今年来，华容县纪委监委针对监察体制改革之后，委机关党员数量增加至119人的实际情况，经申请将县纪委机关党总支升格为县纪委监委机关党委，下设8个党支部，县纪委监委班子成员坚持以普通党员身份参加支部活动，以此推进党支部工作规范起来、严实起来，真正让党支部成为教育管理监督纪检监察党员干部的“第一岗哨”。

以党支部为单位，吹响学习“集结号”。该县采取全覆盖、常态化方式，着重在“学”字上下功夫，创新实施3个 “1+1”学习模式。“领导引学+干部自学”即各党支部根据机关党委年初下发的学习任务，每月制定一份学习计划，明确“领导引学+干部自学”的学习内容、学习时间，有序开展《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识的学习。“主题讲学+会议带学”即将党员活动日主题与每月业务工作会议精神结合起来，每月开展一次专题学习讨论，组织开展纪检监察干部重温入党誓词、入党志愿书“两重温”等活动，加强检监察干部党性锤炼，补足精神之“钙”。“实践活学+测试助学”即将纪检监察干部工作实践中所需业务知识与考试测试结合起来，大力举办纪检监察干部学习“十九大”精神暨应知应会知识测试竞赛和“清风讲坛”之廉政党课。

以党支部为媒介，挥动考评“指挥棒”。突出三个狠抓，压实党支部教育管理监督纪检监察党员干部的着力点。一是狠抓明责。将委机关14个室（部）、13个派出纪检监察组分为8个党支部，明确机关党委和各党支部的教育责任、管理责任、监督责任和支部书记“一岗双责”，形成上下贯通、层层负责的责任链条。二是狠抓考核。把支部工作纳入机关党建工作考核内容，结合党员积分制管理，建立机关党建联述联评联考机制，即：每年定期组织机关支部书记向机关党委、支部全体党员述职，机关党委对支部进行考评；党员向支部述职，支部对党员进行考评。三是狠抓追责。对党支部及其书记履行管党治党责任不力的，特别是支部党员干部出现“灯下黑”问题的，一律严格对党支部书记进行追责问责。

以党支部为载体，点亮监督“无影灯”。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，重点开展三项监督，延伸监督的触角。一是随机性开展“八小时”以外监督。支部委员对支部成员通过微信位置共享、电话抽查等措施，随机性开展“八小时”以外监督，加强对支部成员“八小时”以外社会交往、休闲娱乐、家庭生活、社会活动的监督管理。二是针对性开展谈心谈话。突出能级管理，采取支部书记对支部委员谈、支部委员对支部成员谈的方式，针对苗头性、倾向性问题开展谈心谈话，使纪检干部时刻心有所戒，行有所止。三是系统性开展廉洁家访。把廉洁家访融入党建工作之中，以党支部为载体开展廉洁家访活动，上门入户了解纪检干部的思想动态和生活情况，把思想政治工作做细做实做到“家”，引导家属充分发挥“廉内助”作用，让纪检干部始终置身制度的约束之中。（华容县纪委监委  谢增辉）