“区里作风建设搞得好，我去政务大厅办事快了不少，以前一件事跑几趟都办不好，现在一趟就搞定，方便多了!”近日，一位群众在作风建设每周专栏上留言道。

　　今年以来，岳阳市屈原管理区纪委监工委依托全市纪检监察系统“作风建设年”活动，坚持“一条主线”开路，“两个文件”定向，以“五抓五促”为抓手，在全区机关及国有企事业单位中开展作风和效能专项监督工作。围绕转作风、促效能、强纪律，出台制定《机关工作人员作风和效能问责办法(试行)》和《机关及国有企事业单位工作人员作风和效能专项监督工作方案》，以“关键少数”“重点环节”“社会评价”“警示案例”“规范管理”为主要抓手，推动促进“主体责任落实”“专责监督到位”“各类监督融合”“警示警钟长鸣”“制度机制完善”不断向上向好发展。为进一步营造干事创业的良好环境，该区纪委监工委围绕公职人员工作作风方面问题开展专项监督检查，着力解决机关事业单位“庸懒散浮推拖”等突出问题，共问责不担当不作为慢作为的党员干部50人次。

　　为扩大影响，屈原管理区纪委监工委采取线上线下联动的方式，全力营造作风建设的浓厚氛围。线上，利用微信公众号、视频号等传播手段进行广泛宣传，开辟作风建设每周专栏，发布作风建设相关政策解读、作风建设大家谈等内容，引导群众主动参与到作风建设中;线下，要求各党委党组开展专题学习，进一步引导广大机关事业单位工作人员在工作中履职尽责、担当作为，争创一流。据介绍，自活动开展以来，全区各级党组织开展作风建设专题学习80余次，各单位“一把手”和班子成员带头开展作风和效能问题自查自纠，查摆出问题112条。

　　“现在的工作环境变得更加积极向上，周围人都在努力工作，用我们年轻人的话说，就是开始‘卷’起来了，而且‘卷’着为人民服务，我觉得很有意义，也很有必要!”一位窗口工作人员在单位专题学习分享时这样说道。“作风建设永远在路上，我们将坚持把整治干部‘慵懒散’、‘慢拖粗’、不作为、慢作为、懒作为等问题作为重要任务，推动作风建设效能工作落到日常、形成常态，激发干部干事创业的激情，以优良的工作作风更好的为人民群众服务。”屈原管理区纪委监工委相关负责人表示。(徐蓉 陈实)