“本次课程既有政策理论高度，又有手把手的实操指引，贴合一线办案需求，务实解渴、非常管用。”6月5日，参加岳阳楼区纪委监委本年度第二次全员能力提升培训后，一名来自街道纪工委的干部深有感触地说。

　　此次培训是岳阳楼区纪委监委认真贯彻纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设“再集中抓两年”部署要求，深入推进“能力素质提升年”行动的具体举措。岳阳楼区纪委监委、巡察办（组）全体干部以及乡镇（街道、管理处）纪（工）委干部近190人参训。

　　培训聚焦一线工作痛点、难点，精准对接核心业务需求，围绕办案安全、问题线索挖掘、案件质量提升、“双报告”制度落实、新修订《纪律处分条例》运用等重点内容，设置四门精品专题课程，内容贴合实战、针对性极强。在师资安排上，除资深业务骨干授课分享经验外，两名“95后”年轻业务骨干也走上讲台、登台授课，实现了青年干部从“被动听课”到“主动主讲”的转变。

　　“我们鼓励年轻干部站上讲台，以讲促学、以学促干、以训提能，持续激活干部队伍内生动力”，该区纪委监委主要负责人表示。

　　今年以来，岳阳楼区纪委监委将“能力素质提升年”行动深度嵌入干部选育管用全过程，依托常态化学习机制持续强化思想淬炼和专业训练，系统推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，以过硬本领护航全区纪检监察工作高质量发展。