“今年以来，全市纪检监察机关以‘三湘护农’专项行动为抓手，排查问题线索942件，查找‘三资’突出问题1609个，查处乡村振兴领域问题68个，处理153人。”

　　“有的县市区案件办理进度还比较滞后；有的部室案件查办质效还不够高，以案促改工作还不够到位；有的派驻纪检监察

　　“委领导班子成员是一级纪委监委的班子成员，不能把自己定位为机关的领导，而是应该既管机关，又管条线，站位全局担责负责；机关部室讲工作既要讲本级机关的自身职责落实情况，又要讲条线相应职责落实情况。”

　　“要强化‘首副’思维，紧紧围绕服务省域副中心建设大局大势，联系这次省委提级巡视市纪委监委和市委巡察办指出问题整改，严字当头，攻难克艰，科学谋划安排好下半年的工作，努力打好今年下半场比赛，全力交出高分答卷。”

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　　7月25日，岳阳市纪委监委利用一天的时间召开全市纪检监察系统2023年上半年工作讲评会。市委常委、市纪委书记、市监委主任谢运策出席会议并讲话，强调通过讲做法评优缺、点成绩鼓干劲、明不足优路径、敲黑板划重点，持续严字当头、真刀真枪，推动下半年纪检监察工作攻难克艰、提标提质。省纪委监委督导组组长罗懿、副组长戴浙兴到会指导。

　　市纪委分管日常工作的副书记、市监委副主任杨帆主持会议，市纪委监委全体领导班子成员，各县市区纪（工）委监（工）委主要负责人，市纪委监委派驻（派出）机构、内设机构主要负责人和市委巡察机构副处职以上领导干部参加。

　　此次会议既是一场工作交流会，又是一次工作部署会，更是一堂紧密结合工作的高能高热党性分析会。会议分两个阶段进行。上午，县市区纪（工）委监（工）委和市纪委监委派驻（派出）机构、内设机构的主要负责人围绕上半年工作开展情况、存在的问题及原因、下半年工作打算三个方面分别进行了汇报发言，既讲做法和体会，又讲不足和打算，直奔主题。下午，市纪委监委领导班子成员分别对各自所联系、分（协）管范围内的工作进行了点评，既评做法和作风，又评优缺和得失，直接了当。

全市纪检监察系统2023年上半年工作讲评会现场

　　在听取大家的情况汇报和班子成员的点评后，谢运策对上半年工作进行简要回顾，并指出存在的问题，对下半年工作进行全面部署。

　　会议认为，上半年，在省纪委监委和市委坚强领导下，全市纪检监察系统凝心聚力，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，按照中央纪委二次全会、省纪委三次全会的部署和市委要求，忠诚履职尽责，主动担当作为，各项工作有了新的提升，全系统呈现出崭新风貌。一是以高度的政治自觉接受检验检阅。圆满配合完成中央纪委国家监委、省纪委监委多批次领导来岳督导调研任务，认真配合完成省委巡视岳阳相关工作和省纪委监委教育督导各项任务。二是以强烈的使命意识扛牢主责主业。扛牢监督执纪问责基本职责，做实做细政治监督，扎实推进案件查办，认真抓好日常监督，从严整治纪律作风，担当作为，交出了一份合格答卷。三是以打破常规的勇气智慧创新机制体制。持续加大改革创新力度，加强创新探索，认真落实全面从严治党会商机制，健全完善日常监督机制，建立约谈通报制，努力以创新破解工作难题，以机制推动责任落实。

　　会议指出，上半年，各项工作取得较好成绩时，部分工作也还有不足、有欠缺、有短板、有弱项。一是谋划欠高远。有的工作站位不高、谋划不细，工作格局、视野没有打开，满足于就事论事，局限于自己“一亩三分地”，没有做到“做一备二考虑三”。二是落实欠精细。有的工作推进落实过程中不精明、不精细、不精准、不精通，有的没有沉下心来吃透情况、分析问题，有的工作谋划、工作推进要素不全，不能形成闭环。三是能力欠硬扎。有的抓学习、抓工作只求过得去、不求过得硬，只求表面功夫，应付了事，有的甚至自我评价高、自我感觉好。四是工作欠严实。有的对难题不敢攻坚，攻坚不持久，缺少爬坡过坎的韧劲，有的工作只图表面热闹，不顾实际效果，有的工作虎头蛇尾，开了头不管中间，消极应付。

　　会议强调，要亮明争先进位的昂扬姿态，工作追求要“高”。政治站位要高。聚焦“国之大者”、围绕“省之大计”、服务“市之大事”，紧扣省域副中心建设大局大势，树牢“首副思维”，强化“首副意识”，努力为省域副中心城市建设贡献纪检监察之力。视野格局要高。从“一亩三分地”的惯性思维中解放出来，把眼光放远，把视野拓宽，沿着长江“看窗外”，站位中部“描蓝图”，对标全国“照镜子”。目标定位要高。坚定高质争高分、不落人后的思维，通过比工作业绩、比创新创优、比工作实效，比学赶超、真刀真枪，推动全局工作站头排、拔头筹。工作标准要高。树牢干就干到最好、做就做到极致的理念，虚心学习借鉴上级和兄弟市州的先进做法、先进机制，全面提升工作质效，努力以一地一线、一域之为，为岳阳纪检监察工作提位升级、添砖加瓦。

　　要保持敢于善于的斗争常态，执纪执法要“严”。严在纪律规矩。始终保持严的基调，对违反党纪作风的问题，发现一起坚决查处一起，持续释放真管真严、敢管敢严、长管长严的震慑。严在惩腐治恶。继续保持惩治腐败高压力度，坚持有腐必反、有贪必肃，以查办案件开路，全力清存量遏增量，把“三不腐”有效贯通起来。严在巡视巡察。始终把牢巡视巡察政治属性，认真履行监督责任，对巡视整改过程中重大问题直接部署、直接过问、直接协调、直接督办。

　　要砥砺担当务实的工作状态，推进落实要“效”。监督检查要提效能。持续加强“室组企”“室组地”联动监督执纪执法，推动形成“四项监督”统筹衔接、同向发力的工作格局。做实“互联网+监督”，打破信息共享壁垒，切实提升监督效能。审查调查要扩效应。把以案促改促建促治贯穿审查调查工作各环节全过程，把每一起案件作为一座“富矿”，督促做好案件查办的“后半篇文章”，做到查处一人、警示一片、清廉一方。问责工作要重效果。把“四种形态”精准落实到执纪执法全过程，按照市委下发的鼓励干部“四敢”意见，依法依规积极做好容错纠错和澄清正名工作，用实际举措落实“三个区分开来”，营造海晏河清的政治生态，形成敢闯敢干的干事氛围，让清风正气在岳阳不断充盈。

　　要强化永远在路上的进取心态，方式方法要“新”。探索新举措。保持开明开放姿态，坚持思想理念与时俱进，围绕目标找路径、盯着结果优方法，不断推动机制创新、措施更新，推动整体工作提标提质、出新出彩。提炼新经验。把总结提炼、宣传推介作为日常工作重要的“零部件”，有针对性地把工作中的好做法好打法认真总结概括、提炼归纳，推出更多反映岳阳纪检监察过硬做法的响亮说法。

　　要培育风清气正的队伍生态，自身建设要“强”。以主题教育强党性。市县两级纪检监察机关要对即将开展的第二批主题教育提前谋划。以学习调研强能力。把精细精专作为纪检监察干部职业能力建设的核心要求，加强专业训练，以案练人。深入基层一线开展调查研究，努力推动干部在一线发现问题解决问题。以严管队伍树正气。高质高标完成上级部署的各项规定动作，坚持正确选人用人导向，加强自身队伍建设，锻造全面过硬的岳阳纪检监察铁军。