“原来基础评分是严格按照相应的指标进行评判，不是考官主观随便打分，的确做到了公平公正。”近日，湘阴县正在举行“四海揽才”活动，参加本次选拔的考生在了解到基础评分规则后，发出这样的感叹。

　　为确保“人才强县”战略落实落地，今年来，湘阴县纪委监委在“四海揽才”、事业单位公开招聘等人才招录方面加大了监督力度，注重加强对报名资格审查、笔试面试、体检等重点环节的监督检查，坚持“一把尺子量到底，一张漏网筛均匀 ”原则，在招考各环节监督不缺位、不越位，坚决杜绝暗箱操作、人情干扰等违规违纪问题的发生，切实营造规范有序、公平公正的招录环境。

　　驻县委组织部纪检监察组、驻县民政局纪检监察组等纪检监察组积极发挥“探头”作用，主动与县人社局、县委编办对接，要求各用人单位科学制定职位计划，并对申报岗位的合理性进行审查，坚决杜绝“因人设岗”、“萝卜招考”的问题发生，确保选拔工作严格按政策、按制度、按程序操作。同时，把事后追查处理变为事前预防，督促相关职能部门强化责任意识，加强对工作人员的廉洁纪律提醒，在招录前紧敲“廉洁警钟”，从源头上进行把关。另外，督促相关职能部门及时在媒体上发布招录信息，做到选聘过程和录用结果全程公开，自觉接受社会各界的监督；在招聘公告上同步发布纪检监督电话，安排专人及时接听考生来电，对相关问题进行快查快办，为招录工作的顺利完成提供坚实保障。

　　“人才是第一资源，我们将进一步找准监督的切入点和着力点，为做好人才引进工作营造风清气正的廉洁氛围，真正选拔出能力强、素质高的人才，推动湘阴‘人才强县’战略行稳致远。”湘阴县纪委监委相关负责人对今后的工作信心满满！