根据市委统一部署，2025年3月5日至5月16日，市委第八巡察组对君山区委巡察机构进行了提级巡察。2025年6月24日，市委第八巡察组向君山区委巡察机构反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、组织整改落实情况

　　君山区委巡察机构坚持把抓好巡察整改作为重大政治任务，严格按照巡察整改要求，提高政治站位，落实主体责任，强化责任担当，统筹推进巡察整改与开展巡察机构规范化法治化正规化建设年活动等各项工作，按照“具体问题彻底改、举一反三全面改、建章立制长效改”的原则，从严从实推动巡察反馈意见整改落实。

　　（一）提高政治站位，坚定坚决抓整改。市委第八巡察组向君山区委巡察机构反馈了巡察情况后，君山区委巡察机构迅速召开巡察办主任办公（扩大）会议学习中央、省委和市委巡视巡察工作有关文件和会议精神，研究部署落实巡察反馈意见整改工作，研究制定整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，成立整改工作领导小组和整改督查工作领导小组，组建工作专班，逐条逐项分解整改任务，建立“一个问题、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底”的整改机制，强力推进整改。

　　（二）强化组织领导，压实责任抓整改。区委巡察工作领导小组自觉扛牢整改主体责任，全面认领市委第八巡察组的巡察反馈意见，坚持带头落实、牵头抓总，做到整改方案集体研究、整改清单严格把关、整改过程跟进督促，确保事事有着落、件件有回音。区委巡察工作领导小组组长坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，多次调度市委提级巡察区委巡察机构反馈问题整改工作。区委巡察工作领导小组副组长多次召开会议调度组织部巡察整改日常监督、选优配强巡察干部队伍等工作。区委巡察工作领导小组其他成员按照职责分工，认真落实整改工作要求，推动整改工作按时序推进。

　　（三）坚持标本兼治，常态长效抓整改。君山区委巡察机构针对各类问题分类施策、精准部署，坚持一周一调度、一月一会商，深刻分析，举一反三，延伸拓展，一体推进。召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析自身存在的问题及问题产生的原因，严肃开展批评与自我批评，切实把思想和行动统一到巡察整改要求上来。同时，注重改立并举，以巡察整改推动巡察工作高质量发展，针对提级巡察反馈的有关问题，建立完善相关制度机制5项。

　　截至目前，巡察反馈问题已基本完成整改。

　　二、集中整改期内整改进展情况

　　（一）反馈问题：区委履行巡察工作主体责任不够扎实

　　1. 问题1：巡察工作系统性谋划不足。

　　整改情况：一是切实扛牢巡察主体责任。区委积极统筹谋划，将巡察工作纳入2026年区委全会报告，列入年度工作要点。二是及时传达学习上级巡视巡察新精神。2025年以来，区委常委会5次传达学习中央、省委、市委关于巡视巡察新部署新要求新精神，并研究我区贯彻落实意见。同时，将学习巡视巡察最新精神纳入区委书记专题会议。

　　2. 问题2：领导班子成员履行“一岗双责”不够到位。

　　整改情况：一是落实规定要求。积极对接区委组织部，将巡视巡察整改落实情况纳入2025年区委、区政府领导班子成员年度述职和区委年度民主生活会报告内容。二是纳入重要议程。区委常委会议3次、书记专题会议6次调度巡视巡察整改工作，进一步促进区委、区政府领导班子成员落实“一岗双责”。三是履行“一岗双责”。出台《君山区委巡察工作提示制度》，向区委、区政府领导班子成员发出巡视巡察整改提示函10份，分管区级领导调度巡视巡察整改工作20余次，有效推动巡视巡察整改和成果运用。

　　3. 问题3：对巡察干部队伍建设不够重视。

　　整改情况：一是选优配强巡察队伍。2025年4月招入1名事业编制人员，充实人员力量。目前，综合股、巡察股、督办股各配有一名专职人员。二是推动干部双向流动。2025年6月，在区委巡察办1名副主任空缺不到1个月内，迅速选任区纪委监委办公室主任到区委巡察办任副主任。三是畅通晋升渠道。以书面形式向区委组织部推荐1名巡察信息中心优秀干部晋升任职。同时，推动巡察干部职级晋升。

　　（二）反馈问题：领导小组职能发挥不够充分

　　4. 问题4：领导小组成员“一肩挑两职”理念树得不够牢。

　　整改情况：一是压实工作责任。区委巡察工作领导小组成员均在2025年度述职述廉、民主生活会上报告落实“一肩挑两职”的情况。二是积极出席巡察进驻会。区委巡察工作领导小组副组长以及相关成员分别出席了区委第八轮常规巡察进驻会以及对村（社区）专项巡察进驻工作会议。三是加强巡察中期督导。区委第八轮和第九轮巡察期间，领导小组组长、副组长及成员深入各巡察组开展中期调研和指导督导工作，帮助巡察组协调解决在巡察过程中出现的矛盾和困难。四是认真落实组织实施责任。区委巡察工作领导小组严格按照时间节点，15天内召开巡察工作领导小组会议，听取巡察情况汇报。五是常态化出席巡察反馈会。区级领导及巡察工作领导小组成员均出席区委第八轮巡察、教育领域专项巡察暨第九轮常规巡察工作反馈会议。

　　5. 问题5：推动落实巡察整改主体责任不够有力。

　　整改情况：一是严肃追责问责。2025年10月至12月，区委巡察工作领导小组成员分别对区委第八轮巡察阶段性整改不力的单位党组织主要负责人、落实省委第三巡视组巡视反馈意见整改工作不力的单位开展集中约谈。二是组织开展学习培训。区委第八轮、第九轮巡察反馈会上，分别向12家被巡察单位印发巡视巡察相关整改文件，督促各被巡察单位党组织加强巡视巡察相关文件学习。积极组织召开巡察整改业务培训会2轮次，安排2家被巡察单位介绍巡察整改工作经验，区纪委监委、区委组织部相关同志进行答疑解惑。三是持续做好系统施治。向9家单位制发六届区委第七轮、第八轮常规巡察工作建议函，提请相关职能部门开展专项治理，并在区委巡察工作领导小组会议专题听取了1家单位落实第八轮巡察工作建议函专项治理的情况汇报。四是持续督促巡察整改。开展六届区委第四轮、第五轮和“三湘护农”专项巡察整改评估，下发巡察整改再交办函13份，跟踪督促各被巡察单位整改销号。

　　（三）反馈问题：政治巡察定位不够精准

　　6. 问题6：监督重点不够突出。

　　整改情况：一是坚守政治巡察定位。从六届区委第九轮巡察起，将习近平总书记关于湖南、岳阳的重要讲话精神，特别是习近平总书记关于“守护好一江碧水”的殷殷嘱托作为首要政治任务纳入区委巡察监督重点。二是针对区委第五、六、七轮巡察未将“守护好一江碧水”作为监督重点纳入方案，对起草方案的巡察股负责人进行谈话提醒。三是加强业务培训。督促各巡察组在组务会上学习习近平总书记考察湖南、岳阳的重要讲话精神。四是精准把握被巡单位政策。区委巡察办（组）会同被巡察单位党组织向巡察组提交本单位政策清单，聚焦“第一要件”落实情况。五是建立报备制度。巡察进驻后，各巡察组结合被巡察单位实际制订的巡察组工作方案报区委巡察办审核，着重审核政治监督是否作为监督重点。

　　7. 问题7：政治责任剖析不够深入。

　　整改情况：一是对整改情况进行“回头看”。对反馈的财务问题整改情况进行“回头看”，并责成被巡察单位对相关人员进行批评教育。二是提高巡前培训质量。在区委第八轮、第九轮常规巡察进驻前，安排区委巡察组两名专职组长分享工作经验，邀请1名专业人员讲授如何从财务资料中发现线索和问题，提高巡察干部发现问题、分析问题、精准定性问题的能力。三是突出监督重点。针对区委第七至九轮巡察以及对村（社区）专项巡察和教育医疗领域专项巡察特点，制定监督重点清单，分门别类细化巡察任务。四是加强巡察指导督导。巡察办经常性深入巡察组开展指导督导，指导巡察组召开组务会，与巡察组共同分析问题，指导撰写报告，及时纠正政治监督不到位的问题。五是落实办组会商制度。及时召开办组会商会，对巡察报告进行集体会审，对巡察发现问题精准定性，提升巡察报告的政治站位。

　　8. 问题8：聚焦主责主业不够。

　　整改情况：一是突出个性特征。区委第八轮、第九轮巡察报告中，将党建工作、财务管理等方面的共性问题压减，主责主业问题占比大幅提升。二是做好巡前准备。针对区委第七至九轮巡察以及对村（社区）专项巡察和教育医疗领域专项巡察特点，制定监督重点清单，突出监督重点。三是严格制定方案。认真制定了《六届区委第九轮巡察工作方案》《巡察组工作方案》，将政治巡察的要求贯穿巡察各环节、全过程。四是加强业务培训。将中央重大决策部署以及省委、市委、区委对被巡察单位的工作要求纳入培训课程。五是加强巡中指导。充分发挥巡察办指导督导作用，巡察期间定期深入巡察组开展指导，从政治责任层面分析研判问题。六是巡察结束前，督促巡察组召开组务会，对巡察发现问题，逐个讨论，仔细核实验证，确保巡察问题定性准确、表述清晰。七是加强办组会商。及时召开办组会商会，对巡察报告进行联合会审，提升巡察报告的严谨性、精准度。

　　（四）反馈问题：聚焦“关键少数”不够有力

　　9. 问题9：紧盯“重点问题、重点人、重点事”发力不够。

　　整改情况：一是督促学习相关文件。严格落实有关加强“一把手”和领导班子监督的文件精神，提醒巡察组组织学习相关文件。二是及时收集和整理巡前信息。巡察前，向纪检监察机关、组织、公安、审计、信访、财政、统计等单位发函，全面收集“一把手”和领导班子成员信息。三是加强巡中指导督导。2025年，2次邀请区纪委监委、区审计局专家到组内对业务工作开展指导督导，对线索开展预移交，区纪委监委相关室对问题线索的可查性、政策把握等进行初步审核，提高巡察线索移交的精准度、可查性。四是巡察利剑作用彰显。区委第八轮、第九轮巡察发现的问题线索中涉及“一把手”和班子成员的问题线索占比明显提升。

　　10. 问题10：“一把手”专题材料、班子成员政治画像材料评价不够精准。

　　整改情况：一是严格落实情况通报制度。六届区委第九轮巡察全面收集巡前信息，并提供给各巡察组。二是督促学习。提醒巡察组对相关文件组织学习。三是广泛收集意见建议。区委第八轮、第九轮巡察中对“一把手”专题材料、班子成员政治画像材料评价质量得到显著提升，在领导小组会、书记专题会上均得到肯定。

　　（五）反馈问题：统筹巡察全覆盖不够到位

　　11. 问题11：巡察工作进度安排不够科学。

　　整改情况：一是统筹推进巡察“全覆盖”。截至目前已巡察57个单位，覆盖率90.5%，剩余的6家体量较小的单位计划在2026年5月前完成巡察，届时可实现六届区委巡察“全覆盖”。二是合理规划七届区委巡察工作五年规划。着手起草七届区委巡察工作五年规划，明确每年巡察10至15个单位，大的系统、单位与市委巡察保持同步，中等体量的单位按“一拖二”、“一拖三”进行安排，一般村（社区）按“巡镇带村”进行安排，人口多、工程项目多、群众投诉反映多的行政村（社区）开展专项巡察，确保巡察工作科学有序推进。

　　12. 问题12：线索挖掘主动性不足。

　　整改情况：一是加大线索挖掘力度。区委第八轮、第九轮巡察发现的问题线索中，巡察主动发现问题线索占比明显提升。二是加强“巡纪”联动。制定《君山区巡察问题线索会商实施办法》《君山区巡察整改疑难问题会商制度》等制度，巡中邀请区纪委监委相关同志到组内研讨相关问题线索，进一步提升了线索处置质效。三是选优配强巡察力量。重新完善《君山区委巡察人才库组建方案》，组建200余人的巡察工作人才库。四是加强业务能力培训。针对被巡察单位的特点和廉政风险点，安排精准发现问题线索的业务培训课程。五是落实巡察回避制度。要求各巡察组根据实际情况填写《区委第九轮巡察事项回避表》。六是落实激励机制。2025年评选12名优秀巡察干部，其中3人不占单位评优名额，评为全区年度嘉奖。

　　13. 问题13：底稿制作不够严谨。

　　整改情况：一是严肃问责。针对底稿制作不严谨、资料验收把关不严的问题，区委巡察办主要负责人对2名巡察组长、1名巡察副主任进行了谈话提醒。二是加强业务培训。六届区委第九轮巡察培训会上，区委专职巡察组长就如何依规依纪依法编制巡察报告问题底稿，开展针对性巡察授课。三是压实审核责任。各巡察组组员严格按照工作标准规范制作问题底稿，由组长和副组长对问题底稿严格审核把关。四是强化巡中指导。每周开展一次指导督导，对巡察中发现的问题进行分析研判，同时查看了各组的问题底稿，对有些问题底稿存在的支撑材料不充分等问题进行了现场指导督导。五是加强办组会商。及时召开办组会商会，对巡察报告进行联合会审，对区委第八轮、第九轮巡察问题底稿进行了逐个验收。

　　（六）立行立改不够规范

　　14. 问题14.立行立改事项界定不清。

　　整改情况：一是开展巡前培训。将巡视巡察关于立行立改文件纳入巡察业务专题学习内容。二是加强审核把关。落实巡察组组务会制度，对立行立改事项的可行性、必要性充分进行组内会商和精准研判。三是严格审批备案。区委第八轮、第九轮立行立改事项均为涉及群众衣食住行、安全等具体实事。对本届区委巡察立行立改问题落实情况开展“回头看”，对未整改到位的问题进行再督办。

　　（七）对村巡察工作质效不高

　　15. 问题15：巡察方式比较单一。

　　整改情况：一是改变对村巡察方式。成立4个巡察组对15个村（社区）开展专项巡察，确保每个村巡察时间5个工作日，至此完成了六届区委对75个村（社区）的巡察，覆盖率为100%。二是科学统筹安排。出台了《七届区委对村（巡察）工作规划（初稿）》，针对“三类村”制定差异化方案，适时增配巡察力量、延长巡察时间，推进村级巡察有形覆盖、有效覆盖相统一。

　　16. 问题16：发现问题不够精准。

　　整改情况：一是完善监督清单。制定《巡察乡镇（街道）“四个聚焦”细化清单》《巡察村（社区）“四个聚焦”细化清单》，分门别类细化巡察任务，突出巡察重点。二是加强业务培训。将乡村振兴、惠农惠民政策等纳入对村巡察巡前培训课程。三是配强巡察力量。对村（社区）开展专项巡察时，从镇（街道）、财政、审计、农业等部门抽调20名熟悉乡村工作的人员参与对村巡察，确保巡察工作质效。四是加强巡察指导督导。区委第九轮巡察期间，巡察办经常性深入巡察组开展指导督导，深入走访座谈，有效地发现了村（社区）党组织在乡村振兴、耕地保护等方面的问题。五是落实办组会商制度。及时召开办组会商会，对发现的村（社区）问题线索进行集体会审，提高发现问题的精准度。

　　17. 问题17：联系群众不紧密。

　　整改情况：一是做好统筹规划。出台《对村（社区）专项巡察工作方案》，制定了《君山区村（社区）党组织巡察工作专项规划安排表》，区委第九轮对村（社区）专项巡察确保每个村巡察5天以上时间。二是及时解决群众急难愁盼问题。全面铺开“码上巡察”，坚持走村入户听民声、田间地头察民情，通过开展走访调研、座谈会等形式及时交办了一批立行立改问题，有效解决了群众急难愁盼问题。

　　（八）监督协同机制运行不畅

　　18. 问题18：纪巡协同质效不高。

　　整改情况：一是加强“巡纪”联动。出台了《君山区巡察问题线索会商实施办法》《君山区巡察整改疑难问题会商制度》等制度，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用。二是全面收集信息。巡察前，区委巡察组向区纪委监委派驻纪检监察组、有关纪检监察室了解对被巡察单位日常监督的情况，听取“活情况”介绍，为巡察组精准发现问题提供重要参考。三是建立问题线索预移交机制。对巡察线索进行预移交，区纪委监委相关室对问题线索的可查性、政策把握等进行初步审核，对定性不准确的问题线索撤回，符合条件的问题线索正式移交，区委第八轮、第九轮巡察移交的问题线索均已立案办理。四是加强纪法学习。巡察过程中组织巡察组组员集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等相关文件，增强纪法意识。

　　19. 问题19：部门协作不够紧密。

　　整改情况：一是加强业务学习。组织巡察组学习各类监督贯通协同相关文件。二是严格落实情况通报制度。积极做好区委巡察组与相关职能部门单位之间的沟通协调，提前1个月向宣传、统计、信访、审计、财政、公安等部门发出《关于提供我区被巡察单位有关情况的函》，全面收集被巡察单位有关情况。三是巡中沟通会商。邀请组织、审计、宣传等部门专业人员到组指导督导。四是严肃追责问责。针对未及时提供巡前信息保障巡察组工作的问题，由分管领导对巡察股负责人提醒谈话。

　　（九）巡察领导小组压实整改监督责任不够有力

　　20. 问题20：审核巡察整改方案、整改进展情况报告时流于形式。

　　整改情况：一是压实整改监督责任。加强巡察整改方案审核把关，积极对接区纪委监委、区委组织部、区委巡察办，对6家被巡察单位整改方案进行审核把关，提出意见书6份，督促被巡察单位“一把手”主动认领问题。二是督促开好巡察整改专题民主生活会。向六届区委第八轮6家单位下发召开巡察整改专题民主生活会工作提示函3次，区纪委监委、区委组织部、区委巡察办均按要求参加各被察单位的巡察整改专题民主生活会，并对各单位巡察整改工作进行点评、把关，确保被巡察单位巡察整改专题民主生活会质效。三是针对巡察整改方案把关不严，指导督导巡察整改专题民主生活会不力的问题，由时任分管领导对督办股负责人提醒谈话。

　　（十）推动整改常态化不够扎实

　　21. 问题21：区委巡察办履行整改统筹督促责任不够。

　　整改情况：一是督促开展针对性学习。区委巡察办集中学习巡视巡察整改相关文件精神5次。同时，在区委第八轮、第九轮巡察反馈会上，分别向12家被巡察单位，印发了巡视巡察整改相关文件，督促被巡察单位及时开展巡视巡察整改新精神新要求学习。二是规范巡察整改工作流程。积极组织召开巡察整改业务培训会2轮次，逐项学习巡察整改工作流程及注意事项，安排2家单位介绍巡察整改工作经验，区纪委监委、区委组织部相关同志进行解疑答惑。三是指导制定巡察整改方案。六届区委第八轮巡察反馈后，区纪委监委、区委组织部、区委巡察办联合对6家被巡察单位整改方案进行审核把关，提出意见书，督促被巡察单位“一把手”和分管领导主动认领问题，确保巡察反馈问题目标清晰明确，责任到岗到人。四是督促巡察整改工作落地落实。区委巡察机构对第八轮6家被巡察单位整改进展情况开展集中督查，发现并指导整改问题，对6家主要负责人变更的被巡察单位下发《工作提示函》，提醒各单位“新官”理好“旧账”，提请巡察工作领导小组听取2轮次2家被巡察单位巡察整改工作情况汇报，倒逼被巡察单位党组扛牢主体责任。五是严肃追责问责。区委巡察工作领导小组成员分别对区委第八轮巡察阶段性整改不力的党组织主要负责人开展集中约谈。

　　22. 问题22：整改评估工作不到位。

　　整改情况：一是针对整改评估“后半篇文章”不到位问题未再交办，由区委巡察办主任对督办股时任分管领导提醒谈话，并组织全体办（组）干部集中学习巡视巡察整改相关文件精神，形成学习心得8份。二是组织巡察整改质效评估。对六届区委第四轮、第五轮和“三湘护农”专项巡察的13家单位开展整改评估，形成情况报告和问题清单提请领导小组审核，下发再交办函，并将问题抄送区纪委监委和区委组织部进行督办。

　　23. 问题23：常态化推进整改落实不够到位。

　　整改情况：一是常态化推进巡察整改。全面开展自查自纠，针对提级巡察反馈未销号的问题建立自查自纠台账，督促并指导各单位持续整改销号。二是及时开展跟踪问效。对未完全整改到位的问题，下发再交办函，督促被巡察单位制定后续整改计划，持续推动整改销号。三是建立长期跟踪问效机制。推动区纪委监委等部门将巡视巡察整改工作纳入日常监督，开展巡视巡察整改监督，持续推动巡视巡察整改工作跟踪问效。

　　（十一）巡察成果运用不够充分

　　24. 问题24：未将整改成效纳入领导班子考核体系。

　　整改情况：一是六届区委第九轮巡前，区委巡察办向区委组织部发提示函，由区委组织部同步对广兴洲镇开展选人用人专项检查。二是从七届区委开始，在开展对全区乡镇（街道）和农业、卫健等二级机构多、体量大的部门巡察时，区委组织部同步开展选人用人专项检查。三是提请区委组织部在年度考核细则中将巡察整改情况纳入领导班子年度考核。

　　25. 问题25：推动系统施治不够有力。

　　整改情况：一是全面梳理巡察建议函的办理情况。六届区委第四至八轮巡察共发出《巡察建议函》39份，已全部完成办理。二是压实部门责任。领导小组会议直接听取了区财政局落实第八轮巡察工作建议函的情况汇报。三是建立区委书记点人点事台账并对被巡察单位下发督办函，六届区委第三轮巡察以来共建立台账39本，下发督办函8份。四是专项整治成效有效提升。区委六届五轮巡察以来巡察报告内容，党建、财务问题明显减少。

　　（十二）党建引领作用不够明显

　　26. 问题26：党支部规范化建设发力不够。

　　整改情况：一是强化政治理论学习。组织全体党员干部认真学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展相关政治理论学习11次、典型案例警示教育4次，上党课2次，充分发挥巡察办党支部战斗堡垒作用。二是认真开展支部活动。丰富巡察办党支部党日活动内容，组织开展红色教育基地参观学习、政治理论学习主题党日活动4次，进一步提高了主题党日活动的质量和效果。

　　27. 问题28：巡察组临时党支部作用发挥不够。

　　整改情况：一是完善《巡察临时党支部管理办法》，加强对临时巡察党支部的管理和指导督导，督促各巡察临时党支部开展形式多样的主题党日活动。二是将党支部建在组上。区委第八轮、第九轮巡察开展临时巡察党支部主题党日活动2次，进一步发挥了巡察临时党支部的战斗堡垒作用。

　　28. 问题29：推动巡察人才库建设发力不够。

　　整改情况：一是加强巡察“三化”建设。制定《区委巡察机构落实“三化”建设年行动的任务分解和责任分工》，将工作细化分解为15项具体任务。二是动态更新人才库。重新出台《君山区委巡察人才库组建方案》，形成涵盖纪检监察、组织人事、财务审计等七个板块的巡察专业人才库。三是扎实开展巡前培训。安排2名经验丰富的区委巡察组长就如何开展巡察工作进行授课。四是严格落实抽调。会同区纪委监委、区委组织部共同做好抽调工作，从根本上解决了抽人难的问题。五是创新抽调方式。采取“一轮抽调多轮巡察、一次授权多次参与”“老带新”“师带徒”等方式，保障抽调人员具备有相关业务经验和巡察工作经验。

　　29. 问题30：巡前业务培训形式较为单一。

　　整改情况：一是开展上下联动培训。区委第九轮巡察进驻前，积极接受省委巡视办的视频培训，并同步开展区内巡察培训。二是开展针对性业务培训。在区委第八轮、第九轮巡察进驻前，针对被巡察单位的专业特点，邀请1名专业人员讲授如何从财务资料中发现线索和问题；进驻后，邀请1家被巡察单位主要负责人为巡察组讲解该单位主要职能职责，进一步提升巡察干部发现问题、分析问题、精准定性问题的能力。三是开展分类指导。区委第九轮巡察期间，区委组织部对广兴洲镇开展了选人用人专项检查，提请区教育局抽调专业力量对教育领域协助开展专项巡察。

　　三、下一步整改工作安排

　　（一）进一步提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神以及习近平总书记关于巡视工作的重要论述，持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（二）进一步狠抓责任落实。进一步树牢“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的责任意识，坚持把巡察整改作为长期重大政治任务来落实。对已完成的任务，一个一个组织“回头看”，进一步巩固提升整改成效；对阶段性完成的任务，明确每个时间段的目标要求，确保按时按质有序推进。

　　（三）进一步提升整改实效。及时总结巡察整改工作，坚持由此及彼继续查找问题，紧盯长效机制建设成果，切实提升制度刚性约束力，从源头上遏制巡察发现问题反弹回潮。对于一些深层次、需要长期坚持的问题，坚持紧抓不放、一抓到底，持续巩固拓展巡察整改工作成果，确保巡察整改“后半篇文章”做深做实。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0730-8176798；邮政信箱：岳阳市君山区柳林洲街道区委巡察办；电子邮箱：819243329@qq.com

　　中共岳阳市君山区委巡察工作领导小组

　　2026年1月16日