拓宽渠道提升实战能力

    不久前，湖南省岳阳市纪委监委在办理一起重点案件时，将18名新进纪检监察干部抽调至专案组。18位业务骨干与新进纪检监察干部临时结对帮带，通过“制作好一份谈话方案、完成好一份谈话笔录、主持好一次审讯谈话、总结好一次办案经历”形式，帮助被抽调的纪检监察干部在实战中提升综合能力。

　　针对近年来新进入该市纪检监察系统工作的干部缺乏一线实战经验的问题，该市纪委监委设立“导师带新人”实战培训模式，综合考虑带教导师的能力特点和新人的短板弱项，按照“手把手教方法、面对面授技巧、一对一传经验”的原则，通过实地和线上指导相结合、带领参与办案等方式，让新进纪检监察干部到监督执纪一线磨砺，提升实战能力和业务水平。

　　“之前，我最怕跟被谈话对象谈话，不知道讲什么。经过这次历练，我逐渐掌握了谈话技巧，能临场做出应变。”参与本次专案的岳阳楼区纪委监委“新兵”丁晗芳表示。据统计，在导师的指导下，本次实战培训中，18名被抽调纪检监察干部共制作谈话方案215份，参与谈话场次797次，制作笔录556份。

　　岳阳市纪委监委坚持在实践中锻炼纪检监察干部，通过“导师带新人”、岗位练兵、观摩庭审活动等方式，不断拓宽实战化培养和锻炼纪检监察干部的渠道。

　　刘凯是岳阳县纪委监委干部，今年到市纪委监委审理室跟班学习，先后参与了岳阳市市场监管局原局长许平亚等人严重违纪违法案审理。近日，他与100多名同事在临湘市人民法院全程观摩了该案的现场庭审实况，以更加直观的方式了解证据、程序等方面的规范要求。“收获很大！我对事实的认定、证据的收集、法律法规的适用等方面的细节有了更加深刻的认识，自己在以后的工作中会更加严谨、更加规范。”庭审结束后刘凯表示。

　　观摩庭审实况是对纪检监察机关审查调查业务再学习、再检验的有效途径。该市纪委监委组织纪检监察干部现场观摩庭审，并安排其在庭审前熟悉案情、排查漏洞、点评案件等，还在庭审后邀请公诉人和法官从实务操作的角度答疑解惑。据统计，今年该市纪委监委组织庭审观摩活动6次，420余人次参加。

　　“从理论到实践，从实践到理论，实战培训起到了桥梁纽带作用，达到了事半功倍的培训效果。”岳阳市委常委，市纪委书记、监委主任谢运策介绍，通过多种形式的实战化培训，全市纪检监察干部队伍的能力素质得到提升，今年以来，全市共立案3554件，同比增长131.5%；结案3126件，同比增长121.7%；处分3134人，同比增长117.5%。