今年来，南湖风景区纪工委、监察局积极转变思路，按照省纪委黄建国书记 “纪检监察机关在宣传上要主动出击、主动发声”的指示精神，及时跟进纪检监察宣传工作，通过有力宣传，多渠道传播南湖声音，宣传工作取得了较好成效。

一是强化廉政阵地建设。积极采取多渠道、多形式、多途径的措施，全方位、多角度加强全区党风廉政立体宣传，取得了良好的社会宣传效果。全年共下发《南湖风纪》简刊11期；开通短信群发平台，结合廉政主题教育活动、重要节假日，定期或不定期向全区副科以上党员干部发送廉政短信共计1100余条；建立全区纪检监察系统QQ群、微信群，通过网络展示全区纪检监察工作成效。同时开展丰富多彩的“廉政文化进社区”和“廉政文化进家庭”活动，向社会发放《共建廉政文化家庭倡议书》1200余份，在全区范围评选10名“廉内助”进行通报表扬。2013年在全市率先成立非公纪工委，提出全区非公纪检组织“四员四促”发展思路，印制非公党建宣传图册1000余份发放各企业及窗口单位。结合全区党员干部教育，与区工委组织部联合举办副科以上党员领导干部培训班，对全体干部进行廉政法规和依法行政教育培训。　

二是强化宣传激励措施。为进一步调动全区纪检监察干部“主动发声”的积极性，使从事纪检监察宣传的干部有为有位，强化全区纪检监察调研信息用稿工作，出台《关于对宣传工作有功集体和个人实施奖励的暂行办法》，对宣传有功集体和个人从精神上和物质上予以奖励，实行按季度公开兑现。全年公开发表信息文章17篇，其中省级网络媒体12篇，市级媒体5篇，目前已对所发表的调研文章和信息共计8人次给予了相应的物质奖励，受奖励的个人材料进入干部人事档案，作为考核任用干部的依据。

三是强化重点工作督办通报力度。充分发挥纪委监督执纪问责职能，加大对党员干部执纪监督检查和通报督办力度。采取定期检查与不定期检查、上级检查与自查自纠相结合的方法，全年共发公务用车通报5期，诫勉谈话4批次，责令作出书面检讨3人次；下发作风建设通报4期，问责2人；对今年立案的4起案件进行通报，下发案情通报4期；与区宣传办联合下发信访舆情通报2期，及时发现和解决执行过程中存在的问题。通过有针对性和实效性的宣传，不断增强纪检监察机关宣传工作的感染力和说服力，取得了整风肃纪、扶正祛邪的良好效果。（南湖风景区纪工委、监察局）