痕迹管理是现代管理的重要内容。但在有的地方和领域，痕迹管理正演变为“痕迹主义”，异化为形式主义、官僚主义的新变种，让基层苦不堪言。扶贫联点干部下村后第一件事是先与贫困户合影;学习活动必须要有摘抄笔记，字数还有硬性规定;基层干部每天反复填写表格、誊抄材料;领导开口就要记录，调研就要有汇报，落实就要有档案……“凡事留痕”已然成了常态。

“痕迹主义”的实质就是形式主义，用像模像样的“痕迹”来装饰形式。只要摆好了样子、做好了架子、留下了痕迹，哪怕是“补痕迹”“造痕迹”“美化痕迹”，也在所不惜。至于工作有没有得到落实、群众有没有得到实惠，那根本不是“痕迹主义”考虑的范围。

“痕迹主义”盛行在基层，根子却在上头，是官僚主义的典型症状。有的单位和部门工作方法简单，只交压力不给办法，只问结果不问过程，地方和基层应接不暇、不堪重负，只能一顿乱抓，留痕免责。有的求稳怕乱、推卸责任，在安排工作时，要求各个环节必须有痕印证、有迹可查。有的监督检查考核走马观花，匆忙潦草，只看资料不到现场，只重痕迹不重实际，一旦发现所谓的“痕迹断档”或“留痕缺项”，就要通报甚至问责。这些形式主义、官僚主义，同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。

习近平总书记对此深恶痛绝，多次强调“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。整治“痕迹主义”之风，要始终牢记人民的立场，坚持目的导向而不是过程导向，真正实现抓铁有痕，踏石留印。整治“痕迹主义”之风，要坚持以上率下，从领导干部做起，从上级机关做起，一级做给一级看，一级带着一级干，形成崇尚实干、狠抓落实的深厚氛围。整治“痕迹主义”之风，要大力统筹规范督查检查考核工作，坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项，多到现场看，多见具体事，多听群众说，发挥好激励鞭策的指挥棒作用，推动作风持续好转，真正“把干部从一些无谓的事务中解脱出来”。

岳阳县纪委 王丹 杨哲