督促带头落实，做到以上率下，整体联动。切实加强对相关责任部门落实惩治和预防腐败工作任务的督促，制订下发《云溪区区直及驻区责任单位贯彻落实2015年党风廉政建设和反腐败工作部署分工安排》，对全区2015年党风廉政建设和反腐败工作的6个方面38项任务分解到单位、到落实时间，并推行“月汇报、季讲评、年考核”工作制，4月初召开一季度讲评会进行调度。

坚持约谈追责。把廉政约谈作为推动“两个责任”落实的重要手段，突出抓早抓小。该区推行廉政约谈制度，按照“四个必谈”要求，对倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。今年来，先后对对存在违反工作纪律现象的9个单位的“一把手”和纪委书记（纪检组长）进行了约谈，并跟踪督促约谈整改内容的落实。（云溪区纪委）