近年来，岳阳市湘阴县纪委把实施信访监督作为从源头解决信访举报问题的关键环节来抓，不断拓展领域，创新方法，有力增强了党员领导干部的廉洁自律意识。今年以来，该县开展信访监督10次，纠正信访举报苗头问题10个，既教育、保护和挽救了一大批党员干部，又有效预防了违纪违法问题的发生。

拓展监督范围。除省纪委规定实施信访监督的六个范围外，拓宽监督范围，把信访监督与反腐倡廉建设新形势新任务相结合。如中央八项规定要求“厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定”，针对群众反映党员领导干部或领导班子违反办公用房、公务用车方面的问题，湘阴县纪委及时通过信访谈话、下发信访函询书、责成召开专题民主生活会等方式，进行思想教育，主动改正纠偏。

着力规范程序。出台了《暂行办法》和《实施信访监督工作细则》，全面、科学、详细地规定实施信访监督的范围、方式等，着重规范信访监督件如何筛选、如何呈报审批、如何审核结案、如何归档立卷、如何跟踪问效等一系列的程序规定，确保筛选出来的线索能通过信访监督的及时预警、有效解决信访问题。

着力创新方法。湘阴县纪委除信访谈话等4种信访监督方式外，创新方式方法，切实增强信访监督工作的针对性和实效性。如借鉴其他地区的“一对一”谈心关爱监督制度，即采取互动交流、提醒解惑,促使党员干部干净干事、清白做人；又如实行勤廉“双月谈”提醒监督制度，即谈话对象所汇报的内容界定为两个月的工作、业余活动情况，尤其是“四风”、遵守中央“八项规定”等方面，谈话每逢双月进行一次。还可以实行“三书、二谈、一函”模式。“三书”，即根据反映问题轻重程度不同，分别发信访提醒通知书、信访警示通知书和信访整改通知书。“两谈”即：“信访谈话”、“专题谈话”，对群众反映的党员领导干部作风建设方面的问题需要被反映人当面说明情况的，由纪检监察机关的主要领导与被反映人面对面实施“信访谈话”，对反映领导班子的问题实施“专题谈话”。“一函”就是“信访监督交办函”。