日前，《长沙晚报》报道，因收受巨额礼金，包养情人搞钱色交易，长沙市疾控中心原主任陈发明被开除党籍，并被移送司法机关依法处理。在陈发明所写的忏悔录中，“把党对党员领导干部的要求当成教条，认为只有圣人才能达到，自己信奉的是人非圣贤孰能无过，自我降低标准，放松要求，以至于从吃吃喝喝、公私不分发展到接受别人钱物，贪图享受、腐化堕落。”这段话引人深思。

作为一名在医疗系统工作多年，深谙预防病菌、治疗疾病之道的单位“一把手”，在面对党纪条规时不是首先想到如何自我约束加强自律，而是用所谓的“只有圣人才能达到”来当说辞，最终是任由自己思想上的腐败病菌不断肆虐、侵蚀，彻底背离了党性。

《左传·宣公二年》中有这样一句话：“人谁无过，过而能改，善莫大焉”。意思是一般人不是圣人和贤人,谁能不犯错？错了能够改正，没有比这更好的了。此句的本意并不是为人犯过错推卸责任，而是强调犯错的人应该主动认识到自己的错误并加以改正，这才是一个人面对错误应有的态度。若任由小错发展不去纠正，其结果必然是小错酿成大错，在违纪违法的泥潭里越陷越深，直至悔恨终身。

党的十八大以来，在“从严治党”要求下出台的一系列条例、准则，对净化党内风气，约束党员言行等起到了很大作用。绝大部分党员干部能自觉把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，但仍有少数党员干部心存侥幸，阳奉阴违，对自己的违法违纪行为找借口，编理由，甚至借“圣贤”为自己的错误开脱，这不仅会玷污圣贤之名，更让自己成为人民群众所不齿的对象。

今年的政府工作报告提出“健全激励机制和容错纠错机制”，释放出一个鲜明的信号：改革发展过程中要宽容“探索性失误”，更要引导干部严以用权，科学、民主决策，不断提升执政能力和水平。各地也正积极探索公务员“容错”机制，列出免责清单。但容错纠错机制不是无底线的，它宽容的范围仅限于党员干部在“出于公心”、“尽职尽责”的前提下进行的干事创业、改革创新中所产生的失误，绝不会宽容少数党员干部“出于私心”、“失职推责”的错误！因此，我们每一名党员干部只有始终崇德守范，自律守纪，以实际行动诠释“虽无圣贤之才,却存拳拳之心”，才是社稷之幸，百姓之福。（君山区纪委）