该区坚持以人为本，不断前移监督关口，强化事前监督，建立了以“友情提示、廉政承诺、落实责任制、组织函询、诫勉谈话”为主要内容的五道“防火墙”，为领导干部构筑了多层拒腐防变防线。

一是友情提示。将上级有关廉洁自律的政策、规定或新出台的制度、规范，明令禁止的行为，以及各类正面典型、反面案例，以文件、公开信、明白纸、廉政短信、提示标牌等形式及时发送给领导干部，予以提醒、打招呼，进行友情提示，使他们脑海中时刻绷紧廉洁自律之弦。

二是廉政承诺。每年初，都组织全区副科级以上领导干部就转变作风、廉洁自律等方面作出公开廉政承诺，并利用网络、单位公告栏等渠道向社会公布，接受群众监督。

三是落实责任制。区委分别与各乡街、区直单位签订党风廉政建设责任书，逐级抓好责任分解和目标落实，严格责任追究，使各级领导干部人人思想有压力，个个肩上有责任。

四是组织函询。在区纪委、区委组织部设立公开电话或专用信箱，对群众信访举报或在干部考察、年度考核、专项检查中发现的苗头性、倾向性问题，由纪检、组织部门下发《函询通知》。领导干部在接到函询通知后，必须在10日内就函询问题做出说明。

五是诫勉谈话。对领导干部违反廉洁自律和作风建设有关规定，处于违纪临界点的，由区委、区纪委、区委组织部有关领导共同与当事人进行诫勉谈话，督促其及时认识问题，限期整改。（岳阳楼区纪委）