全力打造具有岳阳特色的纪检监察铁军队伍

　——市纪委监委“三化”建设年行动组织建设“补短板·强弱项”座谈会召开

　 “梳理监督执纪执法重点岗位权力清单、风险清单、负面清单495份，编印纪检监察干部违纪违法典型案例警示录，分级分层开展廉政家访和谈心谈话。”

   “坚持‘凡进必训+实践锻炼’，将新调入干部统一安排在办案一线实训，选拔业务骨干开展‘导师带新人’结对帮扶，将综合部门干部分年度调配到办案一线锻炼。”

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　　7月21日下午，市纪委监委召开“三化”建设年行动组织建设“补短板·强弱项”座谈会，认真贯彻落实全省纪检监察机关半年工作推进会精神及省纪委监委关于组织建设工作要求，盘点对账、查摆不足、明确要求、传导压力，推动组织建设重点任务落细落实落严。市委常委、市纪委书记、市监委主任谢运策主持会议并讲话。

　　市委组织部分管日常工作的副部长金晨应邀到会指导，强调党委组织部门将一如既往全力支持纪检监察班子队伍建设。坚持同题共答。提高政治站位，主动配合落实落细中央纪委、省纪委监委相关要求，将纪检监察机关领导班子和干部队伍建设等工作视为自身分内之责。坚持同步共推。围绕优化领导班子结构、加强年轻干部培养交流、提高干部专业能力水平等工作，形成协同抓落实的合力。坚持同抓共补。建立健全会商、预审、督办、保障等机制，推动补齐短板弱项。

    座谈会上，市纪委分管日常工作的副书记、市监委副主任柳雁翔通报了各县市区纪委监委“三化”建设年组织建设工作情况；10名县市区纪委书记进行了交流发言。

    会议指出，按照省纪委监委和市委部署，在组织、编制等部门大力支持下，全市纪检监察机关组织建设经过半年多的集中攻坚取得了阶段性新成效。但也要清醒看到，当前还存在不少的短板弱项和难题，需久久为功、持续发力。要进一步深化思想认识，增强责任感使命感。适应新要求，强化新理念，展示新担当，推动组织建设工作不断出成果、持续见实效。要进一步坚持问题导向，找准发力点落脚点。把严的功夫下在平时，加强分析研判，积极争取党委和相关部门支持，在优秀年轻干部培养、干部交流等方面下好“先手棋”。要进一步聚焦工作重点，提升执行力落实力。紧紧围绕优化各级班子结构、培养骨干人才、从严管理干部队伍等重点任务，对照清单拉账单，高质高标抓好落实。要进一步强化调度督导，保持同向性连贯性。市纪委监委班子成员要主动扛责，抓好定期调度督导。各县市区纪委书记对重大问题要主动抓谋划、千方百计抓协调、一门心思推落实，努力交出合格答卷。