7月15日，云溪区纪委监委召开特约监察员、廉情观察员聘请和业务培训会，受聘的78名第一届特约监察员、企业和村社区廉情观察员，以及56名村社区纪检委员参加。

为推动监督力量向基层延伸，切实把“小微权力”管住管好，今年以来，云溪区纪委监委不断推出多项举措，激活基层监督“神经末梢”，织牢织密基层监督网，全面提升基层监督工作质效。

全覆盖建立村社区监督链条。在6月底56个村社区全部配齐村级纪检委员的基础上，云溪区纪委监委又从9个区直单位和5个镇街道，择优选派56名村机关干部担任村社区廉情观察员，率先实现村级全覆盖，为打通政策执行“最后一公里”注入更大的监督力量，实现了村级监督“零死角”无“盲区”。

全通道破解高新区监督堵点。针对在为企业“送政策、解难题、优服务”活动中，部分企业反映的行政审批和监管执法问题，云溪区纪委监委将破解企业营商环境堵点、难点问题，纳入清廉企业创建重要内容，在高新区聘请10名企业负责人为企业廉情观察员，开通企业快车道，企业廉情观察员在收到或发现反映监管部门、公职人员存在不作为、乱作为和索拿卡要等问题后，可随时、随地直接向区纪委监委反映，区纪委监委第一时间受理，第一时间快查快办，着力打造“亲清”政商关系。

全联动构建厂港地监督格局。为打造中部地区最大石化产业基地持续有力地提供纪律保障，云溪区监委从驻区央企、新港区、文教卫生等领域中聘请了12名特约监察员，对全区纪检监察机关及工作人员进行监督约束的同时，及时收集反映厂港地融合发展服务大项目建设等方面的问题线索、建议对策，实现人员联动、机制联建、信息联通、信访联办，着力构建厂港地“大廉盟”的工作格局。

“今后，我们将进一步加强对特约监察员、廉情观察员、村（社区）纪检委员的业务培训，让基层监督从有形全覆盖到有效全覆盖转变，全面提升基层监督质效，为清廉云溪建设注入更大动力。”云溪区纪委监委相关负责人表示。