“感谢组织关心，帮我卸下思想包袱、消除后顾之忧，我一定重整行装、担当作为，用实干实绩回报组织的信任与关怀”。近日，在屈原管理区纪委监工委组织开展的受处分党员干部集中回访教育现场，一名受处分干部动情地说道。

　　为做实做细案件查办“后半篇文章”，更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，该区纪委监工委对近三年来受处分党员干部开展了一次集中回访教育。由区党委委员、区纪委书记、区监工委主任牵头，委班子成员、各派驻纪检监察组组长、乡镇（街道）纪（工）委书记共同组成专项回访工作组，深入一线，与受处分党员干部一对一、面对面谈心谈话，把组织的温暖与关怀送到干部心坎上。

　　回访坚持问题导向与效果导向相统一，全面了解受处分干部的思想动态、工作表现、作风转变及生活困难，精准剖析问题根源、校准思想偏差。结合日常考核、群众评价、工作实绩等情况，精准提出整改提升意见。对思想认识到位、整改成效明显、工作实绩突出的干部，实事求是作出评价，及时向所在单位党委（党组）及组织部门反馈推荐，大胆启用、合理安排岗位，推动“有错干部”向“有为干部”转变，切实帮助干部解开“心结”、放下“包袱”、轻装上阵，真正实现“处理一人、教育一片、激励一批”的综合效果。

　　截至目前，该区纪委监工委已回访党员干部50余名，一批曾经“情绪低落、顾虑重重”的干部重新焕发干事热情，在重点工作、基层一线主动担当、积极作为，以崭新姿态投身全区高质量发展实践。

　　该区纪委监工委主要负责人表示：“我们将持续深化常态化、精准化回访教育机制，以暖心回访传递组织温度，以严管厚爱激发担当动能，引导受处分党员干部知错改错、重拾信心、勇毅前行，为全区经济社会发展凝聚更强干事创业合力。”