根据市委统一部署，2022 年10月18日至12月8日，市委第十巡察组对中共岳阳市广播电视台党组进行了常规巡察。2023年1月12日，市委第十巡察组向市广播电视台党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、组织整改落实情况

　　市广播电视台党组站在坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的高度，坚持把巡察整改作为重中之重的工作来抓。在巡察意见反馈会议召开后，立即召开了党组会议，进一步统一思想，切实提高政治站位。巡察整改期间，多次集中学习中央、省委和市委有关巡察工作文件和会议精神，传达市委第十巡察组巡察反馈会议精神，对巡察整改工作的重要性和意义进行再强调，要求把巡察整改放在今后一个时期各项工作的首要位置，将整改工作作为全面从严治党的重要抓手，做到主动认领、诚恳接受、照单全收、全面整改。同时，对具体整改工作进行了详细部署、坚决推进、彻底整改，确保了各项整改工作任务落细、落实。成立了由党组书记担任组长的整改工作领导小组和巡察整改督查工作领导小组，对巡察组反馈的问题进行了全面梳理、分类研究，制定下发了《关于落实市委第十巡察组巡察市广播电视台党组反馈意见的整改方案》，对问题整改不搞“一刀切”，结合问题性质和实际情况，坚持长短结合、分类整改，保证整改质量；坚持建立长效机制，坚持个性问题彻底整改、共性问题边整改边建立长效机制的办法，扎好制度“笼子”，从源头上避免问题回潮反弹；坚持结合工作、推进工作，把整改效果转化为推进工作落实的执行力，在推动工作中体现整改成效。

　　截至4月12日，巡察反馈的3大类23个具体问题，已全部整改完成。

　　二、巡视反馈问题整改进展情况

　　（一）反馈问题：聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面存在的问题

　　1.班子整体战斗力不够强相关问题。

　　整改情况：一是研究制定了《岳阳市广播电视台广播电视和网络视听发展三年发展规划（2023—2025年）》、《岳阳市广播电视台2023年工作要点》、《岳阳广播电视台2023年新闻宣传工作方案》，要求各部门要把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，按照省、市委要求，着眼于长远发展，坚持以高质量发展统揽全局，为全台高质量发展提供有力保障。二是出台了《岳阳市广播电视台领导班子成员工作分工》文件，根据巡察整改要求，对党组班子分工进行了优化调整，党组成员不再兼任分支机构负责人。调整后的班子分工更为科学、合理，整体战斗力得到有效提升。三是在经营创收上做“减”法，从2022年起，较之前年份大幅减免各媒体经营单位上缴任务，所有创收资金全部上缴市财政非税账户，返还后全额拨付各媒体经营单位。在对各媒体经营单位财政预算上做“加”法，2023年按比例安排在编人员经费、《岳阳新闻》及专项新闻工作经费、《智慧岳阳》APP工作经费、新闻网工作经费等，极大地减轻媒体经营压力。同时，统筹资金对优秀融媒体作品实施考核奖励。建立台领导绩效奖励与联点单位任务挂钩制度，领导干部及相关部室员工绩效与联点经营性分支或二级机构年度创收任务挂钩，上下共同进退，帮助媒体创收，确保媒体健康可持续发展。四是根据“三定”方案进一步压实战略规划部、经营服务部、法务部工作责任，细化工作方案，再提升、再提质、再提效，确保部门高效运转。部门定位更为清晰明确，能更好地发挥职能部门的“参谋”作用，服务好新闻生产一线和全台改革发展，筑牢高质量发展基石。

　　2.政治理论学用结合不紧密相关问题。

　　整改情况：市广播电视台迅速制定整改措施，积极推进问题整改，建立了系列学习制度，多层次多方式开展了学习活动，收到了比较好的效果。一是制定和完善了《市广播电视台党组理论学习中心组学习实施细则》、《市广播电视台党组理论学习中心组2023学习计划》、《市广播电视台党组“第一议题”学习制度》和《市广播电视台党员学习制度》、《市广播电视台青年理论学习小组学习实施方案》等系列学习制度，通过持之以恒地学、联系实际地学提高领导干部和党员群众的理论水平。二是更换了党组中心组学习秘书。对原党组中心组学习秘书提出了严厉批评。三是开展多种形式、丰富多彩的政治理论学习。

　　3.意识形态工作责任制有关规定没有层层落实到位相关问题。

　　整改情况：制定和完善了意识形态工作要点、考核办法等系列制度，开展了意识形态专题学习、意识形态领域风险研判等工作，收到了比较好的效果。一是制定和完善了《市广播电视台2023年党建和意识形态工作要点》、《市广播电视台党组关于落实意识形态责任制的实施方案》、《市广播电视台2023年党建和意识形态工作考核办法》、《市广播电视台微信工作群和个人新媒体（账号）管理细则》（岳市广〔2023〕8号）等系列制度、方案。二是组织开展了意识形态专题系列学习活动。三是开展了意识形态领域风险排查研判。各支部均按意识形态工作方案要求每月开展了一次意识形态领域风险研判工作。四是开展了微信工作群和个人新媒体（账号）清理备案工作。《市广播电视台微信工作群和个人新媒体（账号）管理细则》就管理体制、管理责任、发布内容等方面提出了具体要求。2月份以来共登记微信工作群90个，个人新媒体（账号）55人67个，并对相关人员进行了问责。

　　4.网络意识形态领域风险防控不严相关问题。

　　整改情况：一是整章建制。对相关制度进行了修订完善。二是对非公资本可能入股官媒的情况进行了全面清查。三是对广播中心运营的21个抖音账号停更整改，对相关责任人进行了通报批评、诫勉谈话、批评教育。市网信办于2023年4月10日正式批复同意这21个抖音账号恢复运营。四是对全台新闻宣传微信工作群进行了登记清理，制订下发了《岳阳市广播电视台新闻宣传微信工作群管理制度》。五是通过主题会议、业务讲堂、专题培训班等形式，分部门开展保密纪律学习和教育，覆盖全员，再次下发了《新闻采编人员保密须知》。六是对全台工作人员的微信、微博、抖音、快手等自媒体账号进行了一次摸底，并汇总造册、建立台账。各个单位确定了自媒体日常监管责任人，制订下发了《岳阳市广播电视台工作人员自媒体建设与管理实施办法》。

　　5.节目播出“三审”制度执行有漏洞相关问题。

　　整改情况：一是将历年来制定的节目三审、重播重审等制度进行重新梳理、修订，汇编成册，成为全台指导三审和重播重审工作的依据。二是确定专人每日浏览中纪委网站、三湘风纪公众号等，及时补充情况，及时与媒体沟通并提醒，随时下架有关落马官员及问题艺人的音视频。三是召开台编务委员会专题研究如何加强三审工作，指导各媒体开展三审和重播重审。四是畅通信息渠道。中宣部、省市党委宣传部，广电总局、省市广电局等主管部门的宣传指令，立即传达、立即执行。并按照要求及时反馈。五是对相关责任人员给予了通报批评、经济处罚等处分。

　　6.落实媒体融合要求有差距相关问题。

　　整改情况：一是加力改。继续推动打破部门壁垒，融合媒体发展的机构改革，做实做强全台融媒体转型发展机构。进一步加大对媒体单位的财政预算支持，减轻其经营负担，促使其转变工作职能，增加公益属性，实现媒体融合。二是着力融。举全台之力实现传统媒体向新媒体型态，电视媒体向融媒体平台的转变。做好媒体资源融合，明晰部门属性、精准宣传定位，打破部门壁垒、落实“一次采集、多元生成、多平台发布”的中央厨房。三是畅通流。结合后备干部培养工作，进一步加大人员的跨部门流动。将人员充实至一线、推动拟提拔使用人员向基层一线流动、向媒体采编岗位流动、向核心栏目业务团队流动。

　　7.推进公益与经营职责分离不力相关问题。

　　整改情况：一是坚持“党管媒体”，切实转变职能，强化公益属性，将实行公益与经营职责分离工作纳入党组会议重要议事日程，经常研究并推动该项工作。岳阳市广播电视台《2023年新闻宣传工作方案》围绕构建全媒体生产格局、加强融媒体平台建设、推动融媒体作品生产、加强融媒体建设保障四个方面制订了25条细则，将2023年新闻宣传工作做为全台工作的核心，从人员、经费、机制上给予全面保障、加强。为2023年扎实推进新闻宣传工作制订了路线图、时间表。二是在经营创收上做“减”法，对各媒体经营单位财政预算上做“加”法，实现了广电建台以来首次对二级媒体由取变为予，极大地减轻其经营压力。三是在新闻宣传公益属性上做“增”法，进一步优化综合目标考核机制，明确各中心每年须完成的新闻内容生产量。四是实行采编与经营分离。对全台45名采编人员实行全额保障，明确规定除非本人自愿做贡献，中心不得下达创收任务。五是下发《廉洁从业“十项规定”》的通知，全员签订《廉洁从业承诺书》，杜绝“有偿新闻”，确保意识形态领域绝对安全。六是建立台领导绩效奖励与联点单位任务挂钩制度，领导干部及相关部室员工绩效与联点经营性分支或二级机构年度创收任务挂钩，上下共同进退，帮助媒体创收，确保媒体健康可持续发展。

　　8.负债较重，存在一定化债风险相关问题。

　　整改情况：一是通过多方努力，2023年4月3日已收到未及时收缴场地租金及物业费154.45万元，承租单位办公用房已全面腾退离场。二是对利用公共资源揽私活等倾向性、苗头性问题，认真进行风险排查，制定了设备使用管理制度以及播音员、主持人管理办法，堵塞管理漏洞。三是通过做强主业，做大产业，拓展市场，培育财源，努力化解债务，建立可持续发展的主流媒体产业经营体系。四是进一步加大“三资”运作改革力度。处理了闲置土地、房产等资产，资金按法定流程得以追偿后，全台资金支付能力将进一步增强。五是积极筹措资金，目前专业设备欠款均已偿清。六是协助完成大楼建设初步决算，待决算结论之后，我台将马上付清大楼建设余款。通过全面理清债权债务关系，切实加力消赤减债，预计至2023年下半年，所有社会面债务即可实现全部偿还清零。通过不懈努力，2022年，我台台本部收入比同期增加8%，台本部账面实现盈余，2023年来，全台财政收入再次呈现强劲增长势头。

　　（二）反馈问题：聚焦群众身边腐败和不正之风方面存在的问题

　　9.党风廉政建设主体责任有缺失相关问题。

　　整改情况：一是召开了全面从严治党工作专题会商会。制定完善了《台党组落实全面从严治党主体责任制度》，《党风廉政风险点研判制度》，《党风廉政建设责任制制度》，明确台党组每半年至少专题研究1次全面从严治党工作，分析研判形势。二是制定了《台党组落实全面从严治党主体责任清单》，《台党组成员履行全面从严治党责任清单》，《班子“一岗双责”责任清单》，明确班子成员每年参加分管部门党风廉政建设会议不少于2次，进行工作部署。三是建立了年度廉政考核机制，细化考核指标。一季度开展了3次党风廉政建设专项监督检查，对暴露出的打牌赌博、酒驾、违规兼职等问题，在全台进行了通报曝光，以案促改。台属各支部3月下旬进行了换届选举，纪检委员已全部由下属单位班子成员担任。

　　整改结果：已完成

　　10.形式主义、官僚主义仍不同程度存在相关问题。

　　整改情况：一是研究制定了《廉洁风险防控制度》， 《廉洁从业“十项规定”》等制度。在全台进一步深入开展了清廉机关、清廉部门、清廉团队、清廉家庭、清廉员工系列创建评比活动。全台480名新闻从业人员均签订了《廉洁从业承诺书》， 《“十严禁”承诺书》，在广电一楼大厅设立了举报箱。二是建立了《领导干部联系基层制度》，《台本部绩效工资方案》，台党组成员每周、机关部室长每月走访联点下属机构1次以上。改革台本部绩效考核方案，台党组成员的年度工作绩效发放与所联下属机构任务完成情况相挂钩，实行同奖同罚。谈心谈话提前“预热”，找准穴位，厘清问题，一季度台党组成员已开展谈心谈话20次。健全了《机关食堂管理制度》，规定今后未履行充分征求意见程序，不得与经营方续签经营合同。三是下发了《关于提升工作效率进一步精简会议的若干措施》，2023年一季度会议次数和时长比前一年同期缩减了1/3。

　　11.落实中央八项规定精神不到位相关问题。

　　整改情况：一是全面清理财务凭证，对违规、超标、接待开支与实事不符等问题逐一整改。对经办人予以通报批评、书面检讨、批评教育等处分，清退不规范公务接待及津补贴相关款项。建立公务接待台账，确保2023年公务接待开支比上年下降10%以上。二是重新制订《车辆管理制度》，建立公务车辆维修台账，执行政府采购程序，公开招标车辆定点维修厂家。三是对全台办公用房情况逐楼层、逐房间进行了检查，对疑似违规超标、违规隔断、虚假整改等现象进行了立即整改，清理腾退办公用房5间，并建立办公用房管理台账，加强对办公用房的动态管理，防止出现“人退房超标”等现象。

　　12.作风纪律整治不严相关问题。

　　整改情况：一是制定完善了《工作人员行为规范》和《工作纪律和廉政建设规则》，重申作风建设相关纪律。全台480名新闻从业人员均签订了《廉洁从业承诺书》，《“十严禁”承诺书》。在机关醒目位置设置举报箱，接受群众监督。常态化开展警示教育，一季度机关部室、台属二级机构开展警示教育5次。二是开展不定期作风督查抽查，严查迟到、超时就餐等违反考勤制度规定的行为，对督查发现的违反考勤制度的29人进行批评教育，责令作出深刻检讨。三是完善了《干部职工操办婚丧喜庆事宜管理制度》，教育引导干部职工严格按程序规范报备婚丧喜庆事宜，督促机关部室、二级机构负责人加强报备审核。机关纪委牵头对婚丧喜庆事宜实行事前、事中、事后跟踪监督。

　　13.“三重一大”事项管理制度执行不到位，项目管理不严相关问题。

　　整改情况：一是制定完善了《“三重一大”事项决策和监督制度》，《采购管理内部控制制度》等，强化制度执行督查。针对“合同变更，费用增加，未履行审批程序”问题，严格按照审批流程相关规定补充完善了该项目审批程序及手续。二是针对“超过中标价签订合同并付款，无验收等相关资料”问题，补充完善了相关材料，对相关责任人给予通报批评。三是针对“栏目外包按月支付，总金额较大，未报台党组会审批”问题，落实采购中比价、议价规定，按照规范流程购买服务，责成原科教频道、原公共频道主要负责人作出深刻检讨，并对2人进行通报批评。四是针对“承接项目支出预算无明细、无(预算)审批程序”问题，已完善了招标公告缺失的标的金额和预算明细，责令经办人作出书面检讨，并对其它项目招标事项进行了清查整改。五是针对“评标谈判小组组成不合规”问题，召开专题会议组织相关人员学习了《政府采购法》和《招标法》，进一步熟悉招标流程及规定，合规推进项目招标，责令项目招标负责人公开检讨并予以通报批评。六是制定了《采购管理内部控制制度》，《工作纪律和廉政建设规则》，严把招标文件审核关、合同签订审核关、邀请招标审批关，强化项目招标监管。

　　14. 项目管理不严，采购程序流于形式相关问题。

　　整改情况：一是针对“承接项目支出预算无明细、无(预算)审批程序”问题，完善了招标公告缺失的标的金额和预算明细，责令经办人作出书面检讨，并对其它项目招标事项进行了清查整改。二是针对“评标谈判小组组成不合规”问题，召开专题会议组织相关人员学习了《政府采购法》和《招标法》，进一步熟悉招标流程及规定，合规推进项目招标，责令项目招标负责人公开检讨并予以通报批评。三是制定了《采购管理内部控制制度》，《工作纪律和廉政建设规则》，严把招标文件审核关、合同签订审核关、邀请招标审批关，强化项目招标监管。

　　15.财务管理不规范，报账审核把关不严相关问题。

　　整改情况：一是对“财务管理不规范，报账审核把关不严”暴露出问题的具体情况进行调查核实，并制定处罚措施。二是召开“资产管理不到位，财务管理不规范”问题专项整改会议，责令相关经办人、当事人清退相关款项，并做出书面检讨，进行批评教育。三是组织全体员工再次学习《财务管理制度》、《中央八项规定》等法律法规规章，重申纪律。四是出台新的财务管理制度，详细规定票据各审核流程审核人的职责，明确财务各岗位人员工作职责，由台机关纪委邀请派驻纪检组不定期进行财务检查或请第三方机构进行检查。五是2023年3月聘请专业审计机构对下属单位近年财务进行全面审计。六是全面清理往来账，请会计师事务所出具鉴证报告，经党组会研究后，已将其中16笔进行注销，7笔进行调账处理。

　　16.上一轮巡察反馈问题整改不到位相关问题。

　　整改情况：一是对照问题整改措施共收集了42份问题整改资料，重新整理汇总成册，基本还原了巡察反馈问题整改工作情况，并整理建成七届市委2016年巡察市广播电视台专项档案。二是针对上一轮巡察反馈的39个具体问题再次进行梳理，结合本次巡察反馈问题，压紧压实整改责任，全面推进整改。三是注重制度建设，制定完善《台党组落实全面从严治党主体责任制度》等10多个管理制度，用制度管人管权管事。

　　17.思想认识上存在偏差。重经营、轻党建的思想比较普遍相关问题。

　　整改情况：一是建立党建工作专项考核制度，增强党组班子成员和单位负责人抓党建工作的责任意识。二是制定了《市广播电视台2023年党建和意识形态工作考核办法》，责任状和考核办法双管齐下，增强了党支部书记抓党建的责任意识，书记抓党建的主动性积极性迅速迸发出来。三是召开专题会议集中约谈支部书记，增强抓党建工作的使命担当。四是制定党建工作要点和支部党建活动计划，增强支部的向心力和凝聚力。

　　18.基层党组织建设标准不高相关问题。

　　整改情况：一是落实了机关党委书记由党组班子成员担任的规定。二是制定了《党组成员参加双重组织生活制度》。三是制定完善了《市广播电视台党组织谈心谈话制度》，各支部制定了具体的组织谈话计划，开展了谈心谈话活动。四是开展党务干部业务培训。邀请市直机关工委专家上课，主讲支部台账建设、三会一课、发展党员程序、支部档案管理等党建实务。五是通过换届选举，配齐配强了支部班子，支部纪检委员均由单位行政班子成员（副科及以上干部）担任。六是制定了《市广播电视台党建和意识形态工作要点》和《党建和意识形态工作考核办法》，加强了对全台党建工作的领导和指导。七是建立了劳派人员档案管理制度。八是清理党员档案，落实手写申请书和转正报告要求。九是加强党员管理，清理在编不在岗人员党员组织关系。十是落实党费收缴使用管理制度，及时足额收缴党费。

　　19.选人用人程序不规范相关问题。

　　整改情况：一是台党组再次组织学习“凡提四必”等选人用人程序，制作选人用人基本程序宣传牌，置于党组会议室，随时提醒选人用人程序规范。二是制定完善人事工作相关制度，对下属机构内设部门设置、正副职人选推荐程序、干部轮岗、选拔任用公示期管理等作出明确规定，加强考核结果运用，对考核结果优秀率达不到60%的干部坚决调离领导岗位。三是台党组进一步加强《干部选拔任用条例》学习，在今后的工作中以条例为指导开展选人用人工作。组织下属单位加强人事工作业务学习，严格按照选人用人程序开展工作。

　　20.劳务派遣人员、台聘人员招录程序及管理不规范相关问题。

　　整改情况：一是对以往的招聘工作进行系统清查自查，发现问题及时整改并系统性规范整理相关原始资料。二是研究和制订了《关于加强人事管理工作制度》，从2021年7月起，所有编外人员招聘一律由台人事部依法依规统一组织，严把进人关。三是坚决执行“退三进一”、“逢进必考”等工作要求，分年度确定招聘计划，坚决杜绝无用工计划，随意性进人。对全台劳派人员做净“减法”，打开正式编制招考的前门，堵上随意招聘劳派的后门，实现逐年压缩编外人员，2023年预计将压缩编外人员5名以上，并且以后逐年均有编外人员净减少。四是对在自查中发现违规操作的工作人员进行诫勉谈话，对凡可能出现的未经党组研究同意的招聘对象，发现一起清退一起。五是对后续招聘的重要岗位人员规范考察、政审等环节，确保每名新进人员政治可靠、品质合格。

　　21.近亲繁殖，干部回避制度执行不严相关问题。

　　整改情况：一是由台人事部联合机关纪委对相关劳派、台聘人员招聘、转岗程序启动核查，形成结论性意见。核查结果显示，劳派、台聘人员的招聘转岗程序未发现违纪问题线索，但客观上仍然造成了近亲繁殖的不良舆论。对此，经台党组研究，决定对可能构成岗位回避的某中心副主任予以免职处理。二是台党组组织学习人社部[2019]1号文件《事业单位人事管理回避规定》，并以此为依据，对全台员工岗位安排情况进行核查，对违反岗位回避规定的重新按规定调整岗位。今后新进人员一律严格按规定执行岗位回避。三是举一反三，整章建制，建立健全人事制度，从劳派招聘、台聘解决、编制招考全过程实行严格规范管理，坚决杜绝该类现象再次发生。

　　22.对干部队伍建设不够重视相关问题。

　　整改情况：一是合理利用空余编制，加大编内人员招聘力度，逐步形成人才队伍、干部队伍的梯次结构。2022年度，新招“四海揽才”人员2名，招聘事业编制8名，均为40岁以下、本科以上学历的优秀人才，其中研究生学历1人。2023年，已申报“四海揽才”计划4名，均为硕士研究生，年龄均在30周岁以下。二是制定《岳阳市广播电视台后备干部培养方案》，积极培养年轻干部，尽力做到人尽其才，激发活力。三是高度重视队伍结构不合理问题，向市委争取政策支持，加大干部新陈代谢工作力度。四是鼓励年龄偏大的机关内设部室长退出现职，保留正科级干部待遇，目前已有5位老同志主动退出了科级负责干部岗位。对于工作不饱和的部门，优化并合理安排部门人员。五是积极处理9名长期在编不在岗人员遗留问题。目前有7人到指定单位报到上班，另有2人已履行相关程序，上报市编办，依法核销了编制，解除了劳动关系，这是今年来全市各行政事业单位首例。

　　23.人事管理基础性工作薄弱相关问题。

　　整改情况：一是立即补齐所有缺失材料。补齐5年内任用干部的任免表，组织专门人员对36名科级干部逐一制作专项审核表。

　　迅速全面落实材料入档，2022年4名入党人员没有将入党材料放入档案的，及时入档。二是举一反三，整章建制，修订档案管理制度，明确入档材料类型、时间、责任人，规范“三龄两历”专项审核程序，对人事档案缺失的材料进行收集入档。三是设立人事档案专柜，专门存放人事部4名工作人员的人事档案，专柜钥匙交由分管人事台领导管理。四是立即下载相关软件，建立科级干部信息系统。五是台党组制定了《岳阳市广播电视台关于专技职务申报、专技岗位晋级管理办法》，进一步规范职称评聘的所有程序，进一步规范了职称评聘的所有程序，并于2022年9月起已顺利执行了3次操作，获得全台员工的高度评价。六是对近5年选人用人、招聘工作缺失、遗失的资料，能收集的继续收集，确实遗失的补齐相关情况说明，请参与该项工作的人员签字，作为依据归档。

　　三、继续深化后续整改

　　目前，岳阳市广播电视台的巡查整改工作已取得阶段性成效，但统筹推进深层次问题整改的力度还需加大。下一步，我们将在市委巡察办、市委第十巡察组、市纪委监委一室、派驻纪检组的指导下，进一步落实“两个责任”，坚持举一反三、标本兼治，加强领导班子和队伍建设，不断推动各项工作取得新成效，全力做好巡察整改“后半篇文章”。不断提高思想认识。持续深入学习党的二十大和习近平总书记系列讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵，不断增强领导干部对党的事业的理解和对党中央、对习近平总书记的信仰信赖，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从思想和行动上与党中央保持一致，听从党的指挥、服从党的安排，做党的方针路线的执行者，充分发挥好台党组的领导核心作用。全力抓好巡察整改。台党组将认真履行好全面从严治党主体责任，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，切实把巡察整改要求和意见建议融入到全台各项工作中去。党组书记为整改工作的第一责任人，负总责，各分管领导牵头负责各自承担的整改任务，按时间进度具体抓好落实。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。针对个别需要进一步延伸强化的问题，向主要领导汇报或召开专题会议进行研究解决。建立整改“台账”，对整改方案中的内容，逐个问题“挂号”，逐项内容“销号”，推动整改任务落实，并长期坚持。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减的原则，持续做好整改后续工作。建立健全长效机制。严格制度执行，对于专项巡察整改期间制定修订的各项制度，严格执行，发挥效用，确保深入有效地解决问题，坚决防止已解决的问题矛盾反弹复发。坚持把巩固整改落实成果与全面从严治党各项规定动作相结合，以持续完善党建制度、机关管理制度、“三重一大”制度、财务管理制度、干部人事制度等规章制度为重点，对我台现有制度定期进行修改完善和坚决执行，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。持续加强从严治党。坚持党要管党、从严治党，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，严格落实“一岗双责”，强化担当精神，推动党风政风持续好转，推动岳阳市广播电视台各项工作再迈新台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0730—8299318;邮政信箱：岳阳市湖滨大道岳阳广电中心1513机关纪委办公室;电子邮箱：1067243272@qq.com。

　　中共岳阳市广播电视台党组

　　2023年4月12日