“通过常态化的谈话提醒，现在工作中更能时刻绷紧纪律这根弦。”这是岳阳县一名党员干部在接受廉政谈话后的真切感受。

　　近年来，岳阳县纪委监委始终坚持“查办案件是政绩，让干部不犯或少犯错误也是政绩”的理念，既严查腐败案件，又注重抓早抓小，切实将“四种形态”层层设防作用充分发挥。2025年以来，累计运用第一种形态处理党员干部826人次，占比达56.77%，以常态化、精准化监督为党员干部筑牢廉洁履职的“防火墙”。

　　“监督的核心在于抓早抓小，关键要做到防微杜渐。只有把纪律红线挺在前面，才能从源头上减少干部违纪违法问题的发生。”岳阳县纪委监委驻县人大纪检监察组组长的话语，道出了日常监督的重要意义。岳阳县纪委监委始终将日常监督作为纪检监察工作的“压舱石”，立足监督职能职责，制定出台《关于进一步做深做实日常监督的十条措施》，推动各派驻纪检组督促驻在单位结合职能职责实际，全面排查梳理履职用权风险点，构建起精准防控的监督体系。2025年以来，派驻机构与驻在单位党委（党组）开展全面从严治党专题会商157次，提出针对性意见建议189条，推动整改各类突出问题102个，否定或纠正不符合规定的“三重一大”事项13个，以精准监督倒逼责任落实。

　　针对“八小时外”监督难题，岳阳县纪委监委主动延伸监督触角，创新监督方式方法，制定《加强全县党员干部、公职人员“八小时以外”活动监督管理的工作意见》，特别是以作风建设暗访为重要抓手，坚持每季度拍摄《作风建设永远在路上》系列暗访片，在全县季度工作讲评会上公开播放，让相关单位现场认领问题、作出整改承诺、限期整改落实，形成“曝光—认领—整改—回头看”的闭环监督机制。2025年以来，已累计拍摄暗访片3期，精准曝光作风建设、履职尽责等方面突出问题40个，有效破解了“八小时外”监督“看不见、管不到”的难题，让党员干部充分感受到监督无处不在、监督如影随形。

　　廉政教育是筑牢干部思想防线的重要抓手。岳阳县纪委监委坚持把廉政教育融入日常、抓在经常，督促党员干部不断增强纪法意识，系好廉洁从政“第一粒扣子”。针对新提拔领导干部，严格执行任前廉政考试、廉政谈话，联合县委组织部组织开展岳阳县首场任前廉政考试，覆盖拟提拔干部48人，全年累计开展廉政谈话提醒590人次。同时，选取近年来查处的本地违纪违法典型案例，精心制作《僭越的代价》系列警示教育片，组织全县党员干部集中观看学习80余场次，覆盖7000余人次；创作新时代廉洁微短剧《檐下清风》，互联网播放量超5万人次，真正让纪律规矩入脑入心，让廉洁文化沁润人心，引导党员干部形成遵规守纪的高度自觉。

　　严管之下有温度，监督之中有厚爱。岳阳县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，建立健全受处理处分干部回访教育机制，对受处分干部实行“一人一策”精准回访，通过面对面谈心谈话，详细了解其工作表现、生活状况和思想动态，及时做好思想疏导和政策解读，帮助其放下思想包袱、重拾工作信心。今年以来，已对32名受处理处分干部开展回访教育，其中6名干部因工作表现突出被重新任用或推荐评优，真正实现“惩前毖后、治病救人”的目的。

　　“下一步，我们将持续深化监督执纪‘第一种形态’运用，进一步完善监督体系、创新监督方式、提升监督质效，以更精准的监督、更严格的要求、更温暖的关怀，引导广大党员干部履职尽责、廉洁从政，为岳阳县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”岳阳县纪委监委主要负责人表示。