今年来，岳阳楼区纪委认真贯彻落实党的十九大精神和上级纪委的各项决策部署，积极探索纪检监察一体化管理新模式，突出抓好日常管理，持续加大执纪审查力度，全面加强队伍建设，构建了纵向调度有力、横向协作紧密、整体联动高效的工作格局。

突出抓好日常管理。配齐配强力量。岳阳楼区纪委将全区16个乡、街道纪工委划分为4个工作组。每个工作组由1名区纪委常委担任工作组组长，工作组范围内的4名街道纪工委书记担任副组长，其余纪检监察干部为工作人员。严格落实“三转”要求，纪检监察干部全部做到了专职专责专岗，专司监督执纪问责。规范工作运行。各组都实行每月工作例会、请示报告、交叉检查、联合办信办案、项目管理等工作制度，确保工作组日常运行规范有序。同时，为提高工作效率，实行街道纪工委书记每月轮流坐班制，即每个月由一名纪工委书记牵头负责联片单位工作，月底晒成绩清单、晒干部状态、晒上级评判，以此强力推进片区内部管理。优化办案场所。每个工作组设立1间标准谈话室，谈话室内部全部进行软包处理，小型药品箱等卫生消防应急设施以及台式电脑、物品存放柜等硬件设施全部配备到位，并放置张贴党章、党旗、入党誓词等，为安全文明办案提供了坚实的保障。

突出抓好主责主业。助推“两个责任”落实。市纪委七届三次全会、区纪委五届三次全会结束后，各个组都及时组织召开会议，学习贯彻会议精神，安排部署片区内党风廉政建设和反腐败工作。今年来，4个组对落实“两个责任”、履行“一岗双责”情况开展了19次监督检查，有力地推动了“两个责任”落实。持续深化作风建设。按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，在元旦、春节、清明、五一、端午等重要节点，开展纠“四风”专项监督检查，今年来4个组共开展专项检查29次，对检查中发现的城陵矶新港区工作组存在的超标准接待、违规发放补助、违规长期租用车辆等问题线索进行了移交，并责成限期整改。加大纪律审查。围绕主责主业，不断加大监督执纪问责力度，今年1至6月，乡、街道共办案19起。在集中查处城陵矶新港区工作组张友、易纲等吸毒案件中，3人被开除公职、1人被开除党籍并降低岗位等级，在辖区内产生强烈震慑，全面推动了从严治党向基层延伸。

突出抓好队伍建设。创新干部培养模式，加强岗位实战练兵，打造了一支人人能监督、个个会办案的纪检监察队伍。实行全员培训。针对基层纪检干部业务不熟、效率不高的问题，各组认真组织纪检干部学习新修订的《党章》《宪法》《准则》《条例》等党纪条规，并主动争取将本工作组成员纳入区纪委机关学习培训范围，与区纪委机关干部共同学习、共同进步。实行日汇报、周分析、月调度，通过“传帮带引”，有效促进了组内干部尽快适应新常态，主动发挥职能，焕发工作热情。强化实战训练。推行岗位实战练兵，突出以信访举报件办理、监督检查、纪律审查等为重点，在干中练、在练中干、以学促练、以练促干，提升纪检监察干部监督执纪能力。注重分类培养。结合个人专长，实行分类培养，组建宣传教育、案件审理、巡视巡察、纪律审查等业务小组，目前已形成一支既有综合素质，又有纪律审查、案件审理、宣传教育、信访办理、巡视巡察等专业特长的基层纪察队伍。(岳阳楼区纪委监委 肖世胤)