近日，岳阳楼区纪委在全区纪检监察系统开展了“把纪律和规矩挺在前面”专题学习教育活动，要求全区纪检监察机关和组织强化“五种意识”，把纪律和规矩挺在前面，挺在党风廉政建设工作最前沿。

强化党章意识，把维护纪律规矩作为根本要求。纪检监察机关维护党的纪律和规矩就必须增强党章意识，把党章作为最高纪律和最严规矩，对照党章和党规党纪的要求，把纪律审查当成严肃的政治任务，重点查找党员干部在遵守、执行政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉政纪律、工作纪律等方面存在的问题。今年来，岳阳楼区纪委要求全区纪检干部带头学习党章，牢记党章中的纪律，开展了“学党章、知党章、守党章”专题研讨，举行了全区纪检干部党章知识测试，通过学习唤醒了干部的党章意识，找到了纪检监察工作的遵循，回归了监督执纪问责主业。

强化主业意识，把加强纪律审查作为首要任务。纪委要担当维护党纪党规的职责，就必须强化主业意识，加大执纪力度，突出纪律审查的核心地位，使监督执纪问责都围绕纪律来展开。去年来，岳阳楼区纪委在机构和编制不变的情况下，2次调整内设机构，整合优化工作力量，直接从事纪律审查工作人员占机关总人数的78%，更加聚焦了主业主责，同时，将纪律审查工作纳入全区党风廉政建设目标管理考核办法的内容，2014年全区共受理各类信访举报167件，同比增长39%，立案35件，结案32件，立案数和结案数分别同比增长45.8%、39.1%。

强化规范意识，把依法依规执纪作为重要前提。近年来，岳阳楼区纪委监察局非常重视规范管理，制定了《机关各室目标管理考核办法》、《机关干部绩效考核办法》和《委局机关规章制度汇编》，形成用制度管人管事的氛围；建立了月工作交流制度、季工作讲评制度等，工作更加严谨规范；特别是在业务工作中，严格遵守相关制度，讲规范、讲程序、讲纪律，切实做到了依纪依法、安全文明。但是，没有最好，只有更好，依法依规这根弦要时刻绷紧，不能放松，监督执纪问责必须依法依规进行。

强化治本意识，把抓早抓小抓实作为关键举措。岳阳楼区纪委要求，抓早要体现在时效上，主动出击，闻风而动，而不是一拖再拖，错过教育挽救的时机；抓小要体现在细节上，即使是党员干部思想上的不良苗头、工作上的慵懒散漫、生活上的无所顾忌也要严肃对待，不能养痈成患；抓实要体现在效果上，认认真真开展监督执纪，在谈话提醒时，针对存在问题深入谈、严肃谈，防止敷衍了事，在督促整改上，严肃对待，确保整改到位。近年来，岳阳楼区纪委持续狠抓作风建设，不断释放从严执纪的强烈信号，从抓工作纪律的遵守到紧盯春节、端午、中秋等重要节点，再到聚焦公款吃喝、工作日中餐饮酒、参与赌博等重点问题的整治，突出了抓早抓小，使纪律立起来、严起来，2014年来共下发作风督查通报9期，对80名违反工作纪律的干部进行了通报批评。同时，对反映党员干部苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小错变为大错，今年上半年对5名科级干部进行了信访函询，对2名科级干部进行了诫勉谈话。

强化自律意识，把加强队伍建设作为基本保障。打铁自身硬，正人先正己。越是从严执纪，越需要打造过硬的纪检监察干部队伍。近年来，岳阳楼区纪委加大教育培训、轮岗交流的力度，每年组织开展1期全区纪检干部业务培训班着力培养一批敢于监督、善于监督的业务骨干，并且对任职满10年的纪委书记、纪检组长必须进行交流任职，对任职满5年以上的进行有计划地交流任职，使纪检干部更好地履职。加强自我监督，对纪检监察干部违纪必究，今年上半年对1名纪检干部工作日中餐饮酒行为进行了立案查处，给予党内严重警告处分，并调离了纪检监察工作岗位。同时，对不愿监督、不敢监督、不履职尽责的纪检干部该撤换的撤换、该调整岗位的调整岗位，着力打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的纪检监察干部队伍。（岳阳楼区纪委）