“这次谈话不搞空泛说教，紧密结合不同岗位的权力特点和风险隐患，精准点出履职薄弱点、廉洁风险点，让人听得进、记得住，警醒十足。”7月8日，临湘市纪委监委对全市143名新提拔及进一步使用市管干部开展集体廉政谈话，一名新提任干部在谈话后深有感触地说道。

　　此次廉政谈话采取“观看警示片+岗位分层谈话”模式，紧盯权力运行关键环节，为乡镇党政主职、市直部门副职、基层纪检干部、一线执法干部四类重点岗位逐一“画像”，从决策、管理、监督到执法，全流程梳理风险点，让每名新提任干部都找到自己的“警醒坐标”。

　　今年以来，临湘市纪委监委健全干部履新全周期监督体系，持续做实做细任前廉洁教育，目前已组织4批次全市153名新任市管干部开展任前廉政测试，以考促学、以考促廉。此外，还依托全市“青马班”培训平台讲授廉政党课，精准强化年轻干部廉洁履职意识，从源头防范岗位廉政风险。

　　为提升警示教育震慑力和针对性，该市纪委监委聚焦财务管理、工程审批、基层小微权力三大高发风险领域，选取挪用公款、审批寻租、套取惠民资金等典型案例，制作专题警示教育片。通过场景还原、涉案人员现身忏悔等方式，直观展示个别干部由风及腐、小节失守、底线坍塌的蜕变全过程，以身边事警示身边人，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。