“2019年以华纪发、华纪办发下发的文件要减少30&以上”、“除上级须填报的报表外，原则上不对基层提出其他填报要求，不临时催报数据”……日前，针对机关履职过程和日常管理中存在的形式主义官僚主义问题，华容县纪委监委对症下药，出台了《华容县纪委监委机关集中整治形式主义官僚主义突出问题具体措施》。

“精简会议、精简文件资料、强化执行落实、压缩专项治理、改进考核调研、改进问责措施、改进谈话函询、改进工作作风”，8个方面，共25条硬措施，条条直面形式主义官僚主义。

如归并专项治理，将2019年专项治理由8个减为4个，将群众身边腐败和作风问题、工程建设领域突出问题、国有资产经营管理突出问题等专项治理转入日常监督；改进考核调研，严格按照年初党风廉政建设主体责任几项重点工作进行，践行“一线工作法”，班子成员基层调研严格按照“四不两直”方式进行；改进问责措施，按照“三个区分开来”，对照上级容错纠错机制，注重实际，为担当者担当。

华容县纪委监委机关带头从自身做起，从机关内部查“病灶”、找“穴位”，力戒繁文缛节，主动破除形式主义官僚主义，推动“减负”软着陆，实现华容县纪委监委“制度规则巩固完善年”“能力建设提升跨越年”“担当作为发扬和比武之年”的年度目标。

（华容县纪委监委 汤奕）