根据市委统一部署，2022年10月17日至12月8日，市委第一巡察组对南湖新区开展了巡察。2023年1月8日，市委巡察组向南湖新区党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改有关情况予以公布。

　　一、组织整改落实情况

　　（一）加强组织领导。区党工委坚持把巡察整改作为当前一项必须抓好的重要政治任务，区党工委书记扛牢巡察整改第一责任人责任，多次组织召开区党工委会议和工作推进会，亲自部署、亲自参与巡察整改工作。区党工委会议组成人员发挥示范引领作用，全面推动巡察整改任务落地落实。成立了由区党工委书记任组长的巡察整改工作领导小组和区纪工委书记任组长的巡察整改督查工作领导小组，形成了一级带一级、层层抓落实的工作格局。

　　（二）明确整改任务。巡察组反馈意见后，我区按照巡察要求，坚持“一周一梳理、两周一调度、一月一通报”，区巡察整改领导小组先后召开书记专题会、区党工委会、督查调度会等会议10多次，及时了解整改进展，解决整改工作推进过程中存在的困难，督促相关单位落实整改责任。部署巡察整改工作任务，明确了责任领导、责任区直单位（市直派驻单位）及整改期限，真正做到了边查边改、边整边改、即知即改、立行立改。

　　（三）强化督查问责。区党工委主要领导带头示范、靠前调度、主动聚焦整改重点、难点和关键点，做到整改工作亲自谋划、整改任务亲自部署、整改会议亲自召开、整改问题亲自研究、重点问题亲自认领，不断高位推动巡察反馈问题真改实改。全区形成了以上率下、整体发力、层层落实的良好整改氛围。

　　（四）深化标本兼治。强化“当下改”的举措，突出“长久立”的机制，举一反三，建章立制、管住长远。把巡察整改的要求细化落实到抓改革、促发展、惠民生上来，为加快实现全区经济社会高品质、高质量发展提供坚强政治保障。

　　截至6月15日，巡察组向我区反馈巡察意见共四个方面36个问题，共细分为186项，现已完成整改164项，基本完成整改21项，未完成整改1项；巡察移交的36个信访件，已办结34件，正在办理2件。

　　二、巡察反馈问题整改进展情况

　　（一）反馈问题：聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面存在的问题。

　　1-1政治“三力”不够强，思想政治建设有差距。

　　整改情况：一是召开区党工委专题会议研究部署巡察整改工作，并召开巡察整改专题民主生活会，班子成员分别认领整改任务，认真指导督促分管线上单位做好整改工作。二是制定了2023年度区党工委理论学习中心组学习计划。三是印发了《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，全面开展党的二十大精神宣传工作回头看，浓厚宣传氛围，并开展党员干部应知应会知识测试。

　　1-2落实习近平总书记“守护好一江碧水”重要指示精神有温差。

　　整改情况：一是制定了《南湖流域河湖长制联防联控工作机制》，并报请南湖市级河长签发了《关于立即对南湖市级湖长巡河交办问题进行整改的指令》，协调督促三区联动处置整改。二是制定并印发了《南湖周边黑臭水体反弹问题整改方案》，并与截污管网的承建单位三峡集团进行了积极对接，加快推进截污管网建设。三是强化了禁捕禁钓、加拿大一枝黄花、违规捕捉鸟类等问题整改，建立长效管理机制，按照属地管理原则，积极开展日常巡查整治。

　　1-3贯彻执行中央、省委和市委重大决策部署有落差。落实市委决策部署不力。

　　整改情况：一是深入开展活人墓整治行动工作自查，全面清查殡葬管理现状，实现“当下改”和“长久立”结合推进。二是召开了区党工委专题会议，议定了停止组建南湖幼教集团，由幼教中心对区域内园所进行统一管理。三是对南湖三圈国有资产进行全面核查，由南湖城投与街道管理处对资产进行联合管理；对湖南岳阳楼洞庭湖文化旅游度假区建设中的遗留问题，结合南湖新区实际进行了妥善安置。四是制定出台了《南湖新区贯彻落实<信访工作条例>责任分工方案》文件，积极引导群众理性合法上访，越级访总量及网上重复件数量同比有所下降。

　　1-4“三重一大”集体决策制度执行出现偏差。

　　整改情况：一是完善制度，明确了建设指挥部“三重一大”大额资金额度集体决策标准，强化项目财务核算的会计监督，做到公开、公正、透明。二是对照《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》、《湖南省公务员转任实施办法》、《市直事业单位机构编制管理办法（试行）》（岳编发〔2022〕23号）等文件，对人员调动程序进行梳理，严格规范人员管理。三是组织开展政府采购工作的集中业务学习培训，编制印发了《南湖新区政府采购工作管理办法》，对工程项目严格落实双重管理“双备案”制度。

　　1-5重大事项决策不科学、不民主。主要表现：调研不充分、论证不严谨、决策不慎重、审批不到位，致使一些项目仓促上马，最终叫停、烂尾停摆或行政强拆，付出沉重代价。

　　整改情况：一是制定“三重一大”学习制度，建立健全长效机制，提高推进“三重一大”决策制度贯彻落实的能力。二是组织相关工作人员学习“三重一大”决策制度，进一步提高大局意识、规则意识、发展意识、责任意识和配合意识。三是规范项目立项审查，聘请专业机构进行项目审批和概算管理，规范政府性投资项目“一件三证”要求，明确资金后才能启动项目建设。

　　1-6聚焦文旅主导产业提质增效不够。

　　整改情况：一是召开专题会议研究湖南省文化和旅游厅关于“十四五”文旅相关规划内容，结合现有文旅资源和区情，围绕“文旅+总部、数字、康养、科教”产业链，制定了《湖南岳阳洞庭湖旅游度假区总体发展规划（2023-2033年）》。二是立足现有资源，梳理制定了“红、绿、古、夜”四色精品旅游线路，打造夜间消费集聚区。三是加强与高校合作，推行旅游营销管理人才定向培养合作，共建产教研研究平台和中心，培养一批专业人才队伍。四是通过微信公众号、抖音号等新媒体形式加强宣传力度，提升宣传效果。

　　1-7团结奋斗一起闯创干的劲头不足。

　　整改情况：一是加强对全区各单位班子政治建设考察，组成调研组深入各单位，采取人员座谈、查看资料等方式，全面了解班子德、能、勤、绩、廉等情况。二是完善形成调研专题报告，通过调研结果及时调整优化，着力构建忠诚、干净、担当的领导干部队伍。三是根据区班子成员分工要求，调整区党工委委员、组织部长分管区统战部、区工商联等。

　　1-8构建新发展格局，坚持人民至上的理念树得不牢。

　　整改情况：一是制定出台《中共岳阳市南湖新区工委 岳阳市南湖新区管委会关于进一步加强时代基础教育工作的意见》《南湖新区改善义务教育学校基本办学条件三年集中攻坚行动实施方案（2022-2024年）》等文件，完善学校提质改造建设，通过招聘优质骨干教师补齐薄弱学校教学质量和能力。二是推进岳阳市中心医院、市妇幼保健院南湖分院、岳阳市疾控中心落户我区并投入运转，加强疾病预防控制中心建设，对湖滨卫生服务中心和拟建南湖疾控中心投入医疗设施设备共计1400万元，设置床位100张，组建家庭医生服务团队，填补医疗局限与短板。三是对景区内存在的30多处安全隐患问题进行整改，对运营船舶、观光车、游乐设施全部年检，对危险路段设立安全警示标志，加强应急演练、日常监管和隐患排查工作。

　　1-9防范化解债务风险不到位。

　　整改情况：一是设立台账，加强对已发行成功并分配至我区的专项债券资金管理和监督，设立化债台账，理清存量隐性债务资金化解路径。二是建章立制，加强专项债券资金长效监督和管理。完善《南湖新区财政局专项债券资金管理办法》（2023年2月1日起执行），制定了《岳阳市南湖新区政府投资项目财务管理办法（暂行）》。三是要求项目实施单位对2023年申报的专项债券开立专项债券资金专户，强化专项债券资金日常管理。

　　1-10意识形态领域存在短板。

　　整改情况：一是召开全区意识形态工作联席会，深入研判意识形态风险点，并督促全区各社区切实履行意识形态工作责任。二是建章立制，制定了《关于进一步明确新闻采编派单工作流程工作方案》《南湖新区党工委意识形态工作联席会议主要成员单位工作职责》《南湖新区机关人员、车辆出入管理办法》等相关制度。三是督促全区各社区切实履行意识形态工作责任，制定2023年意识形态工作方案。

　　（二）反馈问题：聚焦群众身边腐败和不正之风方面存在的问题。

　　2-11区建设指挥部等各类项目指挥部管理混乱、监管缺失。

　　整改情况：一是开展项目指挥部专项清理，清理区内所有的项目指挥部，做好相关账号的并撤梳理。二是建章立制，制定了南湖新区项目建设指挥部管理办法，对指挥部人员安排、工作安排、监督等方面进行了详细规定；制定了岳阳市南湖新区政府投资项目管理办法（暂行）等制度，对各项目和资金出口实行严格管控，跟踪问效，严格防止不规范操作和腐败问题滋生。三是每年均有计划地做好各类审计监督，建立完善项目财务制度管理，对银行账户、财务印鉴、报账流程加强管理，促进规范。

　　2-12工程项目建设监管形同虚设，且税源流失严重。

　　整改情况：一是全面核查，对存在问题的项目逐一核对，查清问题，形成台账；二是全面整改，对存在问题的工程项目全面整改，专班驻入负责，严防税源流失；三是建章立制，制定了《南湖新区政府采购工作管理办法》《控股子公司和参股子公司管理办法》，从制度层面加强监管。

　　2-13管委会对区城投公司失管失控。

　　整改情况：一是免去天赋文旅公司相关人员职务。二是相关人员涉酒驾问题，区纪工委已对其进行依法处理。三是我区正在逐步加强企业人才招聘，同步拟定完善出台人员队伍管理制度，制定并实施绩效考核制度，加强对南湖城投公司的项目审计等监督工作，同时，组织对区各国有企业开展综合排名等工作，全面加强对国有企业的监管。

　　2-14区财政局、区城投等长期形成“多角债”关系从未厘清。

　　整改情况：一是成立往来款项清理工作领导小组，切实做好管委会与岳阳南湖城市建设投资有限公司的往来款项清理工作。二是列出办理结算的公益性项目清单，组织相关部门甄别公益性项目，明确政府责任。在划分公益性项目的基础上，将支出责任划分到相关部门，与南湖城投公司办理项目结算方案，财政部门负责全程监督执行结算方案。三是对城投公司内部债务进行逐一梳理，该核销的核销，未在限期内结清的，一律走司法程序予以追回。

　　2-15违反中央八项规定及其实施细则精神屡禁不止。

　　整改情况：一是开展了专题学习。组织全区各部门专题学习了省纪委监委《整治违规吃喝隐形变异“十严禁”》，督促各单位开展问题自查。二是开展了专项清理。对超范围发放津补贴，公务接待把控不严、南湖渔业接待超标的问题进行了逐一核查，超标费用已全部退缴至区财政。三是开展了专项督查，对全区违规吃喝、违规公务接待和用车、违规发放津补贴问题进行常态化监督。

　　2-16财务管理混乱，财务制度执行宽松软。

　　整改情况：一是立即整改。对相关单位财务管理问题进行仔细核查，对手续不齐全不规范的立即改正，对超标费用立即追缴。二是自我反思。相关单位组织召开业务培训会、专题民主生活会，全面查摆问题，强化财务管理。三是建章立制。要求相关单位对财务制度重新梳理，制定《商务接待管理办法（暂行）》《南湖新区区直学校、幼儿园财务制度》，规范财务管理，建立长效机制。

　　2-17国有资产管理缺位，存在不可控的经济风险和矛盾纠纷。

　　整改情况：一是区城投将云边山水等区属国企的相关债务纳入公司整体债务，按时足额还本付息，确保债务风险不在区属国企之间交叉传导，由区城投实际偿还相关债务。二是加快无权证的养殖水面、建筑物及门面的办证进度，现正与市直有关部门积极对接办理，补齐各类手续资料，全力做好整改工作。三是对收购的未办权确权的民房，逐一登记，完成了测绘测量工作，正在与省市林业部门对接争取支持。四是关于“三资”管理问题，成立了三资工作领导小组，审定落实重要政策、重大规划、重点项目及相关改革方案、年度计划等；协调解决重大事项及重点、难点问题。制定了《国有资产配置预算及实物限额标准》，《国有资产处置管理（试行）办法》、资产申请配置流程流程等文件，加强了国资管理制度保障。

　　2-18政府采购和政府购买服务不规范。

　　整改情况：一是立即规范整改，审查相关采购项目，对违规采购的负责人员调离岗位处理。二是组织对《湖南省政府采购工程管理办法》等多个制度进行学习，对全区采购单位分管领导和经办人员开展了一期政府采购工作的集中业务学习培训。三是建立长效机制，编制《南湖新区政府采购工作管理办法》，采购项目备案均已实行审批层级制。

　　2-19大额借款未支付利息，干部职工违规借用公款久借不还。

　　整改情况：一是立即自查，严堵工作漏洞，补充完善相关借款协议，加强风险防范。二是清收借款，未清部分从职工每月工资中逐月扣还，直至还清。三是清理单位违规举债，已追回超过银行贷款利率部分全部资金。

　　2-20形式主义、官僚主义仍然存在。

　　整改情况：一是严格审批节会活动。由天赋文旅公司按照市场化形式严格做好活动详细测算，按照公司化管理流程进行审查、审批、履行、结算等工作。二是盘活闲置资产资源。文旅招商部门正在积极对接、考察国内知名民宿行业，出台相关优惠政策，全力配合区城投公司将景区内闲置资产进行民宿及文旅业态打造。三是严控大额资金使用。对区办公楼装修工程进行认真自查，核对评审内容，确保符合《党政机关办公用房建设标准》。四是全面清理文山会海。制定印发了《南湖新区办文工作规则》，在文件校稿、初审、复审等过程从严把关。

　　2-21党员领导干部直面问题的底气不足，担当作为的肩膀不硬。

　　整改情况：一是强化理论学习，组织学习《关于锲而不舍落实中央八项规定精神纠治“四风”工作的若干措施》及全市、全区高质量发展大会会议精神，加强干部作风建设；组织召开巡察整改暨2022年度专题组织生活会。二是加强问题处理。对反映的D级危房问题，拖付工资欠款问题，均已及时对接处理。三是加强制度建设。分级包案，化解信访积案。多形式多渠道开展征拆补偿安置政策宣传活动，启动征拆补安置补偿信息化平台建设，实现征拆项目工作流程全程线上审批，确保公开、公平、公正。

　　2-22部分公职人员作风漂浮、纪律松弛。

　　整改情况：一是严肃执纪问责。针对反馈问题逐一核实，约谈相关人员，对各街道控违线人员集体约谈。对无故缺岗迟到问题，约谈单位主要负责人和当事人。二是强化监督检查。严格按照《南湖新区工作人员平时考核办法的通知》，加大督查力度和频率。三是强化作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对作风缓散单位和个人给予通报批评。

　　2-23征地拆迁违纪违规违法问题较多，群众反映强烈。

　　整改情况：一是成立工作专班，专题部署整改，自查无概算项目。二是核查征拆问题，针对反馈问题逐一排查，已对相关人员立案审查，涉案资金全部退缴至区财政。三是处理遗留问题，对未完成的重大项目进行梳理“一户一策”，有序化解历史难题。四是强化工作纪律。结合党员“冬春训”培训活动，组织党员干部观看党风廉政警示教育片，组织各级书记讲专题廉政党课，进一步树牢党员干部廉洁从政意识，营造风清气正的工作环境。

　　2-24群众身边“微腐败”问题层出不穷。

　　整改情况：一是从严整治侵占集体利益、群众利益事件，给予相关责任人追责问责，对问题情节严重的立案审查调查。二是强化制度保障，督促各街道各社区完善工作管理制度、财务管理制度、落实党风廉政建设责任制实施办法、全面从严治党主体责任清单等工作制度，进一步建章立制。三是加大整治力度。围绕群众普遍关注、反映强烈和反复出现的问题开展专项整治，巩固整治成果。

　　2-25区党工委主体责任履行不够有力。

　　整改情况：一是组织全区各街道、管理处党工委书记及区直部门（行业系统）、两新党支部开展抓党建述职评议大会，进一步压实基层党组织从严治党主体责任。二是集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中共关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》，传达学习《岳阳市开展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治工作方案》、《关于进一步深化开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项治理工作方案》。三是严格执纪执法，2023年1月1日至6月15日为止，全区共给予处分37人，其中党纪处分29人、政务处分4人、党纪政务双处分4人。包含查处酒驾醉驾案30人、打牌赌博案3人、吸毒案1人、故意伤害案2人、违反中央八项规定精神1人。

　　2-26区纪监工委落实监督责任履行不到位。

　　整改情况：一是制定并印发《南湖新区纪工委监工委“室局企地”监督联系机制》，建立健全纪工委内设机构与街道办事处管理处、区直单位、区属国有企业监督联系机制，形成全方位无死角监督覆盖、平衡有序的良好工作格局。二是印发《南湖新区关于进一步深化开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项治理工作方案》（岳南纪发〔2023〕2号）。三是召开南湖新区深化开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治领导小组工作部署会。四是开展一次纪检监察干部办案业务培训，并继续开展相应的业务培训，进一步提升纪检干部业务能力。

　　2-27区党工委巡察利剑作用发挥不到位。

　　整改情况：一是组织区巡察领导小组会议、区党工委书记专题会议学习巡察相关文件，深化思想认识，提升业务能力。二是下发《关于进一步落实八届市委第三轮第一巡察组巡察反馈意见整改工作的通知》、《南湖新区落实省委巡视办〈未巡先改提示函〉工作实施方案》等文件，安排纪检、组织部门领导干部负责，相关人员参与，加大工作的监督力度。三是出台《南湖新区纪工委监工委“室局企地”监督联系机制》，立足自身职能开展巡察整改日常监督，列席巡察领导小组会议、已对巡察整改不力的单位开展多轮督查。

　　（三）反馈问题：聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题。

　　3-28党建引领作用发挥不充分。

　　整改情况：一是制定《2023年党建工作指南》，开展季度党建考核，进一步压实党建主体责任。二是组织各街道（管理处）分管党建领导开展城市基层党建引领基层社区治理现场观摩会，提升分管党建领导业务水平。三是开展城市基层党建引领基层社区治理现场观摩会，通过学习“群英断是非”学习先进理念和经验做法，切实提升基层治理能力。四是调整区两新工委成员单位及工作职责，选任专职副书记，选优配强两新工作人员，完善机构设置。

　　3-29基层党组织建设抓得不够实。

　　整改情况：一是全区各基层党组织将《中国共产党章程》《中国共产党发展党员细则》纳入“三会一课”学习内容。二是要求全区各基层党组织明确专人负责党费收缴、管理，将《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》纳入党支部“三会一课”学习内容，并开展专题学习。三是制定并印发《南湖新区2023年党员干部教育培训计划》，结合《中共岳阳市委组织部2023年工作要点》，五年后再制定新的规划。四是对全区2022年度基层党建工作进行考核，出具《南湖新区2022年年终基层党建工作调研情况汇总表》《2022年度机关组织基层党建工作考核评分表》，印发《南湖新区基层党建工作述职评议问题整改落实方案》。

　　3-30干部人事档案基础工作薄弱

　　整改情况：一是制定《关于开展全区干部人事档案核查整改工作的通知》，明确整改时间、内容及要求，要求各单位人事专干对本单位在职在编档案进行核查并按方案各项要求整改。二是对全区241本组织部门管理的干部档案进行全面核查，针对家庭成员漏项较多问题，均在干部决策系统中全部更新。三是对全区科级干部档案全面核查，查漏补缺，形成个人档案清单217份，接收各类资料1397份，全部进入个人人事档案。

　　3-31“三龄两历一身份”审核把关不严肃，未较真碰硬。

　　整改情况：一是对1人档案年龄涂改的问题，已出具档案相关问题的认定意见及依据材料。二是对2人工作经历逻辑关系混乱进行核实，现已清理。三是补齐1人档案中缺失的进入体制内方式记载材料。四是对3人档案的有关问题出具情况说明，相关材料已补齐归档。

　　3-32执行《领导干部选拔任用工作条例》等制度规定不严格。

　　整改情况：一是将《领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用纪实工作的实施意见》等文件纳入组工干部培训重要学习内容，深度解读《领导干部选拔任用工作条例》，规范选人用人程序。二是出台《南湖新区机关事业单位工作人员轮岗交流管理办法》，推动中层以上干部规范化、制度化轮岗交流。三是按照相关规定，将1名劳务派遣人员调离财务岗位，5名劳务派遣人员进行岗位调整。

　　3-33选人用人风气和导向还不够正

　　整改情况：一是出台《南湖新区区管干部选拔任用工作程序（讨论稿）》。二是组织学习《公务员录用规定》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，加深对招考工作政策要求的认知。三是严格按照教育部等八部门于2021年印发的《关于规范公办学校举办或者参与举办民办义务教育学校的通知》，确保公办学校和民办学校办学“六独立”，杜绝“公参民”情况发生。四是制定《2023年区教育行政干部任职期间表现情况考察工作方案》，依照人事管理规范，加强对校（园）长任期内的考察与管理，对学校管理层及时做好人员稳定和优化。

　　3-34干部队伍长远规划不够、专业结构不优

　　整改情况：一是建立年轻后备干部队伍台帐，制定《南湖新区年轻干部“蹲苗选苗”行动实施方案》，开展优秀年轻干部交流挂职锻炼系列工作。二是按照湖南省委《关于贯彻落实<2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要>的实施意见》，通过年轻干部的选拔任用、轮岗交流，保障2023年底全区街道党政领导班子及党政工作部门班子中年轻干部配备达到文件要求。三是起草《关于进一步明确工作人员在职学历提升及获得执业资格的意见通知》，鼓励干部积极主动提升学历。四是制定2023年南湖新区“四海揽才”计划、干部培训年度工作计划，同时积极争取上级编制部门支持，逐步优化干部专业结构。

　　3-35基层基础较为薄弱

　　整改情况：一是下发《关于推广协同办公系统应用的通知》，在辖区街道办事处、管理处进行协同办公系统的推广，待所有街道账号开通后即可试运行。二是组织学习《南湖新区督查工作细则》，对全区重点工作、主要领导交办事项和批示指示等进行分工安排，要求跟进指导、及时反馈。三是对全区办公用房进行整体规划，依规科学合理对区直各单位办公用房进行调整。四是加强招商引资各项基础工作，围绕“1+4”优势产业链出台南湖新区招商政策汇编，明晰不同产业优惠认定标准。

　　（四）反馈问题：上轮巡察和历轮次审计发现问题整改不彻底，部分整改未完成。

　　4-36上轮巡察和历轮次审计发现问题整改不彻底，部分整改未完成。

　　整改情况：一是针对干部人事档案管理中存在的突出问题，出台《关于开展全区干部人事档案核查整改工作的通知》，对全区科级干部档案全面核查，查漏补缺，已形成个人档案清单217份，接受各类补办材料1544份。二是关于干部轮岗交流过于频繁或长期不交流的问题。出台《南湖新区机关事业单位工作人员轮岗交流管理办法》，明确组织原则、交流方式、轮岗对象、操作程序和纪律要求，推动中层以上干部规范化、制度化轮岗交流。三是关于政绩观存在偏差，重项目引进和推进，轻后续建设管理和指导服务的问题。牢固树立“高质量发展”理念，严格规范项目立项审批，加强项目建设全流程管理，出台《南湖新区财政性资金投资项目管理办法》（岳南管办发〔2021〕16号）《南湖新区财政性资金投资项目工程变更管理办法（实行）》（岳南管办发〔2021〕17号）等文件，对项目从立项、投标、开工、施工及竣工验收全过程实行严格的监督管理。四是关于党支部换届选举没有严格落实三请示、三批复的问题。严格落实三请示、三批复程序，加强对各个环节的指导和监督，严肃换届纪律，杜绝拉票贿选等违规行为，对换届选举过程中可能存在的问题和隐患进行排查，确保程序合法、结果有效。

　　三、继续深化后续整改

　　下阶段，南湖新区党工委将推动巡察整改不断向纵深发展，把整改融入日常工作、融入深化体制改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，以钉钉子的精神坚持抓好整改落实。同时，建立健全巡察整改常态化、长效化工作机制，把巡察整改期间形成的优良作风保持好、把巡察整改的工作方法运用好、把持续整改的任务完成好，扎实推进南湖经济社会发展再上新台阶。

　　一是巩固整改成效。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，突出政治引领，把准政治方向，夯实政治基础，提高政治能力。把抓好巡察整改作为坚持和加强党的全面领导的重要抓手，坚持目标不变、力度不减，深入推进本次巡察反馈意见整改工作。对已完成整改的事项严格按照整改既定问题清单、责任清单、任务清单，主动找差距、查遗漏、补短板、持续巩固整改完成成效。

　　二是加强制度建设。突出区党工委主体责任，强化领导、加强指导、严格督导，带动全区各级党组织全面改、深入改。加强巡察整改日常监督，适时组织开展整改“回头看”，督促各单位“一把手”发挥“头雁效应”，把全面从严治党要求贯穿巡察整改全过程，坚决杜绝“过关”思想。对整改不力、敷衍应付、虚假整改的严肃追责问责，着力防止前紧后松、虎头蛇尾。在抓好整改的同时，坚持预防为主，做到举一反三，标本兼治，真正做到用制度管人管事管财，对已经制定的各项规章制度，认真抓好落实，切实提高各项规章制度执行力、约束力，坚决防止同类问题反弹回潮。

　　三是深化成果运用。通过持续深化整改，破解一批存在的历史遗留问题和当前改革发展中的深层次矛盾问题，继续加强全面从严治党和党风廉政建设，切实把巡察成果转化为推动发展的动力，使南湖新区经济社会高质量发展再上新台阶，为建设省域副中心城市作出南湖更大贡献。

　　欢迎广大干部群众对南湖新区巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0730-8726807;邮政信箱：岳阳市南湖新区党工委巡察办；电子邮箱：yysnhxqxcb@163.com。

　　中共岳阳市南湖新区工作委员会

　　2023年6月16日