按照市委统一部署，2024年3月4日至5月10日，市委第四巡察组对市委保密办进行了巡察，并于6月18日向市委保密办反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公开。

　　一、组织整改落实情况

　　市委保密办领导班子高度重视巡察整改工作，坚持把巡察整改作为当前重要的政治任务。一是统一思想认识。认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和省委、市委关于巡察整改工作的要求，积极引导全体党员干部以坚决的态度、严明的纪律、有力的举措，扎实推进巡察整改。二是强化组织领导。坚决压实领导班子主体责任、一把手“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，第一时间成立巡察整改工作领导小组，由代管保密办领导任组长(因单位主要负责人空缺)，班子成员任副组长，定期召开班子扩大会议研究调度，进行责任分解，细化整改措施，统筹抓好巡察整改工作。三是狠抓工作落实。领导小组定期听取整改工作汇报，聚焦整改重点、分类施策、精准发力、实时督查跟进。召开巡察整改专题民主生活会，针对反馈问题深入剖析原因、细化措施。四是抓实建章立制。进一步健全完善机关管理制度、廉政风险防控制度，形成以纪律和制度管人管事的长效机制，巡察整改工作取得明显成效，有力促进全市保密工作高质量发展。

　　市委保密办代管领导坚决扛牢“第一责任人”责任，对整改工作全面部署、全面督促、全面抓落实。一是亲自研究部署，组织起草巡察整改工作方案，提出整改工作总体思路和办法，以上率下抓好问题整改。二是亲自主持调度，明确将巡察整改调度列入室务会常设议题，坚持每周一碰头、每月一调度，听取整改工作进展情况汇报，督办重要问题、协调重要环节、过问重大事项。自6月份以来，共专题研究调度巡察整改工作8次。三是带头认领问题，个人认领15个具体问题，坚持靠前指挥，认真研究，层层分解整改任务，直接协调落实整改任务。四是注重抓长抓细，坚持把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，着眼于用制度管人管事，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。

　　截至12月18日，巡察反馈的14个问题，保密办细化为37个具体问题，已完成整改32个，阶段性完成整改5个；巡察交办的立行立改问题2个，已办结2个。

　　二、集中整改期内已完成的整改事项

　　（一）反馈问题：聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、省委和市委工作要求方面

　　1. 持续跟进学习意识不强。

　　（1）政治理论学习不深入。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神存在照本宣科、点到为止的现象，中心组集中学习联系自身工作实际研讨交流少，学用结合不紧密。

　　整改情况：一是修订完善《市委保密办室务会理论学习中心组学习制度》，制定中心组2024年度学习计划。二是定期组织开展理论学习，邀请专家现场授课，围绕学习主题交流研讨，班子成员结合工作实际重点发言，探讨岳阳保密工作创新发展的方式方法。今年至今共开展中心组集体学习14次。三是组织班子成员讲党课2次、支委成员讲微党课2次，有力推动理论学习走深走实。

　　（2）领导班子和党支部贯彻落实“第一议题”制度有欠缺。领导班子学习中央最新文件不及时。

　　整改情况：一是修订完善《市委保密办室务会会议制度》，对“第一议题”作出严格要求。二是补学遗漏少学内容。组织室务会（扩大）会议、党支部会议深入学习新修订的《保密法》《中国共产党党员网络行为规定》等重要文件内容，编印学习资料，提升学习效果。三是室务会、党支部会议及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，今年来共组织“第一议题”学习11次，确保学习及时全面。

　　（3）用党的创新理论指导解决保密工作中的重点、难点问题不够，在学思用贯通、知信行统一方面还有差距。

　　整改情况：一是加强保密工作的研究部署。定期组织召开室务会议，深入学习习近平总书记关于保密工作的重要指示批示精神，研究解决当前保密工作中的短板弱项。二是深入贯彻落实总体国家安全观，组织开展全市保密专项检查，排查整改问题190个；向有关重点涉密单位发放微信办公保密提醒提示牌150块、鼠标垫240块，提升机关干部保密意识，强化保密管理措施。

　　2．服务和推动市委保密委员会履行职责不力。

　　（4）市委保密委员会未按要求每年召开1至2次全体会议听取保密工作情况汇报，研究解决保密工作中的具体问题。

　　整改情况：一是组织召开市委保密委全体会议，传达学习上级保密工作会议精神，听取全市保密工作情况汇报，分析保密安全形势，调整优化市委保密委成员单位，安排部署后段保密重点工作。二是研究制定市委保密委工作规则，提交市委保密委全会审议通过后印发全市机关单位，对各级保密委工作职责、会议制度等进行规范。

　　（5）作为市委保密委员会统筹协调机构，市委保密办未积极主动推动市保密委履行职责，未拟定保密委员会工作规则。各保密委委员也未按要求进行一年一述职，工作协作机制不够顺畅。

　　整改情况：一是研究制定《市委保密委2024年度工作要点》，深入组织检查调研，开展全市保密专项检查4个，印发检查通报2期。二是研究制定市委保密委工作规则和市委保密办工作细则，指导、规范各级保密委、保密办职责任务和工作制度。三是充分发挥统筹协调职能作用，通知督促县市区及保密委成员单位报送年度保密工作情况，相关单位已完成书面述职。

　　3．保密监督检查重发现问题，轻追究责任。

　　（6）检查中没有从严要求。没有做到每次检查结束后形成规范的书面材料记录。

　　整改情况：一是严格规范保密监督检查。制定《2024年全市保密检查工作方案》，印发县市区及市直单位，深入开展保密专项检查，向全市机关单位通报专项检查情况2期，形成案例警示和震慑作用。二是规范检查流程。严格督促受检单位在反馈表上盖章签字确认，形成规范的书面记录，有效提升保密行政执法水平。

　　（7）主动查办案件少，线索全部来源于国家局和省局。

　　整改情况：一是升级保密监管技术平台。投入经费7万余元，更新平台机房的软硬件设施设备，提升保密技术检查发现能力。二是充分发挥保密技术监管作用。加强值班检查，优化技术手段，加大主动查案力度，今年自主发现2条失泄密案件线索，已提前化解泄密风险隐患。三是加强保密业务培训。组织业务骨干9人次参加全省保密业务工作培训班、全省保密“三员”等培训，不断提升保密专业能力。

　　（8）对发现问题持续跟踪，督促整改不到位，对受检单位问题整改情况督导不够扎实有效，导致同类问题反复出现。

　　整改情况：一是坚持以查促改。集中组织对县市区保密自查自评开展抽查检查，将检查情况在全市进行通报，压实县级单位的保密管理主体责任。二是持续跟踪落实。针对往年检查发现问题进行“回头看”督导检查，督促问题彻底整改。

　　（9）以案促改力度不大，对检查发现的问题没有严肃查处。没有充分运用通报、会议、培训等方式开展警示教育活动，没有形成震慑作用，没有通过以案促改增强各单位的保密意识，压实保密责任。

　　整改情况：一是组织开展全市机关单位保密专项检查，针对重点领域保密专项检查、县市区保密自查自评抽查情况印发全市通报2期，形成有力震慑作用。二是严肃查处保密违法违规案件，印发2024年岳阳市保密违规违纪案例通报1期。三是及时组织开展保密宣教培训，到受检单位开展培训讲课18次，宣讲保密形势，解读保密法规。四是向全市机关单位印发关于加强微信办公保密管理的紧急通知，进一步规范机关单位日常保密管理。五是联合市公安局开展案件线索溯源3次，协同办按效果明显提升。

　　4．保密工作指导和宣传教育不够有力。

　　（10）指导不够深入细致。指导相关单位加强全员保密培训、完善相关保密设施、规范信息公开程序上还不够。

　　整改情况：一是加强保密宣教培训。组织协调县市区机关单位200多名党员干部到省保密教育实训平台培训，面向全市机关单位开展保密培训“送教上门”活动18场次，组织举办全市机关单位保密业务培训班。二是强化保密指导。组织开展全市保密专项检查，规范信息公开保密审查，现场指导保密管理，防范化解涉密领域网络舆情。

　　（11）保密宣教的深度和广度不够。方式方法没有紧贴新时代、新形势，没有充分利用新媒体平台开展保密宣传教育，以通俗易懂、喜闻乐见的形式扩大保密宣传覆盖面、普及保密常识不够。

　　整改情况：一是组织开展全市保密宣传教育月系列活动，协调市广播电视台播放保密公益宣教片，举办保密知识专题展览，发放宣教资料1.7万余份，每月定期编发保密提醒短信2万条。二是举办全市保密知识比赛，组织参加全省保密知识大赛，市委保密办获评全省比赛组织奖。三是在全市机关单位开展保密宣传创意文案（海报）、微视频征集活动，向省保密局选送保密微视频作品5个、创意文案作品7个，其中1个视频获国家保密局三等奖并在其官网展播。四是举办全市保密业务培训班1期，开展“送教上门”活动18场次。

　　5．落实意识形态工作领导责任不够到位。

　　（12）年度意识形态工作计划比较空泛，不够具体，可操作性不强，科室负责人没有明确责任。每年两次的专题研究部署和分析研判没有落实到位。

　　整改情况：一是制定市委保密办领导班子落实全面从严治党“一计划两清单”，将意识形态工作纳入该清单和计划内容，并在年度工作中加强督促落实。二是制定《市委保密办2024年意识形态工作要点》，细化班子成员、科室负责人的责任和任务，并将履行意识形态工作责任制情况列入领导班子及其成员民主生活会、年度述职和考核工作内容。三是组织开展意识形态专题理论学习2次，结合保密业务开展意识形态工作研判部署2次，分析了保密领域意识形态工作形势和风险隐患，提出了对策举措。

　　（13）领导班子总结、主要领导的述职报告、专题民主生活会、领导班子对照检查等内容均没有把意识形态工作纳入其中。

　　整改情况：一是制定《市委保密办2024年意识形态工作要点》，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入领导班子民主生活会和领导干部述职报告内容。二是在巡察整改专题民主生活会上，领导班子及其成员将履行意识形态工作责任制情况作为民主生活会发言材料的内容，接受监督评议。

　　6．青年理论学习小组有名无实。

　　（14）党支部没有制定青年理论学习小组学习计划。青年理论学习小组集中学习笔记存在应付检查补笔记情况。

　　整改情况：一是制定市委保密办青年理论学习小组《学习计划》和《活动方案》，对学习内容作出详细计划安排。二是青年理论学习小组开展集体学习活动2次，围绕巡察整改、家风家教、保密业务，组织撰写心得体会6篇、调研报告1篇。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题

　　7．落实全面从严治党主体责任不到位。

　　（15）清廉机关建设虽然制订了方案，部署了工作，但是落实落地落细还有差距。没有进行廉政风险排查，未建立廉政风险防控制度。廉洁防控方面教育提醒不够，无廉政谈话记录。

　　整改情况：一是排查廉政风险点。研究制定《市委保密办廉政风险排查清单和防控举措》，梳理风险点10个，制定防控措施39条。二是深入开展廉政警示教育。组织参观岳阳监狱等廉政教育基地，集中观看警示教育片，开展警示教育4次。三是开展廉洁短信提醒3轮次，完成集体廉政谈话2次、个别谈心谈话20人次，及时规范做好谈话记录。四是开展“好家风、好传承”家风家教活动，发放家风故事书《正家》，组织参加岳阳市“好家风”故事会、任弼时同志家风家教讲座。五是加强涉密资质企业审查审批工作廉政监督，年内共收到被审查涉密资质企业廉政意见反馈函7份，未发现违规违纪行为。

　　8．形式主义依然存在。

　　（16）班子成员下基层调研较少，主题教育调研中虽然发现了一些问题形成了调研报告，但调研成果未很好地落实到工作中。

　　整改情况：一是深入开展基层调研。组织开展全市机关单位保密督导调研活动，发现保密管理不规范等问题隐患51个，现场提出整改措施120条，并督导整改落实，有效化解风险隐患。二是突出解决难点问题。结合主题教育调研中发现问题，向省保密局专题报告，请求协调解决基层保密机构人员问题；向市委常委、市委保密委主任专题汇报基层保密工作情况，经会议调度，县市区委办公室已明确一名副职领导分管保密工作，切实加强基层保密行政管理工作。

　　（17）班子成员与干部职工谈心谈话少，谈话流于形式，不善于做深入细致的思想政治工作。

　　整改情况：一是落实谈心谈话制度。班子成员与普通党员干部深入开展谈心谈话24人次、巡察整改民主生活会谈心谈话9人次，做到机关干部全员覆盖，凝聚干部队伍人心合力。二是建立完善谈心谈话记录。制作谈心谈话记录表格，及时记录班子成员谈心谈话情况。

　　9．财务管理不规范。

　　（18）财务审核把关不严，部分维修经费未见验收资料和相关佐证材料；差旅费报销住宿费均未附酒店消费账单，且存在部分差旅费报销人员与派车单乘车人员不一致现象；部分培训差旅报销未附培训相关文件等佐证材料；职工代发工资未附银行流水。

　　整改情况：一是清查财务凭证，针对差旅住宿费报销附件不齐问题补齐相关消费佐证材料，在维修等经费支出中附上相关验收佐证材料，认真审核差旅报销人员与派车单乘车人员，对职工工资代发进行规范，确保财务报账资料手续齐全、规范。二是组织对财务经办人员开展提醒谈话2人次，增强财务人员的纪律规范意识。三是组织参加市财政局举办的业务培训4人次，积极向市委办行财科交流学习业务知识，提升财务人员业务水平。四是修订完善《财务管理制度》，严格财务审核把关，做到附件完整、要素齐全。

　　（19）2019年12月34#凭证开支信息化改造项目19.6万元，其中包括音频设备、电脑、空调及显示屏等设备费用均直接计入业务活动费，未计入固定资产。

　　整改情况：一是组织固定资产录入。由相关公司按协议要求履行职责，协助保密办完成2019年信息化改造项目电脑、空调、显示屏等设备的录入工作。二是修订完善《财务管理制度》，按照市直行政事业单位2022-2025通用资产配置标准，规范固定资产管理。三是组织对本单位固定资产清查盘点，建立固定资产清单台账。

　　（20）岳阳市涉密载体销毁中心建设项目已于2023年9月19日竣工验收并投入运营，缺竣工结算资料。

　　整改情况：一是督促承建单位编制竣工决算书，报局领导审核后送市财评中心进行评审。二是向市财评中心提出项目竣工决算评审申请，并于10月底完成建设项目结算评审报告，审减经费3.6万元，补齐了项目竣工结算资料。

　　（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题

　　11．党建工作存在差距。

　　（22）重业务，轻党建。部分业务科室负责同志对业务看得重，对党建工作重视不够，党建工作和业务工作没有做到有机结合，党建引领作用不够强。

　　整改情况：一是制定《2024年市委保密办机关党的建设工作要点》，结合保密工作实际，积极创建“保密护航型”党支部，扎实推进机关党建工作。二是深化党建与业务工作融合，组织开展“党建+”活动，深入全市145家机关单位检查调研，开展保密培训讲课18次，提供保密保障服务50场次，有效促进各级机关单位的保密管理，提升机关干部的保密意识，充分发挥党建在保密系统的引领作用。

　　（23）未严格落实“三会一课”制度，未按制度每月召开支委会，未达到每季度讲1次党课的要求。2024年1月主题教育专题组织生活会缺少党支部检视整改内容。

　　整改情况：一是加强党支部政治业务学习。组织学习《党支部工作条例》《市委办基层党支部工作标准化管理若干规范》，熟悉掌握党支部基本制度，提升党务干部的业务能力。二是严格落实“三会一课”制度。坚持每月组织召开支委会议，组织班子成员和支部委员讲党课4次。三是清查组织生活会存在问题，建立完善党支部资料台账，将年初组织生活会党支部对照检视材料存档，补齐专题组织生活会党支部对照检视会议记录。

　　（24）发展党员程序不规范。有的入党积极分子没有经过一年以上的培养教育和考察就发展为预备党员。2021年6月发展党员教育培训考察登记表中的政治审查报告一栏没有填写。

　　整改情况：一是积极与市直属机关工委及市委办机关党委沟通巡察发现的1名党员发展程序不规范问题，经保密办党支部委员会研究决定，对该同志重新履行入党手续，并安排该同志重新参加入党积极分子培训。二是清查近年发展党员情况，补齐一名党员2021年6月发展党员教育培训考察登记表中缺漏的政治审查内容。

　　（25）党建宣传内容更新不及时。2021年10月，市委保密办成立独立党支部，但党建宣传栏上还是市委办第三联合支部2019年的内容，与支部“五化”建设的要求存在差距。

　　整改情况：一是落实机关党建工作责任。室务会认真研究党建工作2次，对年度党建工作进行安排部署。二是更新机关党建宣传栏内容。以“党建引领，赓续前行”为主题，更换最新的党建活动照片，将原党支部名称更新为“市委办第三党支部”。

　　12．干部选拔任用工作不规范，干部人事基础工作薄弱。

　　（26）干部提拔程序不规范。2023年9月在提拔一名副科长时，由于单位人少，只有1名符合条件人选，考察谈话时以征求意见代替民主推荐，补写任前谈话记录。

　　整改情况：一是加强人事工作业务培训，组织参加市委组织部业务培训4人次、单位集体学习2次。二是组织去年提拔人员进行任前谈话，完善谈话记录，开展人事干部提醒谈话2人次。三是对2023年9月提拔一名副科长的推荐程序进行自查，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十条规定，主动向市委组织部干部监督科专题报告2023年9月干部选拔任用民主推荐情况，完善谈话推荐记录，切实规范干部选拔任用程序。

　　（27）选人用人资料不全。没有选人用人工作纪实表。

　　整改情况：组织对选人用人资料全面自查，按要求补齐了相关选人用人工作纪实表1份。

　　（28）干部人事档案不规范，存在材料缺失、目录不完整等问题。政工人员业务不熟，需加强学习培训。

　　整改情况：一是组织人事工作业务培训，参加市委组织部业务培训4次、单位集体学习1次，提升业务能力水平。二是组织清查科级干部人事档案。全面梳理11名干部的档案资料，建立干部档案缺失问题清单，督促机关干部补齐档案缺失材料。三是委托专业档案管理公司完成保密办科级及以下11名干部人事档案数字化。

　　（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题的整改落实方面的问题

　　14．巡察整改不力。

　　（33）落实巡察整改主体责任不到位。班子成员尤其是“一把手”调整后，没有做好巡察整改工作的交接，在2022年9月对巡察再交办的问题没有进行研究部署，未形成整改常态化、长效化机制，对于需要长期整改的问题没有以钉钉子的精神狠抓落实，没有持续跟踪督办。

　　整改情况：一是组织学习巡视巡察工作纪律要求，强化领导班子及成员巡察整改责任意识，将上轮巡察反馈及交办问题与本轮巡察反馈问题一并统筹安排，集中研究调度，持续跟踪督办。二是落实班子巡察整改主体责任。针对上轮巡察反馈和交办问题，保密办代管领导坚决扛牢“第一责任人”责任，牵头认领问题15个，组织召开室务会调度巡察整改工作8次，推动问题整改落实落细。三是强化巡察整改台账管理。针对整改问题逐一建立整改工作台账，对整改资料每月更新，及时跟踪调度，层层压实责任，抓实整改进度。

　　（34）上轮巡察整改效果不明显。上轮巡察发现的13个问题中，仍有8个问题没有完全整改到位，或当时整改了，后面出现反弹。

　　整改情况：一是领导班子认真落实主体责任，市委保密办代管领导牵头认领整改问题，亲自主持召开室务会调度巡察整改8次，加强对巡察整改工作的督导落实。二是压实巡察整改责任，针对上轮巡察整改不力情况进行梳理，明确整改责任领导、责任科室，在本轮巡察反馈问题中一并研究制定整改措施，统筹推进问题整改落实。三是对相关责任人开展提醒谈话3人次，严肃认真交办整改任务，压实整改责任。

　　（35）部分问题未做到真改实改。如关于资产管理不规范的问题，经立行立改整改后仍发现部分固定资产与实际不相符。每年年底未对固定资产进行一次全面的清查盘点。

　　整改情况：一是组织财务人员学习固定资产管理规定，提高业务能力水平。二是修订完善《财务管理制度》，规定每年

　　产信息进行登记完善，建立固定资产台账，切实规范固定资产的管理。四是落实年度资产盘点。12月份组织对全办固定资产开展清查盘点，摸清资产底数。

　　（36）上一轮巡察指出的“专项资金使用不到位”问题未整改到位。

　　整改情况：一是召集相关当事人召开了专题会议，对相关情况进行调查了解和核实，据实说明2019年11月专项资金使用情况并报送市审计局。二是严格执行专项资金使用管理相关规定，强化财务人员管理和规范支付审批程序。

　　（37）巡察整改资料未按要求收集整理归档。资料零散不全、无目录，未按照反馈问题清单逐一收集汇总整改资料。

　　整改情况：一是加强相关资料归档业务学习，熟练掌握资料归档工作。二是安排专人进行整改资料的收集整理归档，针对本轮巡察反馈的37个具体问题，分类收集整改佐证资料，按问题序号进行分类汇总，建立整改资料目录清单，有效规范整改资料的收集整理归档工作。

　　三、集中整改期内阶段性完成的整改事项

　　（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题

　　10．领导班子的领导力弱化。

　　（21）2021年以来，由于市委保密办三任“一把手”工作时间不长，工作重心在市委办，对保密办工作推进等方面深入思考、长远谋划不够。尤其是2023年11月以来，“一把手”空缺 ，班子凝聚力、战斗力减弱，干部士气不高，工作按部就班，被动应对。

　　整改情况：一是积极申请配齐班子。多次向市委常委、市委保密委主要领导汇报，请求协调配齐班子，加强班子建设。市委常委、市委保密委主要领导专门向市委主要领导汇报，并与市委组织部进行了对接。二是建立完善制度机制，加强机关管理、队伍建设和业务工作，及时解决干部士气不高、保密监督检查弱化等问题。三是全面开展谈心谈话，班子成员与党员干部谈话24人次，沟通思想认识，鼓舞干部队伍士气，班子凝聚力明显提升。

　　12．干部选拔任用工作不规范，干部人事基础工作薄弱。

　　（29）14份选人用人工作调查问卷中，有9份要求改进本单位干部选拔任用工作。

　　整改情况：一是组织人事干部参加业务培训，提升业务能力，规范选人用人工作。二是加强班子成员与普通党员干部的沟通交流，组织开展全办干部谈心谈话24人次，掌握机关干部对于干部选拔任用工作的实际诉求。三是加大工作对接力度。分管领导先后就选人用人等工作与市委组织部、市委编办等职能部门对接4次，及时掌握了解最新政策。四是研究制定科级干部调整方案，组织制定科级干部职务职级调整初步方案，结合市委组织部“一调研两考察”工作，积极向外推荐优秀科级干部2名。

　　13．单位干部没有用顺理顺，选人用人正向激励作用发挥得不好。

　　（30）职数长期空缺。监督检查科科长一职长达2年处于空缺状态。职务职级并行政策未用好用足，2名三级调研员和四级调研员职数一直未使用，用人导向存在偏差。

　　整改情况：积极开展前期工作，组织制定市委保密办科级干部职务职级调整初步方案，待组织任命新的保密办主任(局长)到位后，再启动有关干部人事工作。

　　（31）人岗分离。现任综合科科长于2022年9月调入，但2022年12月之后不再负责综合科工作，而是负责保密技术中心，综合科的工作实际由副科长负责。

　　整改情况：积极开展前期工作，研究制定市委保密办科级干部职务职级调整初步方案，待组织任命新的保密办主任(局长)到位后，再启动有关干部人事工作。

　　（32）关心培养干部不够。干部队伍建设缺乏长远谋划，主动对接争取职能部门支持不够，干部交流机制不畅，没有积极向外推荐优秀干部、畅通横向交流渠道。

　　整改情况：一是加大协调对接力度。分管领导先后与市委组织部、市委编办等职能部门对接4次，及时掌握了解最新干部人事政策。二是研究制定科级干部调整初步方案，结合市委组织部“一调研两考察”工作，积极向外推荐优秀科级干部2名。

　　四、下一步整改工作安排

　　市委保密办将持续以严的标准和实的作风，继续端正态度、严格标准、常抓不懈，确保巡察整改工作扎实推进、巩固深化。

　　（一）提高政治站位，切实加强党的领导。始终坚持党管保密根本原则，旗帜鲜明讲政治，筑牢对党绝对忠诚的生命线。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于保密工作的重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，始终自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二）聚焦任务落实，确保整改取得实效。进一步加强领导、压实责任，以严的标准、铁的纪律、实的作风把巡察整改不断推向深入，坚决克服“过关收场”心态，确保所有巡察反馈问题整改彻底、整改到位。对已经完成的事项，认真开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的事项，继续盯住不放，在巩固扩大成效上下功夫；对整改中发现的新问题和不足，做到即知即改、合并整改。坚持举一反三，有针对性地建章立制，形成强基础、固根本的长效机制。

　　（三）强化成果转化，推动事业高质量发展。把巡察整改与服务市委中心工作、落实市委决策部署紧密结合起来，切实把巡察整改成果融入机关党建、融入保密业务工作、融入班子队伍建设，提升保密服务保障能力水平，努力推动新时代岳阳保密事业高质量发展，为建设“七个岳阳”提供坚强保密保障。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0730-8889555；邮政信箱：岳阳市南湖大道546号市委机关大院4号楼市委保密办综合科；电子信箱：yysbmj@163.com。

　　中共岳阳市委保密委员会办公室

　　2025年1月14日