“参与案件质量评查，就像给案件做了一次‘全面体检’。不仅让我看清了‘病灶’，更学会了如何‘开方’。”近日，岳阳楼区纪委监委办公室干部周桢睿在完成案卷梳理和问题清单移交后，为本次案件质量评查实战练兵点赞。

　　为深入推进纪检监察工作“三化”建设年行动，今年年初以来，岳阳楼区纪委监委创新案件质量评查工作机制，推动全员“阅卷”，一改案件审理室唱“独角戏”的模式，转变为全委上下联动的“大合唱”。

　　据悉，该区纪委监委首次将综合部室干部纳入评查队伍，并统筹班子成员、办案骨干、新进干部分类分级开展评查。按照案件类型精准分工：综合部室干部负责评查简易案件，资历较浅的办案人员评查普通违纪违法案件，班子成员和办案骨干牵头研判、攻坚复杂疑难职务违法案件。评查聚焦事实证据、定性处理、程序手续等关键环节，对案件进行起底式“全身体检”。

　　“本次案件评查有三个鲜明特点：一是跨度大、覆盖广，涵盖2021年以来所有办结案件；二是推动机关综合部室干部下沉评查一线；三是分类精准评查，各司其职、各展所长。”该区纪委监委案件审理室负责同志介绍。

　　此外，该区纪委监委同步做实评查“后半篇文章”，建立案件质量问题整改台账，督促办案部门对查摆出的问题照单认领、限期整改。同时常委会每半月调度一次工作进展，确保问题对账清零、整改见底见效。今年以来，已完成评查案件1491件，评查整体进度达100%，累计发现并推动整改问题169个。

　　“全员参与、分类评查、全面覆盖的模式，既能有效解决‘案多人少’、评查力量不足难题，又能推动干部提升实战本领，实现‘评查’与‘练兵’双赢。”岳阳楼区纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续优化完善案件评查工作机制，让案件质量‘生命线’更加牢固，让队伍更加硬核，推动‘三化’建设年行动走深走实。