一线工作法专栏

市纪检监察系统践行“一线工作法”系列报道之四:一线履责 一线作为

今年来,针对纪检监察干部深入基层相对较少,需进一步加强实践锻炼,市纪检监察系统推行“一线工作法“,全面提升纪检监察干部实践能力、履职能力,使全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、在基层落地。

持续正风肃纪,巡察检查延伸到一线。组织开展七届市委第四轮市县交叉巡察工作,市本级巡察14个单位党组织。派出38个县级交叉巡察组,巡察57个乡科级党组织,发现信访反映和问题线索548件,巡察震慑作用得到有效发挥。持续紧盯元旦春节、五一端午等重要时间节点,市纪委派出20多个督查组,直扑基层一线,开展交叉检查,共查处“四风”问题88件,处理89人。

加大审查调查力度,高压态势拓展到基层。坚持“老虎”“苍蝇”一起打,重点查处扶贫领域腐败案件、基层干部涉黑涉恶案件等,把惩治腐败的高压态势拓展到基层。今年1-5月份,全市接受信访举报1464件次,处置问题线索2051件,共立案1083件,其中县市区立案1008件,占比93%;结案433件,处分424人。目前,采取留置措施7人,其中县市区纪委留置5人,占比71.4%。注重以案释纪,警示教育覆盖到末梢。整理编印近两年查处的20个典型案件违纪违法人员的忏悔书,并拍摄成警示教育片《任性的代价》,在全市党员干部中开展专题教育。建成启用廉政警示教育示范基地集展示大厅、警示长廊、报告讲堂、现场体验于一体,将形势教育、以案释纪、现身说法紧密结合,增强警示教育实效性。截至5月底,全市共有26批58个单位3800多名党员干部到基地接受警示教育,市纪委监委干部第一批到基地接受警示教育。据介绍,年内还将实现对全市所有党员干部警示教育“全覆盖”。(市纪委监委宣传部)