今年5月以来，驻市政府办纪检监察组认真贯彻落实市纪委监委相关部署，积极推进廉政档案建设工作。通过分步骤实施、动态化更新、全覆盖管理，摸清干部“廉情”底数，完善干部监督管理机制。

廉政档案内容包括干部基本信息、履历、近三年度考核情况、家庭主要成员及重要社会关系，本人及配偶子女出国（境）情况、操办喜庆及丧葬事宜情况，同时将组织处理、党纪政务处分等情况纳入廉政档案，做到内容全覆盖。 同时，该组还确定一名工作人员专门负责科级领导干部廉政档案的整理和管理工作，做到一人一档，专柜存放，实行纸质档案和电子档案“双档案”的管理制度，并要求本人亲笔逐项进行填写。建档后做到每年更新一次，随时补充更新资料，实现档案管理规范化、制度化。据统计，此次廉政档案建档，该组对驻在单位党员干部的各类报告要求退档重写20余次，动态更新个人事项56人次，截至目前，市政府办已基本完成近300名科级干部的建档工作，做到目录清晰，管理规范。  　　

此外，该组还要求将科级领导干部廉政档案与干部监督管理、选拔任用紧密结合，为年度考核、评优评先、选拔任用提供重要依据，真正发挥廉政档案的监督作用。通过对干部收入、财产、岗位等信息进行综合分析研判，找准风险点，发现问题及时谈心谈话提醒，让领导干部时刻把纪律和规矩挺在前面，促使干部廉洁自律、廉洁从政。（驻市政府纪检监察组 傅家钧）