根据市委统一部署，2025年9月12日至11月14日，市委第二巡察组对岳阳市第一职业中等专业学校党委进行了巡察。2025年12月12日，市委八届九轮巡察第二巡察组向岳阳市第一职业中等专业学校党委和党组织反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、组织整改落实情况

　　学校党委始终将巡察整改作为严肃重大政治任务，作为纵深推进全面从严治党、提升学校治理能力与办学治校水平的重要契机，推动党中央、省委、市委职业教育各项决策部署在学校落地见效。

　　（一）坚持问题导向，实现全面整改、真改实改、见底清零。

　　针对巡察反馈全部问题建立整改台账、逐项对账销号，确保条条有举措、件件有回音。深挖问题根源，做到举一反三、标本兼治，将问题整改与党建提质、内部治理、教学改革、风险防范深度融合，着力破解制约学校高质量发展的深层次矛盾，解决师生急难愁盼突出问题。通过系统整改，压紧压实党委领导核心作用，全面落实管党治党、办学治校主体责任，完善长效管理制度体系，持续涵养风清气正校园政治生态与育人环境，为岳阳区域经济培育高素质技术技能人才筑牢政治保障。

　　（二）阶段性整改总体成效

　　截至目前，巡察反馈的具体问题，已基本完成整改；巡察移交的8件信访件，已办结8件，巡察交办的立行立改问题2个，已办结2个。

　　二、集中整改期内整改进展情况

　　（一）政治理论学习有差距方面

　　问题1：落实党委理论中心组学习不到位。

　　整改情况：

　　（1）2026年3月23日已组织党委班子成员及相关工作人员专题学习《中国共产党党委理论学习中心组学习规则》等文件精神。

　　（2）已修订《学校党委会议议事规则》。

　　（3）每次学习前汇编学习资料，会后及时整理会议记录、发言要点，形成完整档案，确保过程可溯、成果可查。

　　问题2：党委理论学习中心组学习涉嫌记录造假。

　　整改情况：

　　（1）纪委书记已约谈了相关当事人，相关责任人已经作出了深刻书面检查。

　　（2）规范了学习档案，建立党委理论学习中心组学习档案。

　　（3）已制定党委理论学习中心组学习监督检查制度，由学校纪委牵头，定期对学习计划执行情况、学习记录真实性、学习成果转化情况进行监督检查。

　　（二）“三重一大”决策制度落实不到位

　　问题3：决策前期调研论证不充分。

　　整改情况：

　　（1）5月30日我校圆满承办岳阳职业教育集团2026年会专项分会活动——产教聚力，协同共生，通过讨论已完善专业调整调研机制，以后将根据市场就业导向，每两年进行一次专业设置微调。

　　（2）已完成《旅游服务与管理专业点设置论证报告》。

　　（3）已理清实训楼变更使用原因。

　　（4）已严格执行“三重一大”决策制度。对“三重一大”决策事项进行广泛的调研和科学的论证，确保不再出现类似事件。

　　（5）党委书记约谈了相关责任人，开展了警示教育，压实决策责任。

　　问题4：大额资金使用未上会研究。

　　整改情况：

　　（1）完成大额资金全面自查。我校已对2021年以来大额资金使用情况开展全覆盖清查，重点核查所有大额资金使用上会研究、审批流程、支出合规等情况。

　　（2）严格执行“三重一大”决策制度。学校严格落实党组织领导的校长负责制，坚决执行“三重一大”议事决策规定，1万元及以上资金支出全部经集体研究上会审议，完整留存会议记录及相关佐证资料，做到依规决策、程序规范、有据可查。

　　（3）健全财务管理制度，夯实长效管控机制。坚持以改促建、标本兼治，完善学校财务内控体系，修订建立《学校财务报账须知》《学校财务报账相关规定》两项制度，明确采购及报账硬性规范：1万元及以上采购项目，必须经学校党委会讨论表决通过后，方可办理后续采购及报账手续，报账资料须同步附上对应会议记录。

　　（4）常态化开展财务人员廉政与业务学习。我校坚持常态化财务教育培训，不断提升财务规范化、清廉化管理水平。2025年12月2日，组织财务人员集中学习议事决策制度。

　　问题5：决策执行力不够。

　　整改情况：

　　（1）已完成修订《学术委员会章程》。

　　（2）已完成《学术委员会2026年度教学研讨计划》。

　　（3）已完成修订《2026专家团队“卓越行动”三年计划实施方案》，学校按照方案在推进相关工作。

　　（4）本学期学校职称评审等工作学术委员会已经占据主导地位，逐步在推进精细化管理。

　　（三）落实立德树人根本任务有差距。对学生素质教育重视不够，“五育并举”不平衡

　　问题6：思政课程设置不合格。

　　整改情况：

　　（1）已完成关于市一职专高考班高二年级未开设思政课问题的整改工作报告。

　　（2）所有班级已按要求排足排满思政课。

　　问题7：体育劳动课未按备课教案实施、形式单一，学生吸引力不强。

　　整改情况：

　　（1）已完成体育组教学检查登记表。

　　（2）已完成体育课教师常规管理制度。

　　（3）已完成《体育劳动综合实践》校本教材编写立项申请表。

　　问题8：思政、心理健康教师专业性不强。

　　整改情况：

　　（1）思政组英语组语文组康养组公共艺术组开展联合教研组关于思政教师队伍力量薄弱与教研活动开展不常态的问题调研，开展了“树立和践行正确政绩观，以古鉴今共创清廉校园”主题讲座。

　　（2）已出台思政、心理教师专项培养计划、教师心理咨询师证。

　　（3）将思政与心理健康教师列为我校新招聘的名单。

　　（4）目前学校有7名教师持有心理咨询师证书。

　　（四）办学硬件设施不达标，办学硬件基础条件较差，争取支持力度不够。

　　问题9：咨询室未充分发挥作用。

　　整改情况：

　　（1）已经向上级部门申请了资金用于心理咨询室改造。目前正在走流程立项招标。

　　（2）严格执行《心理咨询室运行管理办法》，明确7名兼职教师的固定值班时段、工作职责与考核要求。实行了预约登记与值班公示制度，保证开放时间固定、人员到岗。建立值班日志与督导机制，及时响应来访需求。

　　问题10：目前全校学生生均校园和生均校舍面积低于《湖南省中等职业学校设置管理办法》规定。

　　整改情况：

　　（1）2025年学校争取财政资金用于学生宿舍进行维修改造已于2026年3月6日通过验收。

　　（2）已经向市教体局申报创办综合高中，目前市教体局还在进行调研。

　　（3）2026年已完成改善办学条件项目：数字农匠直播实训的改造和升级，篮球场改造，校园网络升级改造，电改。

　　（4）2026年已列入计划项目建设：教室安装空调，心理健康中心改造，新建一个录播室，新建一个多媒体机房。

　　问题11：体育活动场地受限，学校无艺体馆，运动场地仅一个田径场、两个陈旧室外篮球场。

　　整改情况：

　　（1）通过向市教体局申请，篮球场改造项目资金已纳入2026年财政预算，目前已启动招标程序。

　　（2）已向市教体局提交了艺体楼立项报告，争取纳入2027年度预算。

　　问题12：实训设备缺乏，智慧农业实训中心和智慧康养综合实训室设备器材基本空白。

　　整改情况：

　　（1）智慧农业实训中心建设项目已建设完成，目前在整理资料进行审计。

　　（2）智慧康养综合实训室建设已进入决算审计阶段。

　　（3）录播室改造项目进入决算审计阶段。

　　（五）产教融合、校企合作效果不佳。学校办学重心偏向高考升学，忽视职业教育技能培训，专业技能课和实训课被挤压和削弱，产教融合、校企合作效果不佳

　　问题13：校企合作不深入。

　　整改情况：

　　（1）已终止与近两年无实质合作企业的合作关系。

　　（2）已完成了对合作企业的调研考察，完善了校企协同育人机制，加强校企技术沟通，增进校企优势互补。

　　（3）建立年度考核与动态退出机制，优选补强：清退不规范企业，引入行业龙头企业。

　　（4）力争三年内与 10 家优质企业达成深度合作，目前已对接落地 1 家。

　　（5）已经完成了数字农匠直播实训的改造和升级。

　　问题14：教学管理有短板。

　　整改情况：

　　（1）5月30日我校圆满承办岳阳职业教育集团2026年会专项分会活动——产教聚力，协同共生，通过充分讨论调研，提出了专业设置可行性建议。

　　（2）已完成康养实训室建设。

　　（3）已制定实习实训岗位职责，明确了考核的内容。

　　（4）学校教务处、实训处加大了实训课的教学巡查，特别是车工实训车间、数控实训车间的安全管理。

　　问题15：实习工作不规范。

　　整改情况：

　　（1）已终止跟北京餐饮联盟公司的合作。

　　（2）已要求深圳机加圈公司调整学生实习岗位。

　　（3）学校将加强对企业的合作前期考察，确保与学校合作的企业为市民信得过单位，加强对学生的跟岗调查，强化对企业的监督管理，一旦发现有超时、超量和专业不对口等违约行为，立即终止合作。

　　（4）明确了以后校企合作实训授课管理及授课内容导向要求，并在授课时，要正面教育引导，不得强调功利化就业导向，如违反相关协议规定要求，产生重大不良后果，予以追责。

　　问题16：双师型教师质与量不足。

　　整改情况：

　　（1）已完成专业教师“双师型”认证--2025年岳阳市中等职业学校“双师型”教师市级评审推荐结果的公示。

　　（2）已完成专业教师职业资格证书持有情况全面清查。

　　（3）已提交2025年、2026年国培教师名单。

　　(六)防范化解重大风险存在短板

　　问题17：党委对学校安全工作重视不够，未开展常态化安全隐患排查，校园安全设施更新和维护资金保障不到位，校园安全存在较大隐患。

　　整改情况：

　　（1）已经确立学校安全责任制实施细则，明确了书记为第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及各处室、系部直接责任，签订了责任书，确保责任到岗到人，形成齐抓共管格局。

　　（2）已制定《常态化安全隐患排查整治工作实施办法》，明确排查范围、标准、频次与流程。建立“月度排查+周常查+每日查”的三级联动排查网络并建立台账，实行“清单管理、动态销号”。

　　（3）学校年度预算编制中，保证了足额的安全设施更新、维护及隐患整改专项资金，确保安全投入刚性到位。

　　（4）学校安全工作已列入学校党委会议事议程。

　　问题18：校园东北、西北角围墙出现明显裂缝。

　　整改情况：

　　（1）已经拉警戒线，挂警示标志，增加围挡。

　　（2）本学期多次用主题班会、集会、黑板报、宣传窗、网络等多形式加强学生安全防范意识教育。

　　（3）保卫科、后勤处人员定期、不定期实施巡查。

　　（4）向市教体局报告，申请立项，并根据项目要求整改。

　　问题19：部分学生宿舍无消防栓，综合楼内消防栓无水。

　　整改情况：

　　（1）已经张贴疏散标志，配足灭火器。

　　（2）多次利用主题班会、集会、黑板报、宣传窗、网络等多形式加强学生安全防范意识教育。

　　（3）保卫科、后勤处人员定期、不定期加强巡查，并定期组织开展应急避难演练。

　　（4）已向市教体局报告，申请消防改造立项，并根据项目要求整改。

　　问题20：食堂负一楼配电箱电线混乱，线路上没有标识，电线飞线没有桥架，三相开关无绝缘，教学楼饮水机未接地线且未使用隔绝开关。

　　整改情况：

　　（1）已按安全用电规范重新布设食堂负一楼配电箱线路，统一标注线路标识，飞线加装桥架，三相开关增设绝缘防护。

　　（2）已经组织对校园内所有饮水机进行检查，为没有接地线的饮水机安装了接地线，没有使用隔绝开关的更换了隔绝开关，确保饮水机用电安全。

　　问题21：女一栋宿舍楼仅配备一条消防应急通道。

　　整改情况：

　　（1）已经张贴疏散标志，配足灭火器。

　　（2）本期多次用主题班会、集会、黑板报、宣传窗、网络等多形式加强学生安全防范意识教育。

　　（3）保卫科、后勤处人员定期、不定期加强巡查，定期组织开展应急避难演练。

　　（4）已经请岳阳市建筑设计院的专家进行现场勘察，向市教体局报告，申请在东边墙外新增一条钢制爬梯立项，并根据项目要求整改。

　　问题22：存在高空坠物风险，成美楼、实训楼、志学楼高层外墙瓷片发生脱落。

　　整改情况：

　　（1）已经对学校全部外墙瓷片建筑物的外墙进行全面排查，并对松动、空鼓瓷片进行彻底清理。

　　（2）清理瓷片时，墙面下拉警戒线，挂警示标志。

　　（3）本期多次用主题班会、集会、黑板报、宣传窗、网络等多形式加强学生安全防范意识教育。

　　问题23：校园监控存在盲区，且监控室未落实24小时专人值守。

　　整改情况：

　　（1）已向上级申报监控设施设备改造升级项目资金，正在走流程立项招标。

　　（2）待监控设备改造完成后，门卫值班室与监控室联网，已严格落实门卫值守制度，实施24小时专人值守；

　　（3）定期维护保养保障设备正常运行。同时完善监控录像调阅、保存管理规定，提升安防系统整体效能。

　　（七）学校纪委监督执纪宽松软方面

　　问题24：处分执行不到位,党支部未宣布处分决定，学校内部未公开通报。

　　整改情况：

　　（1）学校纪委制定《校内违纪通报制度》。

　　（2）学校处分决定已在党支部、学校内部通报。

　　（3）2025至今，学校纪委共开展6次警示教育大会，并观看警示片。

　　问题25：信访处置程序不规范，未建立信访登记台账。

　　整改情况：

　　（1）已整理2022年以来的信访举报问题线索，并已形成书面和电子核查文件。

　　（2）设计了市一职信访举报登记表，建立了标准化台账。

　　问题26：婚丧喜庆事宜报备制度执行不严格。

　　整改情况：

　　（1）已核查2022年以来未向学校报备的情况。

　　（2）已在全校教职工大会上进行了专题教育。

　　（3）学校纪委对报备情况进行了核查，暂未发现巡察以来未报备情况。

　　（八）工会经费使用管理不规范方面

　　问题27：工会有大额现金支付费用现象。

　　整改情况：

　　（1）已严格执行国家现金管理规定和工会财务管理制度，除小额零星支出和按规定确需现金支付的特殊情况外，工会各项支出均通过银行转账或公务卡等方式结算，巡察至今已无额现金支付现象。

　　（2）加强对支出票据和支付方式的审核，对不符合现金支付规定的开支一律不予报销。经费审查委员会加强对支出方式的监督检查。

　　问题28：工会经费使用不规范，有列支重阳节活动餐费现象。

　　整改情况：

　　（1）已组织学习工会经费支出范围，明确离退休人员的节日福利（如国庆、中秋、元旦、春节福利）属于行政福利范畴，由行政经费列支。经核查，从2023年开始离退休人员的节日福利由行政经费列支。

　　（2）规范工会会计科目使用，确保各项支出准确归类。

　　问题29：超标准发放福利。

　　整改情况：

　　（1）已核查列支观影活动费用是根据市残联、市总工会等部门联合发文的岳市残发[2024]6号文件购买的110张电影票，交由学工处组织国防班学生观看。

　　（2）2026年3月30日，特邀市纪委监委驻市教体局纪检监察组专家为全体教职工开展题为《落实八项规定精神 加强纪律作风建设》的专题纪律作风讲座。讲座内容系统解读了工会经费支出范围、使用规范及纪律红线，明确行政履职类支出严格按规定从学校行政经费列支，进一步规范工会经费使用渠道，严肃工会财经工作纪律。

　　（3）规范工会会计科目使用，确保各项支出准确归类。

　　问题30：职工结婚生育慰问方式不合规。

　　整改情况：

　　（1）已经停止使用现金进行结婚生育慰问的做法。组织学习了相关规定，对会员结婚生育的慰问以实物慰问品（纪念品）形式进行，并体现组织关怀。

　　（2）2026年3月30日，特邀市纪委监委驻市教体局纪检监察组专家为全体教职工开展题为《落实八项规定精神 加强纪律作风建设》的专题纪律作风讲座。讲座内容系统解读了工会经费支出范围、使用规范及纪律红线，明确行政履职类支出严格按规定从学校行政经费列支，进一步规范工会经费使用渠道，严肃工会财经工作纪律。

　　（九）财务管理不规范

　　问题31：往来款项未及时清理。

　　整改情况：

　　（1）已对应收账款逐项清理处置。

　　（2）已对应付账款逐项清理处置。

　　问题32：应付未付费用未挂账核算。

　　整改情况：

　　（1）完成问题整改清零。针对2021年10月至2025年4月学校空调采购代理费、办公费、文印费等费用未及时挂账入账问题，我校严格按照权责发生制开展专项清查整改。截至2026年6月底，已规范部分支付入账核算，剩余未付费用已全部补挂账务，做到应挂尽挂、账实相符。

　　（2）2025年12月1日党委会决定，预算审批增加校长审批环节。

　　（3）建立长效管控机制。我校健全《财务管理制度》，严格执行预算管理制度、严禁无预算、超预算开支，自2025年12月1日起所有经费预算审批增设校长终审程序。落实往来账务专人专岗负责制，实行按月核对、按季核查、年末清查常态化清理机制，从源头杜绝漏挂账、随意挂账、长期挂账等问题，规范账务管理，防范财务风险。

　　问题33：资料采购未送审。

　　整改情况：

　　（1）完善了学校《政府采购项目内控管理办法》。

　　（2）完善了学校《财务管理制度》。

　　（3）学校从2025年下学期开始，所有高三教辅资料费统一由家长自愿扫码缴纳，对于高三教辅资料单列台账，严格按照相关要求，按程序采购使用。

　　问题34：存在白条入账，市一职驻村帮扶干部以领款单的形式发放驻村帮扶工作经费和驻村帮扶生活用品款。

　　整改情况：

　　（1）责令相关帮扶干部在6月30日前开具发票。

　　（2）完善了学校《财务管理制度》。

　　（3）今后严禁白条入账。

　　问题35：挤占、挪用专项资金。

　　整改情况：

　　（1）深刻对照反省，压实思想责任。针对2023年学校在中央药品监管补助资金列支乡村振兴费、在困难学生补助配套资金列支工会经费，学校班子成员深刻开展自查反省，认真学习专项资金管理相关财经纪律，明晰资金使用底线红线，强化专款专用责任意识，坚决杜绝挤占、挪用专项资金等违规问题再次发生。

　　（2）完善财务管控制度。完善了《财务管理制度》，细化专项资金审批、拨付、核算流程，执行专款专用、单独核算要求，补齐管理漏洞，严防资金挤占、挪用、混用问题。

　　（3）强化财务人员培训管理。先后于 2026年4月9日组织清廉校园专题讲座、6月12日开展财务制度集中学习，树牢廉洁理财意识。常态化开展财经法规、专项资金实操培训，提升财务人员业务与风控能力，从严审核资金支出，严格落实专项资金专款专用规定。

　　（十）固定资产管理不到位

　　问题36：资产未贴标。

　　整改情况：

　　（1）已与第三方合作开展固定资产清查，已对部分资产进行清查并贴标管理。

　　（2）完善了学校《资产管理制度》。

　　问题37：国有资产闲置浪费。

　　整改情况：

　　（1）已健全学校“三重一大”议事制度。智慧农业实训中心和智慧康养综合实训室建设等涉及“三重一大”事宜，一律经专业组调研，系部、实训处等部门讨论，再通过党委会表决实施。

　　（2）完善了学校《资产管理制度》。

　　问题38：待报废资产未处置。

　　整改情况：

　　（1）已与第三方合作开展固定资产清查。

　　（2）已核算部分资产并正在对150台计算机办理资产处置手续。其他资产还在核对资产台账，后期合法合规完成资产处置程序。

　　（十一）重点领域监督管理缺失

　　问题39：部分项目、政府采购的招标程序不够公开透明，反映较多。

　　整改情况：

　　（1）对2022年8月以来学校项目招标、政府采购、零星维修等工作进行了一次全面清理，没有发现存在监管缺位、流程漏洞、责任未落实、工作人员履职不到位等情况。

　　（2）学校纪检部门牵头对学校抽查了9个2025年零星维修工作，没有发现违纪违规情况。

　　（3）完善了学校《政府采购项目内控管理办法》。

　　（十二）职称推荐申报把关不严

　　问题40：学校制定的《教师晋升专业技术职务量化考核评分细则》不够完善，政策解释不到位，部分教师反映较多。

　　整改情况：

　　（1）完善《教师晋升专业技术职务量化考核评分细则》。

　　（2）严明纪律，学校纪委对职称评审进行全过程监督。

　　（3）广泛征求教职工意见，已完善《教师晋升专业技术职务量化考核评分细则》，对老师反映的论文打分应设置上限问题、教师教学成果应计入打分指标问题、教师职称的认定分配指标问题及学历打分比重问题均进行了修改完善，职代会已表决通过。

　　（十三）选人用人程序不规范

　　问题41：党政领导干部任职回避制度执行不到位。

　　整改情况：

　　（1）根据上级规定制定修订本单位的《党政领导干部任职回避实施办法》。制度明确回避的具体情形（如夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等）、适用岗位范围（特别是涉及人、财、物管理及招生、就业、采购、基建等关键、敏感岗位）、启动程序、调整原则与时限。

　　（2）明确责任与流程：在制度中明确规定组织人事部门在干部选拔任用、岗位调整前的审核把关责任，干部本人主动报告的义务。

　　（3）涉及回避的同志已辞去副主任职务。

　　（4）拟由组织人事部门牵头，建立干部信息台账。

　　问题42：干部选拔任用程序不规范。

　　整改情况：

　　（1）修订了《中层领导干部选拔任用工作实施办法》。

　　（2）开展自查与纠偏，两名外聘教师退出干部队伍。

　　（3）加强学习与培训：将《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关法规制度列为干部的重点学习内容，提升规矩意识和业务能力，确保每位相关同志都熟知并严格执行程序。

　　（4）强化全过程监督：在以后干部选拔中，按流程建立干部选拔任用工作全程纪实，做到“一人一档、一事一记”，实现过程可追溯、责任可倒查。主动接受上级监督、纪检监察监督和群众监督。

　　问题43：外聘教师资格审查不严。

　　整改情况：

　　（1）出台外聘教师教学资质审查细则。

　　（2）对两名已签订合同的外聘教师下了整改通知书，有4名外聘教师已提供相应资质证书，1名外聘教师已离职。

　　（3）修订《外聘教师聘用与管理办法》，将“具备相应教师资格证或行业权威资质证书”作为聘用前置必备条件。

　　（十四）教职工管理松散

　　问题44：学校考勤管理不规范。

　　整改情况：

　　（1）对长期请假的三位教职工扣除了2025年年终绩效。

　　（2）责令三位教职工提供病历证明。

　　（3）修订完善学校教职工考勤与请假管理规定。

　　（4）建立请假台账，指定专人负责建立全校教职工请假电子台账。

　　（十五）人事档案管理不规范

　　问题45：存在部分人事档案材料缺失问题。

　　整改情况：

　　（1）已完成教师（干部）人事档案数字化管理。

　　（2）邀请具有保密资质和档案管理经验的专业服务机构（如人才集团等），由专业人员协助完成历史档案的规范化整理、部分缺失材料的标准化制作辅助及数字化加工工作。

　　（3）已明确了专人负责。

　　（4）修订了学校人事档案管理制度。

　　（十六）支部战斗堡垒作用发挥不充分

　　问题46： 三个系部支部党建工作与教育教学结合不紧密，存在两张皮。

　　整改情况：

　　（1）明确各支部党建工作必须围绕学校中心工作，党建工作旨在服务教育教学大局、推动教学质量提升、抓实师德师风建设。

　　（2） 指导三个系部支部结合专业特点、教学实际，设计开展“党建+教学改革”特色主题党日活动，使党建活动具体化、有形化、有效化。

　　（3）健全联动机制。重新选举产生了四个支部书记，智能制造系和信息技术系支部书记由系主任兼任，现代服务系支部书记由教务主任兼任。

　　问题47：个别支部的党建工作薄弱，支部书记主动作为不够。

　　整改情况：

　　（1）已免去原相关部支部书记职务，按程序重新选举新任支部书记。

　　（2）已对新支部书记加强日常指导与督促。

　　（3）已制定《支部书记抓党建责任清单》，将支部工作成效与支部书记个人年度考核、评优评先挂钩，压实“第一责任人”职责。

　　问题48：党支部换届选举不规范，支部书记和支委的产生未经选举程序。

　　整改情况：

　　（1）依据《中国共产党基层组织选举工作条例》，严格履行相关程序，重新组织选举了四个支部书记。

　　（2） 组织专题学习培训。面向全校各党支部书记、组织委员等党务工作者，专题组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，确保熟练掌握组织设置、换届选举等基本规程。

　　（3）对今后各支部换届选举工作，实行全过程指导监督，建立规范台账。

　　问题49：第一党支部2020年至2022年、第四党支部2024年的工作纪实手册遗失。

　　整改情况：

　　（1）责令原第一党支部书记和第四党支部书记对遗失工作纪实手册的情况作出书面说明。

　　（2）2026年6月3日学校党委组织了党务工作专题培训。

　　（3）2026年6月3日学校党委对各支部工作记录进行了检查，重点检查“三会一课”、组织生活会等记录是否规范、真实、完整，及时发现问题并指导纠正。

　　问题50：2024年第二、三支部未召开组织生活会。

　　整改情况：

　　（1）责令第二、第三党支部书记已作出书面检讨。2025年支部组织生活会学校党委将全程指导，确保会议质量，并督促做好规范记录。

　　（2）已完善督查与通报制度。学校党委加大对各支部“三会一课”、组织生活会等制度执行情况的随机抽查和专项督查力度。

　　问题51：党费管理不规范，学校未开设党费专用户。

　　整改情况：

　　（1）学校已经申请党费专用账户。

　　（2）学校已经规范党费管理。指定两名政治可靠、原则性强的正式党员共同负责党费记账、核算和管理工作，实行会计、出纳分设。

　　问题52：党员发展程序不规范。

　　整改情况：

　　（1）学校党委已牵头组织相关部门，对涉事党员从预备到转正的全套档案开展复核。

　　（2）已补齐两名发展对象母亲的现实表现证明材料，归入党员个人档案。

　　（十七）学校“点穴式”巡察、审计检查发现问题整改不到位

　　问题53：“点穴式”巡察发现的学校食堂监管不到位的问题依然存在。

　　整改情况：

　　（1）已对2025年12月、2026年1月食材价格进行核算，食材成本均已达到70%。

　　（2）经核查自2025年9月开始每月冻品占比为0.7%—5%，均低于10%要求。

　　（3）已对食堂员工进行培训，提升服务质量。

　　问题54：学校商店仍然存在“三高”食品占比大问题。

　　整改情况：

　　（1）目前学校商店只经营矿泉水、牛奶、饮料、面包、饼干及文具等商品。

　　（2）制定了巡查安排表，安排专人定期巡查。

　　（3）利用宣传窗、黑板报、班会大力宣传食品安全相关知识，增强学生对“三高”食品危害性的认知。

　　问题55：审计整改责任未落实。对审计报告指出的问题未全面整改，违规发放奖金、补贴问题依然存在。

　　整改情况：

　　（1）完成违规资金清退。对照审计问题全面自查，对违规发放奖金、补贴全部清退完毕，所有审计问题整改落实到位，自 2025年11月起全面停发各类违规奖金补贴。

　　（2）修订了学校《绩效工资发放办法》，明确奖金、补贴发放标准、范围与审批流程。

　　三、下一步整改工作安排

　　1.持续深化思想认识，筑牢整改政治根基

　　坚持把巡察整改作为长期政治任务，坚决克服“交卷”思想和“过关”心态。下一步，我将带头持续深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，每季度召开党委整改专题会议，把整改落实情况纳入班子成员述职述廉和年度民主生活会固定内容，防止思想松懈、标准降低，始终保持整改定力和韧劲。

　　2.健全完善整改机制，确保动态精准管控

　　一是实行“台账销号+动态更新”双轨管理。对已完成整改的事项，逐项验收、对账销号；对未完成的事项，单独建立“攻坚台账”，明确阶段性进度节点。二是坚持“周调度、月通报、季评估”推进机制，由纪检监察室全程跟踪督办，对进度滞后事项即时预警提醒。三是建立整改“回头看”制度，每两个月对已销号问题进行随机抽查核验，坚决防止问题反弹回潮。

　　3.聚焦难点分类攻坚，推动问题清仓见底

　　对阶段性已完成但需长期坚持的事项，将其固化纳入日常工作流程和年度考核指标，定期检视执行情况，确保长效运行不走过场。对尚未完成的重点难点事项，逐项制定“一事一策”攻坚方案，；确因客观原因暂时无法到位的，及时向市委巡察办报告进展，并向教职工说明情况，确保件件有着落、事事有回音。

　　4.深化成果标本兼治，放大巡察综合效应

　　坚持“当下改”与“长久立”相结合。一方面，对巡察暴露的制度漏洞和薄弱环节，全面开展制度“废改立”工作，计划在整改期内新建修订不少于8项内控制度，形成用制度管权管事管人的长效机制。另一方面，把巡察整改成果主动融入学校“十四五”收官和高质量发展谋划中，将整改成效转化为优化内部治理、提升育人质量的强大动力，真正实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：07308982138；邮政信箱：岳阳市第一职业中等专业学校纪检监察室；电子邮箱：电子邮箱：20796167@qq.com。

                                                 中共岳阳市第一职业中等专业学校党委

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