一些基层干部中潜伏着一股不担当不作为的“混日子”暗流。比如，有的干部“磨道拉车”，出工不出力；有的干部进入体制内自称“只图面子不求里子”，就要个公务员身份“镀镀金”，不贪不占也不干……看似“无私无求”，实则败坏风气、贻误事业发展，为害不浅。

乡村振兴战略的实施，有赖于基层干部带领广大群众铆足劲加油干。基层干部队伍中存在的“混日子”现象，是一小部分人身上的毛病，但也不能对其纵容放任。否则，一旦任其泛滥，这些不良作风不仅会侵蚀干部队伍，而且危害甚大，消磨斗志、贻误工作、败坏形象，进而影响到乡村振兴战略的稳步推进。

大量的工作在基层，做好基层基础工作十分重要。基层干部“混日子”心态必须对症下药施治。一是需要完善考核激励机制，让基层干部队伍干事有动力，让基层干部获得更大的发展空间。关爱基层干部，不仅要关注他们的生活待遇，更应注重他们的政治待遇，以调动他们干事创业的积极性。二是需要严而有效的问责机制，加快建立完善干部问责机制、激励机制和容错纠错机制，唯有对那些找不准位置、挑不起担子，出工不出力、尸位素餐的干部，严厉追责问责，才能打破“干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”的局面。三是需要加强基层干部队伍的职业素养教育，构建职业道德教育长效机制不容缺失，而这也是始终强化干部宗旨观念的必要手段。

基层干部离群众最近，与群众打交道最多，干得好与差，直接关系到党和政府的形象。因此，新时代的基层干部必须摒弃“混日子”的心态，尤其是在乡村振兴战略深入实施的进程中，更应不断增强干工作的积极性、主动性、创造性，担负起时代赋予的使命。

华容县纪委监委严钦平