“这位同志，请将你们的值班值守表给我们看一下。”

“哈哈哈，又来检查啦，这大过节的，咱跟家人见面的次数还没有跟你们见面的次数多。”

“也是为了提醒大家廉洁过节，还请把你们上次检查发现问题的整改情况给我们看一下。”

“好的......”

十月已至，天气渐凉，一场细雨降临屈原管理区这片土地，给炎热的夏天画上了一个短暂的句号。国庆期间，屈原管理区纪委监工委的纪检干部们正开展节假日“纠四风”监督检查，而这种检查在屈原已是一种常态。

近年来，区纪委监工委在元旦春节、五一端午、中秋国庆等节假日开展“纠四风”专项行动，持之以恒整治作风问题。2021年至今，共开展节假日纠“四风”专项监督检查21轮次，发现问题68个，移送问题线索3件，给予党纪处分4人，通报典型案例2个。

不仅在节假日，在平时，大家也能看到这些“熟面孔”活动在监督的一线。

一次日常检查中，区纪委监工委的检查人员在区水利局的一间办公室外闻到浓烈的酒精味，发现两名工作人员中午饮酒的问题，随即按程序将该问题线索移交单位党组，并要求快查快办，最终，两名工作人员被给予警告处分。

“还是侥幸心理在作祟，本想着中午喝点酒，应该没人发现得了，最终骗的其实是自己。”该区水利局工作人员在检讨书上这样写道。

“在单位喝酒被查到了，十年前，怕是没那么容易发现。”老百姓拍手称好的同时也不经感慨道。

“监督难，难监督”一直困扰着纪检监察机关，其中监督力量薄弱问题尤为突出。为解决这个问题，该区纪委监工委从体制机制入手，充分发挥“室组地”联动和其他部门贯通融合作用，一方面，统一调配人员力量，分片布置监督任务，交叉开展明察暗访，促使监督深度不断延伸。另一方面，与公安、市场监督、组织部等职能部门会商并督促开展专项检查，重点检查打牌赌博、违规接待、餐饮浪费和公职人员酒驾问题，织牢织密织细监督网，让监督覆盖到党员干部的方方面面。

与此同时，作风的改变也给群众带来了更直观的感受。

“区里作风建设搞得好，我去政务大厅办事快了不少，以前一件事跑几趟都办不好，现在一趟就搞定，方便多了!”一位群众在作风建设专栏留言道。

为进一步深化作风建设，该区纪委监工委依托全市纪检监察系统“作风建设年”活动，坚持“一条主线”开路，“两个文件”定向，以“五抓五促”为抓手，在全区党政机关和国有企事业单位开展作风和效能专项监督工作。围绕转作风、促效能、强纪律，出台制定《机关工作人员作风和效能问责办法(试行)》和《机关及国有企事业单位工作人员作风和效能专项监督工作方案》，以“关键少数”“重点环节”“社会评价”“警示案例”“规范管理”为主要抓手，推动促进“主体责任落实”“专责监督到位”“各类监督融合”“警示警钟长鸣”“制度机制完善”不断向上向好发展。着力解决党政机关和企事业单位“庸懒散浮推拖”、清廉建设中存在的“八种病症”不清不廉突出问题。截至目前，共问责不担当不作为慢作为的党员干部50人次。

“工作作风实了，大家办事效率也就高了，老百姓的幸福指数也蹭蹭蹭的往上涨了。”政务中心的工作人员小孙在学习分享时说道。

风成于上，俗化于下。领导干部作为作风建设的组织者、管理者、推动者，是广大群众心中的标杆，也是作风建设的风向标，抓作风建设，关键是领导干部这个“关键少数”。为此，该区出台《加强对“一把手”和领导班子成员监督的实施办法》和《纪检监察机关同级监督办法》，通过抓好领导干部廉政档案的基础功能使用、常态化开展谈心谈话、送达廉政提醒函和周期性开展专项监督和专题学习，抓紧抓实“关键少数”的监督，屈原管理区对这个“少数”，抓的十分严格！

除了身边严管，还有耳边细语。依托本地文化特色，该区深入挖掘伟大爱国诗人屈原的廉洁基因、美政思想，打造河泊潭廉洁文化教育基地，坚持以文化人、以德润心，组织全区干部及家属开展家庭助廉系列活动，以党风促政风优作风带民风，让领导干部在缅怀先辈中砥砺初心、在见贤思齐中践行使命；同时，在全区开展党风廉政建设“七个一”活动、《落实中央八项规定精神政策摘编》知识竞赛和“廉洁奉公”人物评选等活动，推动中央八项规定精神真正做到入心入脑，落实落地。

“作风建设永远在路上，我们将持续推动作风建设落到日常、形成常态，激发干部干事创业的激情，以优良的工作作风更好的为人民群众服务。”屈原管理区党委委员、区纪委书记、区监工委主任戴敏波表示。

清风徐来，雨润万物，作风建设在屈原管理区这块充满活力的大地上不断引向深入，正像这阵秋雨一样，滋润着每个人的心灵。屈原，用作风建设向人民群众递交上了一份满意的答卷。